Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Järfälla

Vi är över 5000 engagerade mathjältar som jobbar i våra svenska butiker, på våra lager och kontor – som tillsammans gör vår fantastiska resa möjlig.

Är du en HR-specialist som brinner för medarbetarengagemang, inkludering och socialt ansvar? Vill du ha en roll där dina idéer snabbt blir till verklighet och där du får vara med och bygga en arbetsplats i världsklass? Då kan du vara den vi söker!



Din roll

I denna nyckelroll är du den drivande kraften bakom vårt medarbetarengagemang. Här får du chansen att både tänka stort och agera konkret när du utvecklar och implementerar de nationella initiativen som bygger vår framtida arbetsplats. Ditt fokus sträcker sig över hela medarbetarresan – från att analysera insikterna i våra medarbetarundersökningar och omsätta det till engagerande aktiviteter, föreläsningar och workshops, till att säkerställa smidiga och positiva offboarding-processer.
Du är vår interna expert på mångfald och inkludering (DE&I) och ditt uppdrag är att implementera vårt internationella ramverk och säkra att inkludering genomsyrar hela medarbetarresan. Genom transparent uppföljning och rapportering säkerställer du att vi rör oss i rätt riktning och att våra mål blir till verklighet.
Slutligen blir du vår frontfigur för vårt sociala ansvar inom HR. Du översätter den globala strategin till konkreta, lokala initiativ som gör skillnad för Lidl Sverige. Du ansvarar för rapporteringen av vårt CSR-arbete och spelar en avgörande roll i att granska och kvalitetssäkra HR-teman i vår offentliga hållbarhetsredovisning.
I din roll rapporterar du till Head of Employee Lifecycle.

Din profil

Vi söker dig som är en prestigelös lagspelare med ett genuint intresse för människor och kultur. Du trivs i en dynamisk miljö där du får möjlighet att kombinera strategiskt arbete med operativa actions. För dig är det viktigt att ha goda samarbeten och du sätter en stolthet i att bygga förtroendefulla relationer. Du förstår också kopplingen mellan våra medarbetares välmående och företagets framgång och kan argumentera för dina initiativ utifrån ett affärsperspektiv. Förmågan att kommunicera, engagera och inspirera faller sig naturligt för dig, både på svenska och engelska. Samtidigt gillar du struktur och analys.
Erfarenhetsmässigt ser vi att du självständigt har drivit projekt tidigare och du är van vid att identifiera utvecklingspotential och själv initiera åtgärder och driva aktiviteter. Har du erfarenhet av att specifikt arbeta med medarbetarupplevelser och/eller -engagemang och kulturbyggande så ses det som väldigt positivt. Likaså tidigare erfarenhet inom DE&I och CSR. Oavsett, så har du ett stort personligt engagemang för dessa frågor!

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.
Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. 

Vill du vara med på vår resa?

Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär:
- Klicka på “Ansök”
- Fyll i formuläret 
- Bifoga CV 
Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna.
Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 4 mars 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Denna tjänst är endast provisions baserad, det finns inga gränser hur mycket du kan tjäna.
Är du en engagerad ledare med ett hjärta för människor och affärer? Vill du vara en nyckelperson i ett växande företag där du får vara med och forma framtiden? Då kan du vara den vi söker!
Om rollen
Som konsultchef blir du en central del i vår tillväxtresa. Du kommer att ha helhetsansvar för dina konsulter – från rekrytering och introduktion till utveckling och uppföljning. Du arbetar nära både kunder och medarbetare och säkerställer att alla parter känner sig sedda, hörda och nöjda.
I rollen ingår även att:
bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer


ansvara för bemanning och matchning av uppdrag


bidra till affärsutveckling och tillväxt


rekrytera och coacha nya medarbetare


vara en ambassadör för vår kultur och våra värderingar

Vem är du?
Du är en driven och relationsskapande person som trivs med att ta ansvar och påverka. Du motiveras av att se både människor och affärer växa. Vi tror att du har erfarenhet inom bemanning, vård eller konsultbranschen, men framför allt söker vi rätt personlighet – en lagspelare med entreprenörsanda och ett starkt engagemang.
Vi ser gärna att du:
har tidigare erfarenhet som konsultchef, teamledare eller rekryterare


har en naturlig känsla för service och kommunikation


är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en föränderlig miljö


vill vara med och bygga något från grunden

Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att växa tillsammans med ett företag i expansion. Du blir en del av ett engagerat team som brinner för kvalitet, omtanke och utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, stor frihet under ansvar och chansen att påverka både din egen och bolagets framtid. Visa mindre

Denna tjänst är endast provisions baserad, det finns inga gränser hur mycket du kan tjäna.
Är du en engagerad ledare med ett hjärta för människor och affärer? Vill du vara en nyckelperson i ett växande företag där du får vara med och forma framtiden? Då kan du vara den vi söker!
Om rollen
Som konsultchef blir du en central del i vår tillväxtresa. Du kommer att ha helhetsansvar för dina konsulter – från rekrytering och introduktion till utveckling och uppföljning. Du arbetar nära både kunder och medarbetare och säkerställer att alla parter känner sig sedda, hörda och nöjda.
I rollen ingår även att:
bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer


ansvara för bemanning och matchning av uppdrag


bidra till affärsutveckling och tillväxt


rekrytera och coacha nya medarbetare


vara en ambassadör för vår kultur och våra värderingar

Vem är du?
Du är en driven och relationsskapande person som trivs med att ta ansvar och påverka. Du motiveras av att se både människor och affärer växa. Vi tror att du har erfarenhet inom bemanning, vård eller konsultbranschen, men framför allt söker vi rätt personlighet – en lagspelare med entreprenörsanda och ett starkt engagemang.
Vi ser gärna att du:
har tidigare erfarenhet som konsultchef, teamledare eller rekryterare


har en naturlig känsla för service och kommunikation


är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en föränderlig miljö


vill vara med och bygga något från grunden

Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att växa tillsammans med ett företag i expansion. Du blir en del av ett engagerat team som brinner för kvalitet, omtanke och utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, stor frihet under ansvar och chansen att påverka både din egen och bolagets framtid. Visa mindre

Vi söker nu en HR-generalist för ett konsultuppdrag på 6 månader med start omgående hos ett högteknologiskt bolag i Järfälla. Här blir du en viktig del av HR-teamet och får möjlighet att arbeta i en dynamisk och jordnära miljö på ett bolag i stark tillväxt.
Är du strukturerad, prestigelös och brinner för att jobba hands-on med rekrytering och HR-frågor? Då kan detta vara uppdraget för dig!

 


Roll och ansvar

Rollen är fördelad jämnt mellan rekrytering och administration i HR system samt med HR stöd. I rollen kommer du arbeta både hands-on med rekrytering och stötta både chefer och medarbetare i en bredd av HR-relaterade frågor.

 

Du kommer bland annat ansvara för att:

Driva och genomföra rekryteringar, främst inom teknikområdet
Systemadministration och arbete i HR-system (Oracle)
Vara ett stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
Hantera data i Excel
Bidra till förbättringar av processer och rutiner


 


Vem vi söker

Vi söker dig som är trygg i rekryteringsarbetet och van vid att arbeta brett inom HR. Du trivs i en operativ och hands-on roll, där du får växla mellan arbete med rekrytering och administrativa uppgifter samt HR-stöd.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är:
Självgående, strukturerad och driven
Van att arbeta i både svenska och engelska
Bekväm med att arbeta i system och har goda kunskaper i Excel
Intresserad av att vara del av ett företag i teknikens framkant och med stark tillväxt


 


Om arbetsplatsen

Här möts du av en prestigelös, jordnära och högteknologisk miljö. Arbetet sker på plats på kontoret i Järfälla, i nära samarbete med kompetenta kollegor och i ett bolag som satsar framåt.

 

 


Ansökan

Denna tjänst är ett konsultuppdrag på 6 månader med tillträde omgående. Du blir anställd hos oss på OnePartnerGroup som konsult och kommer ha din arbetsplats på kundens anläggning i Järfälla.

 


Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail med hänsyn till GDPR.



 



Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Ida Winther på [email protected] eller Åsa Wallergård Fröblom på [email protected].



 



 


När du blir en av oss

Som konsult på OnePartnerGroup har du kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension samt fackliga relationer och du kommer ha regelbunden kontakt med din konsultchef. Hos oss får du testa nya utmaningar och utmanas under trygga förhållanden.

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering och bemanning utifrån vår största drivkraft – att se dig lyckas och nå dina mål på både kort och lång sikt. Med en lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi nära dig.

 

???? Låter detta som rätt uppdrag för dig?


 



Skicka in din ansökan så snart som möjligt – urval sker löpande! Visa mindre

Vill du få värdefull erfarenhet inom personalhantering och administration? Nu har du chansen att praktisera på ett av Sveriges ledande bemanningsföretag och bli en del av vårt härliga team i Veddesta!

 


Om tjänsten
Vi erbjuder dig en arbetsplats där du praktiskt får vara delaktig samt arbeta med hela rekryteringsprocessen. Du får vara med i det dagliga arbetet som en konsultchef och kandidatansvarig utför. Vi söker dig som vill lära dig mer om bemannings- och rekryteringsbranschen och vill få en bred förståelse för hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar med bemanning- och rekryteringstjänster av kollektivanställda såväl som tjänstemän. Din praktik inleds med att lära känna organisationen och dess delar, såsom kandidatansvariga och konsultchefer. Vidare får du en genomgång av system, produkten, befintliga kunder, pågående projekt m.m. Du kommer få varierande uppgifter som kommer bestå av bland annat CV granskning, urval och matchning, telefonintervjuer, intervjuer och referenstagning.

Som praktikant hos oss kommer du att få lära dig och arbeta med: 
Telefonsamtal och kontakt med kandidater och kunder
Intervjuer och urvalsprocesser
Dokumentation och arbete i bemanningssystem
Övriga administrativa uppgifter kopplade till personalhantering


 


Vem är du?

För att trivas hos oss är du en positiv, självgående person som trivs att jobba i team och bidra med idéer i arbetsgruppen. Vi söker dig som känner igen dig i våra värdeord: schysst, framåtlutad & lagspelare. Arbetet kräver att du är kommunikativ och att du som person är strukturerad och tar eget initiativ, samt att du trivs med ett hög tempo och varierande arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi sitter i fräscha lokaler på Veddestavägen 24 i Veddesta och består av ett tight och engagerat gäng på ca 10 personer som stöttar och lär av varandra. Här får du en social och utvecklande praktik där du snabbt blir en del av teamet.

 


Vi söker dig som
Har möjlighet att praktisera minst 6 veckor
Är engagerad, nyfiken och gillar att arbeta med människor
Vill lära dig mer om bemanning och administration


 


Om OnePartnerGroup

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för exjobbare och sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 500 exjobbare och sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

* Publicering av annonser
* Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
* Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
* Genomföra säkerhetsprövningssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
* Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
* Diverse HR-administration

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 7-10 timmar i veckan.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt.


Vi söker nu en bemanning- och rekryteringskoordinator till förvaltningens team inom HR- och kompetensförsörjning.

I rollen som bemanning- och rekryteringskoordinator arbetar du inom bemanningstjänst som är förvaltningens egen vikariepool och ansvarar för rekrytering och bemanning av korttidsvikariat inom förskola, förskoleklass, fritidshem, fritidsklubb, anpassad grundskola samt köksverksamhet. Du arbetar även som chefsstöd i rekryteringar samt är behjälplig med framför allt administrativa arbetsuppgifter inom HR-området.

Tjänsten är ett vikariat till och med 30 juni 2026.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som bemanning- och rekryteringskoordinator arbetar du självständigt med hela rekryteringsprocessen, från första urval till kontraktsskrivning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat administration, intervjuer, referenstagning, uppföljning av vikarier. Arbetet innebär många kontakter med våra vikarier och våra för- och grundskolor både via telefon, dator och i möten. Då större delen av rekryteringsprocessen för bemanningstjänst har digitaliserats sker bland annat intervjuer och referenstagning med hjälp av digitala verktyg. Förmedlingen av vikarier sker via bemanningssystemet TimeCare Pool.


Utöver rekrytering och bemanning av timvikarier till bemanningstjänst innefattar tjänsten även att vara ett rekryteringsstöd för chefer inom central förvaltning vid rekrytering av t ex rektorer. I Järfälla arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och rekryteringsstödet innefattar allt från att planera och boka in t ex intervjuer med kandidater och möten med fackliga parter, publicera annonser, vara med under intervjuer till att avsluta rekryteringar på ett korrekt sätt. I rollen ingår även att introducera nya chefer inom hela förvaltningen i rekryteringsprocessen, hålla rekryteringsutbildningar och ge konsultativt stöd i rekryteringsprocessens alla steg.

Du kommer även vid behov och om tid finns hjälpa till med framför allt administrativa arbetsuppgifter inom HR- området, självständigt eller tillsammans med ansvarig HR-konsult.


Du kommer att ingå i en enhet med ett starkt driv, stor arbetsglädje och ett gott samarbete. Inom teamet har vi stort fokus på att utveckla och effektivisera våra processer och arbetssätt där vi utgår från verksamheternas behov vi är en stödfunktion. Vi arbetar för våra barn och elever. 

Du arbetar i nära samarbete med ytterligare en medarbetare inom bemanningstjänst, du är en del i ett team med HR-konsulter, HR- och arbetsmiljökonsult, HR- och arbetsmiljökoordinator och utvecklingsledare/VFU-ansvarig och din närmaste chef är områdeschefen för HR och kompetensförsörjning.


Arbetstiden är förlagd från 07:00 på grund av verksamhetens behov.

Möjlighet till distansarbete 2 dagar per vecka, utifrån verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen från personalvetarprogrammet alternativt eftergymnasial utbildning inom HR/rekrytering som arbetsgivaren bedömer som tillräcklig. Vi ser gärna att du har något års arbetslivserfarenhet, främst inom rekrytering, administration och/eller från supportfunktion.


Du kommer att hantera flera processer och uppdrag samtidigt och arbetet kräver att du snabbt kan skifta fokus, vilket ställer krav på flexibilitet och förmåga att organisera och strukturera ditt arbete. Periodvis är det högt tempo och det är viktigt att du är stresstålig.

Som person trivs du med att ge god service och är lösningsorienterad och kan skapa goda relationer. Noggrannhet och en fallenhet för administrativa arbetsuppgifter är ett måste. Du talar och skriver flytande svenska och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Du är en van IT-användare som har lätt för att lära dig nya system och du trivs även med att ha telefon som arbetsredskap. Du är prestigelös och har en hög samarbetsförmåga samt motiveras av arbete med utveckling och effektivisering. 


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer ske under vecka 34 och 35.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor.

Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se

https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Visa mindre

Järfälla kommun är en av de kommuner som växer mest inom Storstockholm. Det tycker vi är väldigt spännande! Vi tycker om att göra saker tillsammans med verksamheterna, för det är så vi gör skillnad för våra medborgare och medarbetare.

På Kommunstyrelseförvaltningen har vi samlat alla våra stödfunktioner och vi behöver nu stärka upp med en duktig Förhandlare/HR-konsult. 

Järfälla kommun är en innovativ och framåtsträvande kommun där medarbetarna är vår viktigaste tillgång. På HR-avdelningen har vi samlat HR-strateger, HR-konsulter, objektsspecialist och löneenheten och vårt uppdrag är att stötta och coacha chefer, främst genom att ta fram och utveckla strategier och processer inom HR-området men också med praktiskt arbete. Vi jobbar också brett ut mot hela kommunen, vilket är ett viktigt uppdrag. Vi letar nu efter en duktig förhandlare som också kommer att arbeta som HR-konsult för en av våra förvaltningar. Vill du ha en varierad roll med utmaningar som spänner över många olika områden, då ska du komma till oss! 



När man arbetar inom HR är det viktigt att man har roligt på jobbet, vilket vi har, så vill du bli en del av en härlig avdelning, är kunnig inom förhandlingar och har ett teamorienterat arbetssätt, då ska du komma till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med vår Förhandlingschef Jonna blir en del av ditt uppdrag att ge stöd inom samt utveckla avtal- och förhandlingsarbetet inom kommunen. Du företräder Järfälla kommun som arbetsgivare och är en viktig spelare i HR-organisationen och samarbetar nära Förhandlingschef, kommunens chefer och kollegor inom HR-området. Viktigt i rollen är att säkerställa och vidareutveckla en förtroendefull relation och ett gott samverkansklimat till de fackliga organisationer som är Järfälla kommuns samverkans- och förhandlingsparter.

Utifrån ditt intresseområde gör du och förhandlingschefen upp om vem som ansvarar för vilket område.

I arbetsuppgifterna som förhandlare kommer du bland annat att:

• Vara ett stöd för verksamheterna i arbetsrättsliga frågor
• Informera och utbilda chefer och HR-konsulter inom arbetsrättens område
• Stötta verksamheterna i förhandlingar samt självständigt genomföra egna förhandlingar på både lokal och central nivå i kommunen
• Ta fram rutiner och riktlinjer inom det arbetsrättsliga området
• Genomföra lönekartläggning och delta i löneöversynsprocessen

Ditt arbete kommer att vara både strategiskt och operativt. 


Andra skulle beskriva dig som en pedagogisk och omtyckt utbildare. En del av ditt uppdrag kommer nämligen att vara att utbilda vår verksamhet för att höja kompetensen inom förhandling men också övriga HR-området.


Som förhandlare ansvarar du tillsammans med förhandlingschef att facklig samverkan sker i enlighet med avtal, men ni är också ansvariga för innehåll och efterlevnad. Du omvärldsbevakar kopplat till arbetsrätt och villkor och kan presentera analyser utifrån ett arbetsgivarperspektiv. 

Utöver detta kommer du att arbeta som HR-konsult, där du har ett nära arbete med förvaltningsdirektören inom Kultur, demokrati och fritidsförvaltningen. I denna roll kommer du att arbeta nära chefer och verksamheten för att stödja och utveckla både ledarskap och organisation. Du kommer att hantera en bredd av HR-relaterade frågor, med fokus på arbetsrätt, rehabilitering och operativt HR-arbete, samtidigt som du bidrar till utvecklingsinitiativ.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för den här tjänsten vill vi att du har en avslutad akademisk utbildning inom relevant område, men även: 

• God förhandlingsvana och erfarenhet av strategiskt arbete
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och tolkning av lagar och kollektivavtal 
• Goda kunskaper inom arbetsrätt
• Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat.

 

Vi vill utöver detta också att du är en person som besitter en mycket god samarbetsförmåga, ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmågan att skapa förtroende hos fackliga parter och arbetsgivarparter. Du är trygg i din roll och har ett gott omdöme. Du har en god förmåga att initiera, planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett realistiskt sätt och genom din kunskap delar du också med dig av erfarenheter och kunskaper. 

Eftersom vi samverkar mycket med både interna och externa aktörer kommer vi lägga stor vikt vid din förmåga att samarbeta med andra, vilket betyder att du både måste förmedla information på ett tydligt och enkelt sätt men också har förmågan att anpassa budskapet till mottagaren, för det är så vi skapar förtroendefulla relationer. 

Vi kommer vid den här rekryteringen att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

I den här rekryteringen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester (MAP och Matrigma) och bakgrundskontroll kan komma att genomföras.

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation och goda utvecklingsmöjligheter. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Studerar du personalvetarprogrammet, beteendevetenskap, ekonomi, försäljning eller likvärdig utbildning och är intresserad av personalfrågor samt rekrytering? Gör din LIA/praktik hos oss på OnePartnerGroup i Stockholm!
 
Om tjänsten
Vi erbjuder dig en arbetsplats där du praktiskt får vara delaktig samt arbeta med hela rekryteringsprocessen. Du får vara med i det dagliga arbetet som en konsultchef och kandidatansvarig utför. Vi söker dig som vill lära dig mer om bemannings- och rekryteringsbranschen och vill få en bred förståelse för hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar med bemanning- och rekryteringstjänster av kollektivanställda såväl som tjänstemän.
 
Din praktik inleds med att lära känna organisationen och dess delar, såsom kandidatansvariga och konsultchefer. Vidare får du en genomgång av system, produkten, befintliga kunder, pågående projekt m.m. Du kommer få varierande uppgifter som kommer bestå av bland annat CV granskning, urval och matchning, telefonintervjuer, intervjuer och referenstagning. 

Din praktik period bör vara i minst 8 veckor. Praktiken kommer vara förlagd måndag till fredag, 08.00-17.00. Vi tar hänsyn till projekt/tentor som kommer att skrivas under praktikperioden och anpassar dagarna efter dessa.

Din praktik måste vara i samband med nuvarande studier eller tilldelad från exempelvis Arbetsförmedlingen. Skriv i din ansökan när din praktik är förlagd.
 
Vem är du?
För att trivas hos oss är du en positiv, självgående person som trivs att jobba i team och bidra med idéer i arbetsgruppen. Vi söker dig som känner igen dig i våra värdeord: schysst, framåtlutad lagspelare. Arbetet kräver att du är kommunikativ och att du som person är strukturerad och tar eget initiativ, samt att du trivs med ett hög tempo och varierande arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
 
Om OnePartnerGroup
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig. Visa mindre

Har du erfarenhet inom HR från roller som HRBP, HR-generalist eller HR-chef och arbetat med HR-frågor både operativt, taktiskt och strategiskt? Vi söker dig till rollen som HRBP för ICAs lagerenheter i Viby och Kallhäll – en roll där du får kombinera ett verksamhetsnära HR-arbete med frågor, initiativ och projekt på nationell nivå!
Om jobbet som HR Business Partner
Som HR Business Partner arbetar du för lagerenheterna i Viby samt Kallhäll. Kallhäll fick nyligen utmärkelsen som “Handelns bästa arbetsplats” för att uppmärksamma det goda samarbetet mellan fackliga parter och verksamhet utifrån bland annat arbetet med arbetsmiljöfrågor. Arbetet med att fortsatt värna både den fackliga dialogen liksom arbetsmiljö- och kulturfrågor är mycket viktiga fokus i rollen som HRBP.
Rollen är verksamhetsnära och du arbetar tätt med både ledningsgrupp och verksamhetens chefer. Fokus i rollen är att utveckla, implementera och driva olika HR-initiativ och förflyttningar kopplat områden så som kultur, organisation och ledarskap. Till rollen hör även rådgivning och stöd till chefer i varierade ärenden inom exempelvis arbetsrätt, rehab, rekrytering. Du har fackliga dialoger samt kontakt och utbyte med andra relevanta intressenter både internt och externt, exempelvis företagshälsovård.
Du blir en del av ett större nationellt HR-team bestående av 16 medarbetare som tillsammans jobbar för att utveckla ICAs lager och logistikverksamhet. Du rapporterar till Teamchef HR Lagerdrift.
Är du den vi söker?
Till den här rollen söker vi dig med lång och bred erfarenhet inom HR i privat sektor där du hanterat frågor på både tjänstemanna- och arbetarsidan. Du har mycket god vana av att arbeta med olika HR-områden och frågor, särskilt arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Vidare har du arbetat med fackliga frågor och hanterat både individärenden och fackliga förhandlingar.
Du får gärna ha arbetat med förändringsledning och tycker om att arbeta i en roll där du ges möjlighet att påverka, utveckla och förbättra. Du trivs i en självständig roll där du får vara med och coacha både chefer och processer i syfte att skapa konkreta förflyttningar. Vi ser gärna att du drivit framgångsrika projekt eller lett förändringsarbete och initiativ som rör organisation och kultur.
Därför ska du välja ICA
Vill du bli en del av ett team där du kan vara med och påverka förbättringar och förändringar, större som mindre? Den chansen får du om du jobbar på något av ICAs lager. Tillsammans ser vi till att alltid försöka leverera på topp och ge butikerna service i världsklass. Genom att se till att rätt butik får rätt varor i rätt tid bidrar vi till att göra vardagen lite enklare för många människor. Och vi gör det varje dag.
Inom verksamheterna i Kallhäll och Viby arbetar drygt 400 dedikerade medarbetare för att säkerställa leverans av dagligvaror till de lite mer än 260 ICA-butiker som lagren är kopplade till.
Läs mer om livet på ICA här.
Vad händer nu?
Har du frågor kring rekryteringsprocessen eller tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emma Wass på [email protected]
Sista ansökansdag för tjänsten är 11/2. Notera att vi gör ett löpande urval och att annonsen kan komma att tas ned i förtid. Varmt välkommen med din ansökan!
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.
Läs mer om hur det är att jobba på ICA. Visa mindre

Do you believe that recruitment needs to evolve beyond the traditional ways of working? Do you enjoy the business partnering aspect of recruitment, and have the skillset to guide, influence and drive a proactive recruitment process? This is the role for you!


Your role

Saabs recruitment unit has an expert team who build long term relationships in order to attract and recruit passive candidates. Targeting talents from various occupational groups, reversing the recruitment process, the team works proactively to reach Saabs most critical competences.

The team is also responsible for attracting new talent and recruiting recent graduates to Saabs introduction program.


Your role will be to attract the best people within the tech industry, maintain a strong employer brand, and ensure great relationships with both candidates and internal stakeholders. You will not only have the freedom and responsibility to plan your own work, you can also expect a challenging future, continues learning and a great deal of fun!


Responsibilities:

* Partner with managers to meet hiring needs and act as a trusted advisor
* Identify qualified candidates via search and proactively create and maintain a candidate network
* Lead end-to-end recruitment processes in order to attract our most critical competences
* Full ownership of broader job-ads that are linked to social media campaigns
* Ensure a professional, high-quality recruitment process with an excellent candidate experience

Opportunities & growth?:

With your seniority, we look forward to you sharing your expertise. Depending on what interests you, you'll also have the chance to dive into different projects, like enhancing our employer brand, developing our team and the business, exploring new ways of working, joining networking events and helping us shape our future strategic partnerships. And of course, we're open to any other ideas you may have! We offer an exciting future with plenty of room to grow, all tailored to your career goals.


Your profile

You have a bachelor's degree in HR or similar and about 5-10 years of experience working with recruitment in a competitive market. You have a proven track record of collaborating closely with hiring managers and have the ability to build successful relationships.

You are structured, flexible, and resilient, with a strategic mindset and the ability to see the big picture. As a self-starter with strong communication skills, you have the capacity to guide, influence, and drive recruitment initiatives while aiming for the long-term goals. At Saab we value close teamwork. We cooperate well with others, like sharing our knowledge and support our colleagues in their daily work.



This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.


What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between.

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 22,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here


Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Vill du kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning? Hos oss får du möjlighet att lära dig mer om hela rekryteringsprocessen och bidra till att hitta de allra bästa talangerna till Saab.

Din roll
Vi söker en HR student till vårt team som arbetar med rekrytering av passiva kandidater och nyexade ingenjörer inom Saabs kritiska kompetenser. Du kommer att stötta och supporta teamet med olika delar av rekryteringsprocessen och ge våra kandidater en kandidatupplevelse utöver det vanliga!

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat:

* Sourcing
* Matchning och urval av kandidater
* Utföra telefonintervjuer med kandidater
* Referenstagning
* Genomföra säkerhetsprövningssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
* Hantera rekryteringsprocessen för våra kandidater i HR-systemet Workday
* Ge stöttning och support till Talent Acquisition Specialist och rekryterande chefer

Du kommer att utgå från vårt kontor i Järfälla, med möjlighet att under vissa dagar arbeta remote. Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter.



Din profil
Vi söker dig som studerar HR/Personalvetenskap eller liknande, som vill kombinera dina studier med deltidsarbete för att få praktisk erfarenhet inom rekrytering.

Du kommer ingå i ett härligt team av rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Du trivs bra i sociala situationer och har en god kommunikativ förmåga och bygger därigenom goda relationer med både kollegor, kandidater och rekryterande chefer.

Vår dynamiska arbetsmiljö kräver att du är flexibel, orädd och att du har en förmåga att prioritera och organisera ditt arbete. Vidare är du pålitlig, tar ansvar för din uppgift och ser möjligheter vid utmaningar. Precis som på många andra företag har även vi en del administrativt arbete, vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat sätt.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad du blir en del av
Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att läsa den!

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Om företagetSaab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Affärsområdet Surveillance är en av världens främsta leverantörer av övervakningslösningar, flygelektronik samt system för att upptäcka, lokalisera och skydda mot hot. På Surveillance hittar du en kreativ arbetsmiljö som kännetecknas av engagemang, professionalism och arbetsglädje. Placeringsort för denna tjänst är i Järfälla.
Dina arbetsuppgifterDin roll blir att attrahera de bästa personerna inom teknikbranschen, bibehålla ett starkt arbetsgivarvarumärke och säkerställa goda relationer med både kandidater och interna intressenter. I tjänsten erbjuds du frihet och ansvar i att planera ditt eget arbete men även möjligheten till att lära och utvecklas av och tillsammans med dina kollegor.
Ansvarsområden:
Stötta, vägleda och agera rådgivare till chefer i deras rekryteringsbehov
Identifiera kvalificerade kandidater genom aktiv search, proaktivt skapa och upprätthålla ett nätverk av kandidater
Leda och genomföra rekryteringsprocesser från början till slut tillsammans med rekryterande chefer, för att attrahera och matcha de mest kritiska kompetenserna
Säkerställa att vi levererar en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess med en god kandidatupplevelse. Du blir en del av Saabs Talent Acquisition team som arbetar för att bygga långsiktiga relationer och för att attrahera och rekrytera kandidater till företaget. Teamet riktar in sig på olika yrkesgrupper och arbetar proaktivt för att säkra Saabs mest kritiska kompetenser. I nära samarbete med rekryterande chefer, employer branding och affärsverksamheten arbetar Talent Acquisition-teamet metodiskt för att öka medvetenheten om Saab hos kandidater.

Din profilVi söker dig med en kandidatexamen inom HR eller motsvarande utbildning. Du har erfarenhet av nära samarbete med rekryterande chefer och har förmågan att bygga framgångsrika relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering på en konkurrensutsatt marknad. Du har god förmåga i att läsa, tala och skriva på både svenska och engelska.
Det är meriterande om du har erfarenhet av LinkedIn Recruiter och/eller HR-systemet Workday.
För att passa i rollen ser vi att du är strukturerad i ditt arbetssätt, flexibel och tålmodig. Du behöver vara en självgående person, ha förmågan att ta initiativ och ägarskap för ditt eget arbete. Det är också mycket betydelsefullt att du har starka kommunikativa färdigheter samt förmågan att vägleda, påverka och driva framåt.
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
AnsökningsförfarandeDetta är initialt ett konsultuppdrag via Skill, med goda möjligheter till förlängning eller övertagande av Saab. Urvalet bearbetas löpande, därför rekommenderar vi att inkomma med ett ansökningsförfarande redan idag.
Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Clara Kindahl, på mejladress [email protected].
Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Örebro, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå och Malmö.

Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Har du kunskaper inom rekrytering och ett intresse för industrisektorn? Vi söker nu en rekryterare för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Järfälla. Med fokus på att attrahera rätt kompetens, kommer du att spela en central roll i att bygga ett starkt team och stödja företagets kompetensförsörjning.

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Uppdraget startar enligt överenskommelse.

Din framtida utmaning

Som rekryterare kommer du att ha ansvar för att attrahera de bästa talangerna, stärka arbetsgivarvarumärket och bygga hållbara relationer både med kandidater och kollegor. I nära samarbete med rekryterande chefer kommer du att säkerställa en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess, från start till mål.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Stödja och vägleda rekryterande chefer för att möta deras rekryteringsbehov.
- Proaktivt identifiera kvalificerade kandidater och skapa samt upprätthålla ett kandidatnätverk.
- Leda och genomföra hela rekryteringsprocesser.
- Ansvara för annonsens innehåll, utformning och synlighet.
- Säkerställa att rekryteringsprocessen håller hög kvalitet och att alla kandidater får en bra kandidatupplevelse.

Är du den vi letar efter?

För att lyckas i rollen har du:

- Kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
- Erfarenhet av rekrytering.
- Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och bygga långsiktiga relationer.

Det är meriterande med erfarenhet av LinkedIn Recruiter och/eller Workday.

Som rekryterare är du självgående, initiativrik och strukturerad. Du bygger långsiktiga relationer och med din starka kommunikationsförmåga driver du rekryteringsprocessen effektivt och proaktivt, alltid med fokus på att hitta de bästa talangerna.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: [email protected]

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Har du erfarenhet inom HR från roller som HRBP, HR-generalist eller HR-chef och arbetat med HR-frågor både operativt, taktiskt och strategiskt? Vi söker dig till rollen som HRBP för ICAs lagerenheter i Viby och Kallhäll – en roll där du får kombinera ett verksamhetsnära HR-arbete med frågor, initiativ och projekt på nationell nivå!
Om jobbet som HR Business Partner
Som HR Business Partner arbetar du för lagerenheterna i Viby samt Kallhäll. Kallhäll fick nyligen utmärkelsen som “Handelns bästa arbetsplats” för att uppmärksamma det goda samarbetet mellan fackliga parter och verksamhet utifrån bland annat arbetet med arbetsmiljöfrågor. Arbetet med att fortsatt värna både den fackliga dialogen liksom arbetsmiljö- och kulturfrågor är mycket viktiga fokus i rollen som HRBP.
Rollen är verksamhetsnära och du arbetar tätt med både ledningsgrupp och verksamhetens chefer. Fokus i rollen är att utveckla, implementera och driva olika HR-initiativ och förflyttningar kopplat områden så som kultur, organisation och ledarskap. Till rollen hör även rådgivning och stöd till chefer i varierade ärenden inom exempelvis arbetsrätt, rehab, rekrytering. Du har fackliga dialoger samt kontakt och utbyte med andra relevanta intressenter både internt och externt, exempelvis företagshälsovård.
Du blir en del av ett större nationellt HR-team bestående av 16 medarbetare som tillsammans jobbar för att utveckla ICAs lager och logistikverksamhet. Du rapporterar till Teamchef HR Lagerdrift.
Är du den vi söker?
Till den här rollen söker vi dig med lång och bred erfarenhet inom HR i privat sektor där du hanterat frågor på både tjänstemanna- och arbetarsidan. Du har mycket god vana av att arbeta med olika HR-områden och frågor, särskilt arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Vidare har du arbetat med fackliga frågor och hanterat både individärenden och fackliga förhandlingar.
Du får gärna ha arbetat med förändringsledning och tycker om att arbeta i en roll där du ges möjlighet att påverka, utveckla och förbättra. Du trivs i en självständig roll där du får vara med och coacha både chefer och processer i syfte att skapa konkreta förflyttningar. Vi ser gärna att du drivit framgångsrika projekt eller lett förändringsarbete och initiativ som rör organisation och kultur.
Därför ska du välja ICA
Vill du bli en del av ett team där du kan vara med och påverka förbättringar och förändringar, större som mindre? Den chansen får du om du jobbar på något av ICAs lager. Tillsammans ser vi till att alltid försöka leverera på topp och ge butikerna service i världsklass. Genom att se till att rätt butik får rätt varor i rätt tid bidrar vi till att göra vardagen lite enklare för många människor. Och vi gör det varje dag.

Inom verksamheterna i Kallhäll och Viby arbetar drygt 400 dedikerade medarbetare för att säkerställa leverans av dagligvaror till de lite mer än 260 ICA-butiker som lagren är kopplade till.
Läs mer om livet på ICA här.
Vad händer nu?
Har du frågor kring rekryteringsprocessen eller tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emma Wass på [email protected]
Sista ansökansdag för tjänsten är måndag 9 december. Notera att vi gör ett löpande urval och att annonsen kan komma att tas ned i förtid. Varmt välkommen med din ansökan!

ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.
Läs mer om hur det är att jobba på ICA. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare 2025. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 250 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

* Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
* Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
* Genomföra säkerhetsprövningssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
* Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
* Diverse HR-administration.

Arbetet drar igång i slutet av november/början på december och håller sedan på hela våren.

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna börja arbeta i slutet av november och vara tillgänglig cirka 7-10 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Järfälla kommun är en av de kommuner som växer mest inom Storstockholm. Det tycker vi är väldigt spännande! Vi tycker om att göra saker tillsammans med verksamheterna, för det är så det blir skillnad för våra medborgare och medarbetare. Nu söker vi en objektsspecialist inom HR som ska fortsätta vårt utvecklingsarbete. Vill du vara med på vår resa? Vi tror att du som har ett utvecklingsdriv och ett stort engagemang inom HR i kombination med kunskap inom IT-system som stödjer verksamheten kommer trivas som fisken i vattnet hos oss. Vi är innovativa och förändringsbenägna och där kommer du in, vi ska ju fortsätta utvecklas! Du kommer vara en del av HR-avdelningen på kommunstyrelseförvaltningen. Här finns 11 HR-konsulter/strateger men också ett gäng lönespecialister och två systemförvaltare inom lön. Din roll blir en viktig brygga mellan de två enheterna (HR och Lön) och du kommer att arbeta tätt ihop med systemförvaltarna. Utöver det har du en nära dialog med IT som också finns där för att hjälpa dig, och det finns även stöd från andra funktioner på förvaltningarna.

Vi finns till för våra kommuninvånare och vi arbetar tillsammans för att klara framtidens utmaningar oavsett vilken funktion vi har. Trivs du i en samverkande roll där HR möter teknik? Då är detta tjänsten för dig.

ARBETSUPPGIFTER
Som objektsspecialist inom HR utgör du en viktig kugge i vårt maskineri. Du kommer att vara kontaktytan gentemot alla våra verksamheter och arbeta tätt med våra förvaltningar och med HR. En del av ditt uppdrag blir att se till att HR når de mål vi sätter upp. Du kommer att ansvara för daglig systemadministration vilket gör att du behöver ha en djup kunskap om IT-stödets funktioner. I dagsläget arbetar vi med Opus, Novi, Stella, Hypergene och Benify. Du driver utveckling, förvaltar och följer upp HR- systemen samt kommunens arbete med HR-system tillsammans med övriga objektspecialister, superanvändare och förvaltningsledaren för IT.

Uppdraget innebär nära samverkan med leverantörer av verksamhetssystem och HR-system, Järfällas IT-enhet och såklart med dina kollegor inom HR.
Du kommer bland annat att:

• Se till att våra HR-system stödjer kommunens HR-processer på ett effektivt och användarvänligt sätt
• Ansvara för löpande systemförvaltning, samt för underhåll och utveckling av våra system som hanterar de flesta HR-processer i kommunen, såsom rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, personalstatistik och lärande
• Administrera behörigheter och roller i de olika systemen
• Testa nya versioner och koordinera uppgraderingar av systemen
• Arbeta i olika projekt, så småningom upphandling av nya system
• Ta fram statistik och rapporter
• Leda vårt forum för HR inom Hypergene, där vi arbetar med vår styrmodell. Det gör att du också är med och utvecklar och kvalitetssäkrar system och funktioner, samt agerar utbildare för vår gemensamma HR-funktion
• Utveckla och uppdatera användardokumentation
• Leda och delta i möten avseende systemen
• Utbilda användare av systemen.

Eftersom du är en del av HR-avdelningen på central nivå rapporterar du direkt till HR-direktör.

KVALIFIKATIONER
I den här rekryteringen söker vi dig som antingen är en utpräglad HR-person med intresse och kunskap inom systemförvaltning. Eller så är du en systemförvaltare som fascineras av HR-spåret och har kunskap inom det. Vi vill att du har en relevant akademisk utbildning inom HR/System eller kompetens som kan anses som likvärdig från arbetslivserfarenhet.
Det är meriterande om du har kunskaper inom lagar och kollektivavtal samt en förståelse för hur digitalisering av HR-processer kan användas inom verksamheten. Vi vill också att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket (i både tal och skrift).
Har du dessutom arbetat inom kommunal verksamhet tidigare är det meriterande, likväl som om du har erfarenhet av projektledning, att driva och leda processutveckling samt att agera beställare.
Rollen passar dig som har ett självständigt och strukturerat arbetssätt samt förmågan att ta egna initiativ. Vidare är du pedagogisk lagd och har god kommunikationsförmåga. Du har lätt för att samarbeta och ser vikten av goda relationer såväl inom som utanför den egna verksamheten. Du kan lyfta blicken för att se helheten samtidigt som du kan hantera detaljfrågor för att lösa problem som uppstår. Det kan gå snabbt i våra verksamheter ibland och vi vill därför att du är noggrann.

Vidare så händer det saker, nya behov kan uppstå varför det är viktig att du är flexibel. Vi kommer inom kort att implementera pm3 modellen för HR där du kommer vara en viktig spelare, så har du erfarenhet av förvaltningsmodeller är det meriterande.

Vi arbetar kompetensbaserat i Järfälla kommun när det kommer till rekrytering, stor vikt läggs vid personlig lämplighet och arbetspsykologiska tester kommer att genomföras i denna rekrytering.

Har du frågor runt tjänsten svara vi gärna på dem efter den 12/8.

ÖVRIGT
Vänligen bifoga ditt CV
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag 2024!

Vårt rekryteringssystem, SuccessFactors Recruiting, tillsammans med den metodik vi använder, bildar navet i allt vårt rekryteringsarbete. Utan system, inga ansökningar. Utan ansökningar, inga nya kollegor. Visst framgår det redan hur viktig rollen som rekryterings- och systemspecialist är för oss? ???? Läs vidare och ansök nu!



Din roll

Som systemspecialist får du vara med och skapa effektiva rekryteringsupplevelser! Du arbetar nära våra internationella HR-/IT-kollegor för att se till att systemet fungerar och ständigt utvecklas i rätt riktning. Du ansvarar för våra årliga releaser, uppdateringar och driver systemprojekt tillsammans med vårt tyska moderbolag.
För att förstå både nuvarande och framtida behov har du ett nära samarbete med användarna och du driver även egna rekryteringar – från start till mål – för att verkligen förstå användarnas perspektiv. SuccessFactors Recruiting är också grunden till stor del av vår uppföljning, så att ta fram och analysera våra nyckeltal inom rekrytering är en naturlig del av rollen. 
I rollen ingår även arbetsuppgifter så som att:
•    Ansvara för rekryteringsriktlinjer för våra olika verksamhetsområden.
•    Driva och ansvara för vårt tipsrekryteringsprogram.
•    Säkra koncept för inhyrd bemanning och löpande göra uppföljningar.
•    Supportera vid arbetsmarknadsdagar/mässor och rekryteringsdagar.
•    Besvara frågor från kandidater.

Din profil

Du kommer trivas hos oss om du uppskattar en omväxlande arbetsvardag, har en framåtanda och precis som vi, värderar en arbetsmiljö som präglas av mycket skratt och tillsammans-mindset!
•    Du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom HR och/eller IT-system. 
•    För att bli framgångsrik i rollen behöver du ha stort intresse för att lära dig och förstå system och systemlandskap. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i SuccessFactors Recruiting är det starkt meriterande.
•    Du är prestigelös och trivs i en stödjande roll där du bidrar med bra service och ser det som självklart att det är tillsammans som vi kan leverera bäst resultat.
•    Att arbeta med många olika projekt samtidigt motiverar dig och du lyckas med detta genom att ha en god struktur och känsla för prioritering. 
•    Du känner dig trygg i att kommunicera på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. 
Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen [email protected].

Vill du vara med på vår resa?

o    Gå in via länken ”sök nu”
o    Fyll i formuläret 
o    Bifoga CV 
Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 14 augusti. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag 2024!

The position in brief

Do you want to be part of our data science journey? Data & AI at Lidl is a fast-growing part of the company, and support all parts of the business with tasks such as product recommendations, demand forecasting, AB-testing, assortment selection, pricing, and much more. We build our projects on a modern tech stack on Azure including Snowflake, Databricks, Docker and MLFlow.

Your role

As a multinational grocery company with data science divisions in 20+ countries with tight collaboration, Lidl is ideal for an aspiring data scientist since we work with huge amount of data in different format including time series data, geospatial data, hierarchical data and text data. We are revolutionising data driven decision making in the company which makes it the perfect place to see real world impact of data science.

We now open a new role as a Data Scientist. As a Data Scientist you would mainly work on independent projects with strong support from the team lead. Your tasks will include the whole chain of a data science project, from defining & aligning business needs, to understanding and processing the data, to training and calibrating your model, to visualize output for stakeholders, to putting the model in production. It is therefore important that you in addition to modelling also are interested in both software engineering and the overall business.
The work is of a hybrid setup, with two days a week in the office, and the rest is up to you. We practise agile development with CI/CD in the center and strive to automate all processes possible. We believe strongly in continuous learning & frequent feedback and use weekly pair programming to learn from each other. You will also get broad opportunities for development in line both with the role and within data science in general.
In your role you report to Lead Data Scientist.

Your profile

We believe that you within the last few years have graduated (or are graduating this spring) on a masters level in a field such as data science, machine learning, statistics, mathematics, computer science, optimization or similar. We also think that you have:

•    Strong skills in Python including common DS packages such as Pandas & SKlearn
•    Strong skills in
•    Excellent problem solving skills, business acumen and ability to creatively apply analytics to solve business needs
•    Very good proficiency in English (Swedish is not required, but especially reading skills is beneficial) 

We offer

For us, it is important that our employees are happy - in every way. We therefore offer a job in an environment characterized by our values: commitment, responsibility, smart, together and have fun. Because we're growing, you can grow. Quickly. Within your role, or against another. In the same place, or somewhere else. In stores, warehouses, offices. Locally, nationally or globally. We support you on your journey towards more responsibility and new challenges. 
You will be part of a large team where everyone rolls up their sleeves and helps each other
Sometimes you will find us at our state-of-the-art headquarters, where we have access to a gym and discounted prices in the restaurant. But of course, we are also a flexible workplace with the opportunity for hybrid work. As other benefits, you have everything from wellness allowances and employee discounts in our stores, as well as access to lots of offers via our benefits portal. 
Of course, you are also covered by collective agreements. We enable fair wage setting within the company through a non-discriminatory pay system. For union questions, please contact Unionen's local union via the e-mail address [email protected]

Do you want to join our journey?

If your answer is yes, apply for the job like this:
o Enter via the link "apply now"
o Fill out the form 
o Attach CV
Our recruitment process consists of selection tests, telephone interviews, personal interviews and reference checks. 

This recruitment is done on an ongoing basis, which is why we would like you to send your application as soon as possible, but no later than May 6th 2024. 
The position is a permanent position with an initial probationary period and with an approximated start time of September 1st 2024.

If you have any questions about the position or the application process, please contact the Recruitment Team by email: [email protected].

We look forward to your application! Visa mindre

Vi är området HR och lön i socialförvaltningen Järfälla! Vi ska försöka beskriva den här arbetsplatsen för dig. Vi sitter i lokaler precis intill tåg (tut, tut) och buss och såklart har vi också cykelställ och kaffet är helt ok. Arbetsplatsen ser ju ut som vanliga kontor brukar göra, Även om vi egentligen behöver upplevas… För det är ju vi som ÄR arbetsplatsen.

Vi som jobbar i området HR och Lön jobbar med alla förekommande HR-frågor inom socialförvaltningens verksamhetsområden i Järfälla. Det innebär att vi bland annat kan rekrytering, kompetensförsörjning, bemanning, scheman, rehab, avtal, personalprocesser och lön. Vi jobbar efter verksamhetsidén ”Tillsammans med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad” när vi stöttar chefer och medarbetare inom såväl vård-och omsorg, öppenvård och myndighetsdelarna för socialtjänsten.

Det kan bli lite trångt i vårt lilla kök ibland då vi gillar att fika och äta tillsammans men det är ingen fara. Då går vi bara bort till det stora köket 20 meter längre bort och träffar våra kollegor från de andra enheterna inom avdelningen. De arbetar också med stöd till förvaltningens verksamheter på olika sätt. Såsom ekonomi, systemförvaltning, kvalité och uppföljning. Du kommer med andra ord befinna dig i en fantastisk kompetent, utvecklande och rolig kontext. För ja, vi skrattar en del, men vi levererar och vi levererar bra!

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta som en av tre HR-konsulter. Ni har egna områden som ni stöttar men ni jobbar ändå tätt tillsammans och hjälps åt. En arbetsvecka kan innehålla personalärenden, förhandlingar, en presentation på något APT, nån ny riktlinje som ska tas fram, rehabiliteringsutredningar eller andra komplexa frågor som hör till vårt område. Vanligtvis kommer frågorna från cheferna men det kan också vara medarbetare som hör av sig. Eller så är det en kollega som vill bolla en fråga. Du känner säkert till att det här med personalprocesser, de kan behöva diskuteras och vändas och vridas på. Och då gör vi det tillsammans.

Ingen dag är den andra lik hos oss men vi brukar börja på kontoret. Har du tur finns det nybryggt kaffe, men är du morgonpigg och vill komma igång tidigt får du gärna brygga. Du måste inte dricka kaffe, men detta är ju en kommun så...ja.

Vi kan inte nog understryka att arbetet innefattar att jobba på alla nivåer och lite överallt. Och vi gör det tillsammans. Självklart har du egna ärenden och processer, men vi vill verkligen vara tydliga med att vi är starka tillsammans och drar oss inte för att ta hjälp av varandra. Det kan vara komplexa, utmanade processer som exempelvis verksamhetsövergångar eller personalgrupper som behöver hjälp och stöd. Det kan vara att hålla i utbildningar eller samverkan med fackliga representanter. Eller så kan det handla om att hjälpa en chef att hitta rätt i något av våra HR-system. Så vi pendlar mellan den praktiska, här och nu-nivån till skapa ordning- och strukturnivån. Ibland är vi även på den strategiska nivån och då är vi tacksamma över att vi har örat mot rälsen på den operativa nivån så att vi, på ett strategiskt sätt, kan lägga rälsen för socialförvaltningens tåg framåt. Det kan hända att vi spårade ur nu, i den här formuleringen kring dina arbetsuppgifter, men det är en glimt av verkligheten. Ibland spårar vi ur men vi hittar alltid tillbaka. Tillsammans.


KVALIFIKATIONER
Tillbaks till varför du har läst så här långt. Rent formellt vill vi att du som söker dig till oss är personalvetare eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi vill att du har jobbat med verksamhetsnära HR-stöd tidigare i någon form i en kommunal verksamhet. Har du erfarenhet från arbete i en socialförvaltning är det toppen! Gillar du att skapa ordning i och driva processer som verksamhetsövergångar, löneöversyner och kartläggningar av olika slag så passar det bra med vårat behov.

Du behöver vara flexibel och serviceinriktad men vara beredd på att stå stadigt i lagar och kollektivavtal. Du är också trygg i att coacha, lyssna och vägleda samtidigt att du är tydlig med när du själv inte vet och behöver hjälp.

Ingen fråga förtjänar att puttas bort hos oss. Vi finns till för verksamheten och våra verksamheter är komplexa och i behov av olika saker från oss. Du behöver med andra ord vara villig att tänka nytt, anpassa dig till situationen och arbeta prestigelöst.

Visste du att tillit blir tillit baklänges? Och det är rimligt, hur vi än jobbar här så hjälps vi åt och använder oss av varandra. Så du behöver liksom vara en lagspelare. Välkommen till oss, det blir kul! Och ibland frustrerande och svårt. Men mest blir det kul.

ÖVRIGT
Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!

Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller
Vi kontrollerar även medborgarskap och arbetstillstånd.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag 2024!

Din roll

Ditt främsta ansvar är att driva och utveckla arbetet med hur vi utbildar och vidareutvecklar våra medarbetare. En stor del i detta är att skapa läranderesor anpassade för våra olika målgrupper. Du är en strategisk stöttande funktion och säkerställer implementering och efterlevnad av nationella samt internationella koncept. Teamet som du ingår i består av sex kollegor och du samarbetar även tätt med utbildningsansvariga på våra regionkontor runt om i landet. Inom ditt ansvarsområde utvecklar du koncept, utbildningar och utvecklingsinsatser där du gör allt från analys till framtagande, genomförande och uppföljning. Du jobbar även med att skapa, tillhandahålla och analysera aktuella rapporter inom området.
Du rapporterar till Teamchef Learning & Development.

Din profil

Vi söker dig som har en avslutad akademisk examen, gärna inom HR/personal och minst två års arbetslivserfarenhet av liknande områden. Du har kunskap inom pedagogiken vad gäller hur vi lär oss och har en förståelse för hur vi bäst anpassar våra budskap till målgrupp. Vi ser det som mycket positivt om du har arbetat med att skapa och utveckla koncept för läranderesor där både traditionella klassrumsträningar såväl som digitala former har varit en del. 
Vidare så tror vi att du:

•    Motiveras av att arbeta med många olika projekt samtidigt och har en känsla för prioritering, organisering och struktur.
•    Är dator- och systemvan och ser gärna att du har erfarenhet av att bygga läranderesor i system.
•    Tar initiativ och driver ditt ansvarsområde med fokus på resultat och ständig utveckling.
•    Värdesätter samarbete, är prestigelös och ser att det är just tillsammans som vi kan leverera bäst resultat.
•    Är en people person och en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart, tillsammans och ha kul. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. 
Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Som övriga förmåner har du allt från friskvårdsbidrag och medarbetarrabatt i våra butiker samt tillgång till mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen [email protected]

Vill du vara med på vår resa?

Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär:
o    Gå in via länken ”sök nu”
o    Fyll i formuläret 
o    Bifoga CV 
Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. 
Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 21 mars 2024. 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning.

Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

BAUHAUS söker nu en HR-specialist till vårt team , som brinner lite extra för arbetsrättsfrågor. Placering är i Järfälla, men det finns även möjlighet att arbeta från vår t kontor i Sickla. Ta chansen att söka en bred och spännande roll!  



Arbetsbeskrivning  
HR har en central roll hos oss och  här får du möjlighet   att jobba med HR-frågor i en organisation där försäljning och medarbetarna står i centrum . Du kommer att arbeta brett inom HR-området men med fokus på arbetsrätt, och även en del rekrytering.  

Du agerar operativt och självständigt och är ett stöd till organisationen och dess chefer. Som HR-specialist finns också möjlighet att utveckla våra befintliga  processer och rutiner, något vi bara ser som positivt!  

Vi är idag fem personer på HR- avdelningen som arbetar med bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, utbildning och rekrytering där vi har våra olika ansvarsområden . Eftersom vi är en relativt liten avdelning, arbetar vi också tvärs över gränserna , och stöttar varandra nästan dagligen , vilket bara gör jobbet ännu roligare och varierande!   Du rapporterar till HR-chefen.  

Mer specifikt är arbetsuppgifterna följande:  

S tötta , vägleda och utbilda chefer i frågor som främst rör arbetsrätt, men även rekrytering , rehabilitering, arbetsmiljö och ledarskap .  

Vara delaktig i rekryteringsprocesser .  
Facklig samverkan och förhandlingar .  
Bidra i utvecklingen och förbättringen av HR-relaterade projekt, processer och rutiner .  
Administration i våra s ystem : Timeplan , Didac , Easycruit och fler .  


Vem söker vi?  

För att du ska lyckas i rollen tror vi att du:  

Har tidigare erfarenhet från att stö tt a chefer i HR - relaterade frågor .  

Har goda kunskaper i arbetsrätt, gärna från d etaljhandelsavtalet, DT-avtalet och/eller l ager- och e-handelsavtalet.   
Har jobbat med kompetensbaserad rekrytering tidigare .  
Är utbildad personalvetare eller motsvarande .  
Är f lytande svenska och engelska i tal och skrift .  
Då förhandlingar, utbildning och kontakt med chefer är vanligt förekommande behöver du ha goda kommunikations-, presentations- och förhandlingsfärdigheter. Att bygga nya relationer och skapa förtroende för vår och andra avdelningar, samt med våra fackliga parter , ser du som en självklarhet . BAUHAUS är en snabbrörlig organisation så du behöver snabbt kunna hitta lösningar , samarbeta och vara flexibel.   

Meriterande, men inget krav, är om du arbetat inom detaljhandeln eller har god kunskap om branschen.    

BAUHAUS erbjuder:  

E n kreativ arbetsplats där du?får?många?kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder.?BAUHAUS är en? platt organisation med korta beslutsvägar och ett högt tempo . V i sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer .  

Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats?  

Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer  
Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö  
Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering  
Vi accepterar ingen form av korruption  
Vi arbetar för en hållbar utveckling  
Vi följer policyer, riktlinjer och lagkrav  
 

BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare?utveckling och därför har vi egna utbildningsprogram inom till exempel försäljning och ledarskap . V i har också ett talang program där man ges möjlighet till personlig utveckling, allt för att stärka den egna karriären.?BAUHAUS är en av Europas största varuhuskedjor för verkstad, hem & trädgård med nästan 300 varuhus i 19 länder varav 24 varuhus och en E - handel i Sverige. Vi är drygt 20 000 medarbetare i världen och c irk a 3 000 i Sverige. Vi finns från Umeå i norr till Malmö i söder. Visa mindre

På Barn- och ungdomsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar idag ca 2 500 medarbetare i någon av våra 22 skolor, 39 förskolor och på central förvaltning. Vår verksamhet genomsyras av våra ledord professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi vår verksamhet framåt. Vi har en respekt och en förståelse kollegor emellan, där vi strävar efter att göra varandra bättre. För när vi har en vilja att gemensamt utvecklas och ständigt förbättras så för vi Järfälla framåt.

HR Teamet inom barn- och ungdomsförvaltningen består av tre HR-konsulter, en HR- och arbetsmiljökonsult och en HR-och arbetsmiljökoordinator. Inom avdelningen finns också bemannings- och rekryteringskoordinatorer och utvecklingsledare/VFU-ansvarig. Avdelningen leds av områdeschef HR och kompetensförsörjning. HR Teamet arbetar verksamhetsnära med fokus på stöd till alla våra chefer inom förvaltningen inom bredden av HR-frågor och processer. Ett nära samarbete och stöd inom olika områden finns hos HR-avdelningen centralt i kommunen.

Nu söker vi dig som vill arbeta i en bred verksamhetsnära roll som HR-konsult och göra skillnad för våra chefer inom våra verksamheter förskola och skola. Du blir en del av ett team med stort engagemang där dialog och samarbete är A och O.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult hos oss arbetar du i en kvalificerad och bred HR-roll där du i första hand är ett konsultativt stöd till rektorer, biträdande rektorer och övriga chefer inom samtliga HR-områden med tyngdpunkt inom det arbetsrättsliga området, rehabilitering, komplexa personalärenden, omställning och facklig samverkan/förhandlingar. Du arbetar även med och stöttar cheferna i arbetet med årliga processer som till exempel löneöversyn och medarbetarundersökning.

Du kommer vara HR Teamets specialist inom ett eller flera områden inom HR, i den här rollen kommer det aktuella området vara rehabilitering/hälsofrämjande arbete och/eller kompetensförsörjning. Det innebär att du inom ditt/dina fokusområden har ansvar för strukturerade och effektiva processer. Du arbetar med utveckling och förbättringar inom ditt fokusområde. Du ansvarar för att implementera nya processer och rutiner i vår förvaltning som tas fram av kommunens centrala HR-avdelning. Du ser till att chefer och dina kollegor i HR teamet är uppdaterade vid förändringar inom aktuellt fokusområde och att till exempel hålla utbildningspass inom området för chefer.
Vi har ett stort fokus på arbetsmiljö och kompetensförsörjning som är prioriterade områden i förvaltningens verksamhetsplan och arbetsmiljö är ett av våra nämndmål där vi arbetar för att personal i Järfällas för och grundskolor ska uppleva en god arbetsmiljö.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära inom HR. Har du specifikt erfarenhet av arbete inom rehabilitering och/eller kompetensförsörjning är det en fördel.
Du har dessutom

• vana att självständigt utreda och handlägga ärenden inom personalområdet
• goda kunskaper inom arbetsrättslagstiftning och Allmänna Bestämmelser (AB) och gärna även inom Bilaga M (lärare)
• erfarenhet av arbete med fackliga parter
• goda kunskaper i att hantera HR-personaladministrativa system

Du är bra på att bygga relationer, skapa förtroende och har lätt för att samarbeta. Du är prestigelös, har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter och får saker att hända. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt med processer och enskilda ärenden men uppskattar också att arbeta i team. Rollen ställer stora krav på planering, struktur och mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du har förmåga att tänka strategiskt och motiveras av arbete med utveckling och effektivisering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en bred och utvecklande roll inom HR inom förskolans och skolans värld där du genom ditt arbete får möjlighet att göra skillnad för våra chefer och i slutändan våra barn och elever.


ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Arbetsbeskrivning:

Vi söker en erfaren rekondare som är passionerad för sitt arbete och har en öga för detaljer. Som rekondare kommer du att vara ansvarig för att rengöra och återställa fordon till deras optimala skick. Du kommer att arbeta med allt från tvättning och polering till interiörrengöring och lackskydd.

 

Ansvarsområden:

-Tvättning, vaxning och polering av fordonens exteriör.

-Grundlig rengöring av fordonens interiör, inklusive städning av säten, golv, instrumentbräda och fönster.

-Applicera skyddande beläggningar och behandlingar på fordonets ytor.

-Identifiera och rapportera eventuella skador eller brister på fordonen.

-Upprätthålla ordning och reda på arbetsplatsen och se till att utrustning och material används och underhålls korrekt.

 

Kvalifikationer:

-Erfarenhet av arbete som rekondare inom fordonsbranschen.

-Starkt öga för detaljer och höga kvalitetsstandarder.

-Förmåga att arbeta självständigt och i team.

-Förståelse för fordon och dess olika ytor.

 

Förmåner:

-Arbetsplats med hög trivsel och professionell atmosfär.
-Möjlighet att utveckla dina färdigheter och karriär inom fordonsbranschen.

 

Om oss:
Aura personal tror på människor och att alla som vill kan. Våra år i branschen har gjort oss övertygade om att många fler kan skapa sin egen framgång bara någon ser dem och ger dem chansen. Vårt fokus ligger på att hitta just de som vill utvecklas och se möjligheter. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Nu har du chansen att få ingå i ett engagerat HR-team med många bollar i luften. Vi rekryterar nu en HR Business Partner till en av våra kunder i norra Stockholm. Det är ett långt uppdrag på heltid med start omgående. Du får möjlighet att vara delaktig i alla kundens HR-processer. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
- Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta våra ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
- Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Som exempelvis frågor kring arbetsmiljö, rehabilitering, mångfald, förmåner etc.
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Arbeta med ledarutveckling
- Agera rekryteringsstöd
- Leda och/eller delta i HR projekt



Din profil
Vår kund är verksam inom lager- och logistikbranschen och det är därför en fördel om du har erfarenhet av den miljön och arbetat mot den tjänstekategorin tidigare. I övrigt söker vi dig som är positiv och själständigt kan driva ditt arbete. Du har lätt för att se vad som behövs göras och tar egna initiativ. Du är trygg i din roll och är näravarande i verksamheten. Då det är en stor organisation ser vi med fördel att du är komunikativ och inte räds för nya möten med människor.

Övriga kvalifikationer:
- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
- Tidigare erfarenhet av roll som HRBP eller liknande stöd
- Tidigare erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen är meriterande

Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Sök idag! Visa mindre

Vill du kunna göra skillnad genom ditt dagliga arbete? Som medarbetare på Ragn-Sells gör du det, oavsett roll inom företaget. Vårt arbete bidrar nämligen till ett bättre samhälle och en bättre miljö. Dessutom verkar vi inom en spännande framtidsbransch där vår gedigna historia och stora kunnande är en enorm styrka. Som företag vill vi vara ett bevis på att omsorg om jorden och bra affärer går hand i hand.HR Specialist

Har du några års erfarenhet från HR-yrket och är intresserad av en roll där du ges möjlighet att jobba nära affären vet vi att denna tjänst kommer passa dig. Du ingår i ett team tillsammans med fyra HR Business Partners, en arbetsmiljöspecialist och HR-chef. Du rapporterar till HR-chefen i Ragn-Sells Recycling. Som grupp arbetar vi nära varandra och samarbetar i olika projekt och frågor. Vi arbetar även nära HR-kollegorna i vårt andra affärsområde, Treatment & Detox, och vår Utbildningskademi.  

Vad vi erbjuder dig


• Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher
• En trevlig arbetsplats med kunniga kollegor
• Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi
• Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv

Arbetsuppgifter 

HR arbetar nära verksamheten och ansvarar för chefsstöd och HR-relaterade frågor. Ditt ansvarsområde blir rekrytering och introduktion där du i huvudsak kommer att arbeta med utvecklingsprojekt, utbildning samt att hålla ihop testutvärderingar.  Du förväntas även hantera rekryteringsuppdragen för våra supportfunktioner samt stötta våra HR Business Partners med rekryteringsuppdrag/administration vid behov.

Du kommer också få vara delaktig och lära dig om olika HR-frågor som t. ex. arbetsrätt, rehabilitering, kompensation & förmåner i samarbete med dina HR-kollegor. 

Din bakgrund 

Vi söker dig som har en personalvetarutbildning, eller motsvarande utbildning, och erfarenhet av rekrytering och introduktion.

Du har lätt för att skapa långsiktiga relationer och är intresserad av den operativa verksamheten där du är med och stöttar chefer i deras rekrytering och andra lättare HR-frågor. Du är också engagerad i hur vi ständigt kan förbättra våra processer och rutiner för att bygga ett effektivt arbetssätt. Det är meriterande om du arbetat med att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och/eller introduktionsprocessen samt om du har erfarenhet av mångfaldsarbete.

Du talar och skriver svenska och engelska utan problem, är en van datoranvändare och har goda kunskaper i Officepaketet. I arbetet är du kommunikativ, affärsmässig och duktig på att hålla god struktur och effektivitet. För oss är det viktigt att den som börjar i vårt team också är en teamplayer som oss.

Då flera av våra arbetsställen nås med bil krävs det att du har tillgång till bil.

Övrigt

Tjänsteställe: Kallhäll, Järfälla (Stockholm)

Heltid: 38,5 tim/vecka. 

Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.

Kontakt och ansökan 

Låter det intressant? Skicka in?din ansökan genom att klicka på ansök nedan och därefter registrera ditt CV senast den 19 juli. Kontakt och intervjuer kommer att ske i augusti.

 

Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland. Totalt är vi ca 2500 personer i hela koncernen och 2022 omsatte koncernen ca 8,7 miljarder SEK. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Nu har du chansen att få ingå i ett engagerat HR-team med många bollar i luften. Vi rekryterar nu en HR Business Partner till en av våra kunder i norra Stockholm. Det är ett långt uppdrag på heltid med start omgående. Du får möjlighet att vara delaktig i alla kundens HR-processer. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
- Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta våra ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
- Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Som exempelvis frågor kring arbetsmiljö, rehabilitering, mångfald, förmåner etc.
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Arbeta med ledarutveckling
- Agera rekryteringsstöd
- Leda och/eller delta i HR projekt



Din profil
Vår kund är verksam inom lager- och logistikbranschen och det är därför en fördel om du har erfarenhet av den miljön och arbetat mot den tjänstekategorin tidigare. I övrigt söker vi dig som är positiv och själständigt kan driva ditt arbete. Du har lätt för att se vad som behövs göras och tar egna initiativ. Du är trygg i din roll och är näravarande i verksamheten. Då det är en stor organisation ser vi med fördel att du är komunikativ och inte räds för nya möten med människor.

Övriga kvalifikationer:
- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
- Tidigare erfarenhet av roll som HRBP eller liknande stöd
- Tidigare erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen är meriterande

Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Sök idag! Visa mindre

Vi söker en IT Resource Coordinator till ett stort industriföretag. Start snarast möjligt och uppdraget löper initialt i 6-9 mån med goda chanser till förlängning efter det. För denna rollen kan man vara placerad i någon av följande orter: Göteborg, Karlskoga, Karlskrona, Linköping, Huskvarna, Malmö, Järfälla eller Stockholm.

Uppdragsbeskrivning:
In your role as IT Resource Coordinator, you will work within Organisational Support. As Resource Coordinator you will coordinate and support our clients IT Resource- & Consultant Management. You’ll act as Service Manager for the Resource Request module in ServiceNow, set the requirements and support the IT resource request flow.

Huvudsakliga uppgifter:
- Together with a Consultant Manager, set requirements for the Resource Request module supporting the Consultant Management process.
- Be the Que Coordinator and lead the IT Resource Management Forum.
- Responsible for training of new and existing Line Managers in both ServiceNow and in the consulting procurement process.
- Coordinate communication regarding working methods, processes, systems and information from purchases and changes in the IT consultant supplier base.
- Manage operational supplier meetings/forums with line managers in order to raise resource needs, priorities, escalations, etc.
- Acts as a contributor in spot bids for quality assurance, follow-up and overview.
- Be SPOC for contracted consultants e.g. extensions etc.

Din profil:
To succeed in the role, you must be proactive and future oriented and have a great interest in technology. Furthermore, we believe you have a customer oriented and business-like focus, with a good analytical and problem-solving mindset. You are probably used to work independently but you are also a great team player. To thrive with us, you need to be service minded and like to work in an environment where conditions can change at short notice based on users' needs. Your most important quality is that you have the will, interest and commitment to learn.

För att möta kundens förväntningar i denna tjänst tror vi att du har några av följande färdigheter eller erfarenheter:
• Bachelor of Science degree or equivalent work experience within relevant area (Information Technology or related field)
• Experience in Resource Management
• Good understanding of business and financial management
• Leadership skills
• Proficient in both Swedish and English
• Good communicative skills

Språkkrav: Flytande Svenska och engelska

OBS! - Uppdraget omfattas idag ej av försvarssekretess, dock ska säkerhetsprövningssamtal och bakgrundskontroll genomföras. Svenskt medborgarskap är således ett krav.


Vänligen sök med CV och kort motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Incluso i Göteborg, Karlskoga, Karlskrona, Linköping, Huskvarna, Malmö, Järfälla eller Stockholm. Start är snarast möjligt och uppdraget löper initialt i 6-9 månader, mycket goda chanser till förlängning efter det.

Vänligen sök med CV och kort motivering på svenska via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Som anställd hos oss har du förmåner som kollektivavtal och friskvårdsbidrag.

Arbetsuppgifter
Är du en tydlig ledare med stort engagemang? Gillar du mötet med nya människor samtidigt som självständigt arbete? Då kan du vara vår nästa SDM.

Som Service Delivery Manager (SDM) kommer du primärt till en början vara placerad ute hos vår kund i Kallhäll för att senare under året bli placerad i Bålsta. Du ansvarar för våra medarbetare som arbetar på olika avdelningar på enheten. Du arbetar i tätt samarbete med befintlig arbetsledning på plats. Vissa dagar kommer du behöva närvara på huvudkontoret som finns beläget vid Hornsbergstrand i Stockholm. Arbetstiderna är förlagda under dagtid helgfri vardag mellan 08.00-17.00. Du kommer även att arbeta tätt ihop med en kollega på plats. Anställningen är ett vikariat på ett (1) år med stor chans till förlängning.

Arbetsuppgifter som ingår är bland annat ansvar för följande:
• Personalansvar för ett 50 tal konsulter som arbetar på olika avdelningar i kundens lagerverksamhet
• Ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen av konsulter till kunden; från uppstart och genomgång av kravprofil, annonsering, selektering, intervjuer till presentation av kandidater
• Säkerställa att teamet håller det övergripande servicemålet
• Kontinuerlig uppföljning av närvaro & frånvaro
• Rapportera och följa upp överenskomna mål och nyckeltal för exempelvis produktivitet och kvalitet
• Delta i det ständiga förbättringsarbetet och vara delaktig i implementation av arbetsmetod och rutiner
• Hålla en tät dialog med kundansvarig internt


Din profil
För att passa i denna roll söker vi efter dig som:
• Har erfarenhet inom lager och en passion för lagerbranschen
• Har en god datavana och systemvana
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Har tidigare ledarerfarenhet och drivs av att hjälpa andra att utvecklas
• Innehar B-körkort
• Tidigare erfarenhet av rekrytering är meriterande

För att trivas i denna roll ser vi att du motiveras av utmaningar och högt uppsatta mål. Du arbetar fokuserat för att uppnå resultat. Du bör också trivas med eget ansvar för att strukturera ditt arbete och att självständigt driva dina processer framåt i målets riktning. Arbetet kommer även innefatta en hel del administration och vi ser därför att du känner dig trygg med administrativa uppgifter.

Som person är du driven och har en positiv inställning till förändringar. Du har lätt för att skapa relationer och har en god kommunikativ förmåga.. Du har förmågan att organisera och har ett tydligt affärsfokus i dina dagliga prioriteringar. Vidare är du en engagerad ledare som skapar en positiv arbetsmiljö där du har förmågan att motivera medarbetare.

Välkommen med din ansökan redan idag, då intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor är du välkommen att kontakta Mikaela Olguin på [email protected]. Visa mindre

Coherent är ett högteknologiskt, internationellt bolag som utvecklar framtidens komponenter inom optoelektronik. Siten i Järfälla har en unik produktion av laserkomponenter och en produktutveckling i världsklass. Här får du möjligheter att bidra till utvecklingen av produkter som används i t.ex. stora datorhallar och 5G-nät. Du kommer till ett finansiellt stabilt bolag i kraftig tillväxt som har några av världens mest kända tech-bolag som kunder. På Coherent jobbar du i en mångkulturell, kompetensintensiv och snabbväxande organisation med korta beslutsvägar.

Coherent är stolta över sina värdegrunder I CARE: Integrity, Collaboration, Accountability, Respect, Enthusiasm och dessa genomsyrar såväl strategier som det dagliga arbetet. Läs gärna mer om oss på www.coherent.com




Vill du arbeta i en roll som HR-specialist där du ansvarar för rekrytering och Employer Branding på ett tekniskt och internationellt bolag?

Coherent i Järfälla, Stockholm, söker nu en HR-specialist som kommer ansvara för rekrytering, Employer Branding och On-boarding för våra verksamheter i Järfälla och Kista. Vill du arbeta i en operativ och verksamhetsnära roll inom HR, där din kompetens inom rekrytering och Employer Branding bidrar till träffsäkra anställningar och nöjda medarbetare, har vi här rollen för dig. På sikt får du möjlighet att bredda dig inom HR-området och bygga vidare din kompetens inom HR. Du blir del av ett internationellt och växande företag.

Ditt anställningserbjudande

Coherent är ett högteknologiskt, internationellt bolag som utvecklar framtidens komponenter inom optoelektronik. Siten i Järfälla har en unik produktion av laser-komponenter och en produktutveckling i världsklass. Du kommer till ett finansiellt stabilt bolag i kraftig tillväxt som har några av världens mest kända tech-bolag som kunder. På Coherent jobbar du i en mångkulturell, kompetensintensiv och snabbväxande organisation med korta beslutsvägar.

Coherent tar hand om sin personal och erbjuder dig en marknadsmässig lön, bonusmodell, sex veckors semester och andra generösa förmåner.

Dina arbetsuppgifter

Ansvara för rekrytering för verksamheterna i Järfälla och Kista. Vara länken mellan organisationen och externa rekryteringspartners
Genomföra egna rekryteringsprocesser
Administrativ support i rekryteringsprocessen t.ex. ta fram arbetsbeskrivningar och delta vid anställningsintervjuer
Utveckla strategier för Employer Branding samt genomföra aktiviteter för att stärka vårt Employer Brand så som att närvara vid jobbmässor, planera och genomföra event på tekniska universitet och högskolor
Hantera det interna anställningsförfarandet och ta fram anställningskontrakt
Ansvara för On-boarding, inklusive introduktionsutbildning och säkerställa en bra start för den nyanställda
Stötta organisationen med olika aktiviteter för att främja trivsel och öka nöjdheten bland våra anställda
Generell HR-administration


Värt att veta

Rollen innebär ett tätt samarbeta med chefer i verksamheten och med HR-chefen samt närmaste HR kollegorna. Du kommer ha ett samarbeta med Globala HR i HR-relaterade projekt. Tjänsten är på heltid och du kommer att rapportera till HR-chefen.

Våra förväntningar

Vi söker dig mer flerårig erfarenhet av att internt på ett företag arbeta med rekrytering, Employer Branding och HR-administration. Du har erfarenhet av att rekrytera kompetens inom teknik/IT. Du har erfarenhet av HR-system och är du certifierad i något testverktyg för bedömning av personlighet och andra förmågor är det meriterande. Du har grundläggande kunskap i arbetsrätt. I grunden har du en högskoleutbildning som personalvetare eller beteendevetare. Då du kommer att verka i en internationell kontext krävs goda kunskaper i engelska samt goda kunskaper även i svenska.

Du brinner för service, är en ”doer” som ser till att lösa problem och hjälpa andra. Då du i rollen kommer ha många interna och externa kontakter söker vi dig som är relationsorienterad med en förmåga att skapa förtroende. Du har en hög integritet och håller känslig information för dig själv. Du är bra på att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter för att prioritera och optimera din arbetsdag. Eftersom Coherent befinner sig i en stark tillväxtfas och det är högt tempo behöver du trivas i en omväxlande miljö där eget ansvar och att självständigt driva arbetet framåt är nyckeln till framgång.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Coherent med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på 0723 33 88 26, karin.kvist@jerrie.

Sista ansökningsdag är 2023-01-31 men vi ser gärna att din ansökan kommer in så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Barn- och ungdomsförvaltningen i Järfälla kommun har ett övergripande ansvar för förskole- och skolfrågor i kommunen. Ansvaret syns dels i kommunens roll som huvudman över kommunens verksamheter, dels i dess ansvar som myndighet. Inom förvaltningen arbetar ca 2600 medarbetare varav ca 75 chefer. På den centrala administrationen arbetar ca 40 medarbetare och arbetsplatsen är belägen i ett av kommunhusen i Jakobsberg. Här finns personal inom exempelvis HR, ekonomi, kvalitet- och utveckling samt administration och nämndprocess.

ARBETSUPPGIFTER
Vi behöver stärka upp vårt HR Team med en senior personalkonsult under vårterminen 2023 med start redan i januari. Heltid eller deltid, dock minst 60%, efter överenskommelse.

I den här tjänsten är det ett krav att du har flerårig erfarenhet av självständigt arbete med fokus på stöd till chefer i alla förekommande personal- och arbetsgivarfrågor med tyngdpunkt på arbetsrätt, rehabilitering, omställning, arbetsmiljö och samverkan/fackliga förhandlingar. Du arbetar brett med alla typer av personalfrågor i första hand för de enheter du kommer ansvara för. Det innebär arbete med samtliga HR-processer som t ex rehabilitering, omställning, löneöversyn, medarbetarundersökning, arbetsmiljö och samverkan. I din roll kommer du att ha ett särskilt fokusområde mot arbetsrätt- och rehabiliteringsfrågor.

Du blir en del av ett härligt team där dialog och samarbete är A och O. Flexibla arbetstider, viss möjlighet till distansarbete, en förmånsportal med olika personalerbjudanden är annat du får som medarbetare hos oss!


KVALIFIKATIONER
Du har
• högskoleutbildning från personalvetarlinjen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av brett kvalificerat arbete inom HR
• vana att självständigt utreda och handlägga ärenden inom personalområdet
• goda kunskaper inom arbetsrättslagstiftning, gärna inom Allmänna Bestämmelser (AB) och Bilaga M (lärare)
• god erfarenhet av att arbeta med facklig samverkan och förhandlingar
• goda kunskaper i att hantera HR-personaladministrativa system

Som person trivs du i en roll där du arbetar självständigt med processer och enskilda ärenden men också uppskattar att arbeta i team. Du har lätt för att samarbeta, skapa kontakter och bygga relationer. Rollen ställer stora krav på planering, struktur och god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du är driven och positiv inför nya utmaningar. Du har förmåga att tänka strategiskt och motiveras av arbete med utveckling och effektivisering. Du är prestigelös och flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en bred och utvecklande roll inom HR inom förskolans och skolans värld där du kan vara med och göra skillnad för våra chefer, medarbetare och i slutändan våra barn och elever.

Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så skicka in din ansökan snarast, dock senast den 11 december.



ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Ända sedan Saab grundades har vi strävat efter att göra människor och samhällen trygga. Det är ett grundläggande behov och som vi ser det, en mänsklig rättighet. Med medarbetare från över 30 olika länder, är vi ett växande och mångkulturellt bolag som uppmuntrar alla våra anställda att utforska sin sanna potential. Just nu söker vi fler dedikerade och nyfikna personer som vill fördjupa sina kunskaper inom rekrytering! Tillsammans med Oddwork letar vi efter dig som vill hänga med på vår förändringsresa och axla titeln: Talent Acquisition Specialist.

Som Talent Acquisition Specialist…
blir du en viktig nyckelspelare i vårt växande specialistteam som är en del av Saabs Career Center och den centrala HR-funktionen. Här kommer du ansvara för de mest kritiska nyckelkompetenserna inom yrkeskategorierna: elektronikingenjörer, mjukvaruingenjörer och systemingenjörer. Med ett proaktivt fokus på sourcing, ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från kravprofil och intervju till referenstagning. Då vi är ett företag inom försvarsindustrin kommer du även att få utbildning i säkerhetsbedömningsintervjuer. Genom ditt kreativa sätt att nätverka och skapa långsiktiga relationer, agerar du strategisk partner och konsultativt stöd till rekryterande chefer för Saabs spännande enheter. Career Center finns utplacerat på flera olika orter i Sverige, så kika gärna efter våra andra annonser här på Oddworks hemsida om du inte befinner dig i närheten av Järfälla!

Vi söker dig som...
gärna bidrar med din härliga energi, expertis och samarbetsförmåga. Du har ett genuint intresse och en sann talang för att nätverka och bygga långsiktiga relationer med människor. Med en stark beslutsförmåga och din proaktiva inställning driver du dina processer självständigt och sätter alltid kvalitet framför kvantitet. Sist men inte minst är du redo att bidra med din erfarenhet i ett öppet klimat där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas!

Våra önskemål till dig:

- Tidigare erfarenhet av sourcing/headhunting på olika plattformar som till exempel LinkedIn Recruiter.
- Svenska och engelska i tal och skrift


- Tidigare erfarenhet av att jobba med tech-rekryteringar är meriterande
- Relevant utbildning inom HR eller liknande är också meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.




Varför Saab?
På Saab strävar vi ständigt efter att ligga steget före. Vi utmanar inte bara teknikens gränser, utan också oss själva i vår kompetens och kultur. Hos oss blir du en del av en inspirerande miljö och ett inkluderande team där vi tillsammans jobbar mot samma mål - att göra världen till en säkrare plats. Välkommen till en transparent kultur som präglas av respekt och acceptans. Vi ser fram emot att se dig växa och utvecklas tillsammans med oss!

Detta är en inhyrning via Oddwork i 12 månader men med en ambition om fastanställning hos Saab efter det.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Järfälla
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: För frågor om tjänsten kontakta Talent Manager Julia Harrysson, [email protected]. Vänligen notera att ansökningar via e-post inte accepteras av GDPR skäl.
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2022-12-18

Är du vår nästa medarbetare? I så fall väntar vi med spänning på din ansökan. Skicka den så snart som möjligt då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi hörs!

Vi på (https://oddwork.se/) är övertygade om att världen blir en bättre plats när alla vågar och kan följa sina drömmar. Genom att hjälpa organisationer att skapa ärliga och transparenta företagskulturer och talanger att nå sina mål, jobbar vi mot drömmen - varje dag. Vi är här för att revolutionera vår bransch, för att matcha talang med företagskultur och för att stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Det betyder att vi aktivt jobbar med att inkludera alla i våra rekryteringsprocesser för att spegla samhället på ett rättvist sätt. Därför vill vi uppmana dig som kanske inte tänkt söka detta jobb att ändå göra det. Skicka in din ansökan, bredda vår kompetens och bidra med dina erfarenheter och din expertis. För oss är det självklart att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår. Välkommen in i Oddworks värld genom att (https://www.facebook.com/oddwork/) Visa mindre

Vad erbjuder vi dig?

Förutom en spännande och utvecklande roll med karriärmöjligheter och fast lön erbjuder vi:

Bonussystem där alla tar del av vår framgång.
Tryggheten i ett kollektivavtal.
Tjänstepension.
Friskvårdsbidrag.
Förmånsportalen Benify.


Om rollen som Junior HR Business Partner

Som Junior HR Business Partner kommer du att arbeta både administrativt och konsultativt och får tillsammans med HR-chefen möjligheten att lägga grunden för vår framtida internationella HR-funktion. Du kommer att ansvara för att utbilda och vägleda chefer och medarbetare i olika HR-relaterade frågor. 

Exempel på arbetsuppgifter:

Hantera arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor.
Fackliga förhandlingar.
Tolka kollektivavtal.
Policys och personalhandbok.
Ta fram rapporter och underlag till verksamheten.
Hantera anställningsavtal och uppsägningar.
Delta och driva HR-projekt och övriga HR-initiativ.
Rehabärenden.


Denna tjänst är placerad på vårt toppmoderna aktivitetsbaserade kontor i Järfälla och du rapporterar till HR direktör.

Dina erfarenheter och egenskaper

Vi söker dig med en akademisk examen inom HR eller motsvarande, samt några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar, arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor samt att utveckla HR-policys och processer. Du känner dig även trygg i att stötta och coacha chefer och du har en god systemvana. Svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav och erfarenhet av lönehantering samt HSE-arbete är meriterande.

Som person är du kommunikativ, utåtriktad och prestigelös med en lösningsorienterad personlighet. Du brinner för förbättringsarbete, struktur och för att utveckla andra och har en god förmåga att möta din omgivning. Att arbeta teamorienterat och att skapa ett gott samarbete är något som faller sig naturligt för dig.

Du trivs i en föränderlig miljö med högt tempo där du självständigt förväntas driva ditt arbete framåt. Att arbeta resultatorienterat och operativt är en roll som du känner passar dig perfekt. Organisationen uppmuntrar frihet under ansvar vilket är perfekt för dig med idéer och ambitioner som värdesätter att dela med dig av kunskaper för att fortsätta utvecklas.





Om Aritco Lift 

Aritco är en prisbelönt tillverkare av plattformshissar med en produktion på ca 4.000 hissar om året och levererar hissar till både den privata och den publika marknaden över hela världen. Aritco har en mycket tydlig affärsfilosofi där grunden utgörs av medarbetarna och viljan av att tillsammans bygga ett Great Place To Work.

Visionen är att driva och leda utvecklingen av hissar för att öppna upp möjligheter för människor att göra och uppleva mer, både i fråga om tillgänglighet men också komfort. De kärnvärden som vi lever efter är Pålitlighet, Innovation och Teamwork.

Pålitlighet - Vi strävar alltid efter att uppfattas som ansvarstagande, pålitliga och trovärdiga.
Innovation - Vi finner nya och vi förbättrar ständigt våra sätt att utveckla teknologier, produkter, tjänster och arbetssätt.
Teamwork - Vi samarbetar med hjärta och humanitet och vi välkomnar olikheter och har ett inkluderande förhållningssätt.


Läs gärna mer om oss på: https://www.aritco.com/sv/

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Älskar du mänskliga möten i alla dess former? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad Inhouse services?

Hos oss  Inhouse services på Randstad jobbar man i ett Account team – ett team med Randstadmedarbetare som jobbar on site hos någon av våra inhousekunder  – med andra ord ett team som arbetar tillsammans med våra kandidater ute hos kunden i fråga och är behjälpliga med allt i vardagen som rör rekrytering och konsultvård hos kund. Du kommer vara stationerad ute hos vår kund i Kallhäll och ha ett nära dagligt samarbete med våra två konsultchefer som jobbar hos kunden idag. Världens roligaste jobb enligt oss!

Du kommer som sagt ingå i ett team med två konsultchefer som också jobbar på plats hos kund och er närmsta chef är Site manager, som ansvarar för driften hos er kund och ett par andra kundsiter i närområdet. Det innebär att du kommer ha kollegor med liknande roller även hos andra kunder i regionen för erfarenhetsutbyte, stöttning och samarbete vid behov. Arbetstider för dig som junior konsultchef på den här siten kommer vara måndag till fredag 10:00 – 19:00.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Läs mer om oss: https://www.randstad.se/om-oss/

Övrig information om processen:
Vår rekryteringsprocess omfattar både intervjuer och tester. Notera gärna också att vi genomför kontroll av straffrättslig historik samt rätten att arbeta i Sverige på samtliga slutkandidater.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2022-09-29. Notera att vi tillämpar löpande urval. Tjänsten kan därför komma bli tillsatt före sista ansökningsdag. 

Ansvarsområden
I rollen som junior konsultchef kommer du till en början ha en viktig funktion som huvudansvarig för produktionsplanering och administration av våra konsulter, det vill säga utbokning på pass, att ta emot sjukskrivningar m m.  Över tid kommer du även få möjlighet att ta dig an fler delar av konsultchefsrollen och bli involverad allt mer i rekrytering, personalärenden och kunddialog med målet att så småningom kunna kliva in helt och full i konsultchefsrollen med eget personalansvar när öppning finns.

Som Junior account specialist kan du under en vanlig arbetsdag jobba med bland annat:
Utbokning av konsulter på pass.
Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel sjukskrivningar.
Annonsering, screening och urval.
Administration och dokumentation kring kandidater och konsulter i vårt affärssystem. 
- Kort sagt en mångfacetterad  roll med kund och medarbetare i fokus!


Kvalifikationer
Vi sa att detta var världens roligaste jobb, men det är inte alltid världens enklaste. Därför söker vi dig som:
Är van vid att lyckas med det du företar dig. Du har din bakgrund från service på ett eller annat sätt och är van vid att ta ett stort eget ansvar. 
 Är strukturerad och noggrann och har vana av administrativa uppgifter i någon form. 
Stimuleras av att arbeta i socialt orienterade sammanhang och miljöer och på sikt vill ta ett större ansvar för personal- och kunddialoger. 
Är flexibel och driven. Vi arbetar i en snabbrörlig värd där förutsättningar och behov snabbt förändras. Därför söker vi dig som trivs med en föränderlig vardag och som stimuleras av att jobba mot mål som ständigt flyttas framåt. 
Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska eftersom vi har löpande behov av att kunna kommunicera med kollegor, kunder och kandidater på båda språken, i tal och skrift. 


Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2022-09-29. Notera att vi tillämpar löpande urval. Tjänsten kan därför komma bli tillsatt före sista ansökningsdag.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 
Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Har du några års erfarenhet av rekrytering och är redo för en ny roll till hösten? Vill du driva rekryteringsprocesserna framåt i en växande högteknologisk organisation? För vår kunds räkning söker vi nu en rekryteringsspecialist som i nära samarbete med HR-teamet, organisationens chefer och externa rekryteringspartners ska ansvara för och projektleda deras rekryteringsarbete.

Arbetsbeskrivning

I rollen som rekryteringsspecialist ingår du i ett HR-team bestående av en HR-chef, lönespecialist och en HR-specialist inom Compensation & Benefits. Du arbetar i nära samarbete med organisationens HR-team, chefer och externa rekryteringspartners. Dina arbetsuppgifter kommer främst att innefatta:

• Ansvara för och driva rekryteringsprocesserna framåt genom att vara en länk mellan organisationen och externa rekryteringspartners
• Vara en partner till rekryterande chefer och stödja dem i att hitta rätt kompetens vid rätt tidpunkt
• Tillsammans med Global HR arbeta med att implementera processer och verktyg kopplat till rekrytering
• Arbeta med att utveckla strategier för employer branding
• Ansvara för on-boarding och introduktionsutbildning för nyanställda

Utöver detta kommer du att få chansen att arbeta med andra ansvarsområdet och projekt inom HR i nära samarbete med resten av HR-teamet. Du rapporterar till HR-chefen.

Vem söker vi?

För att lyckas i rollen ser vi att du har ett 3-5 års erfarenhet av rekrytering och har erfarenhet av att rekrytera profiler inom området teknik/ och eller IT. Då var kund är ett globalt bolag är det viktigt att du känner dig tryggt i det engelska språket. I grunden har du sannolikt en akademisk examen inom HR eller motsvarande som bedöms likvärdigt.

Vi söker dig som är initiativtagande och självständig i ditt arbetssätt. Då denna roll innebär många kontaktytor är det viktigt att du är en person som har lätt för att skapa förtroende och att samarbeta med andra. Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad person som har förmågan att på ett strukturerat sätt, prioritera och hantera parallella processer i en snabb och rörlig miljö.

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start omgående och ca 6 månader framåt, med god chans till förlängning vid rätt person. Vår kund har sitt kontor beläget i Järfälla och erbjuder en flexibel arbetsmodell med möjlighet att arbeta hemifrån .Vid frågor kring uppdraget är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Siri Morberg på [email protected] eller Talent Manager Martin Hage på [email protected]. Vi hoppas tillsätta detta uppdrag så snart som möjligt, du är därför varmt välkommen med din intresseanmälan redan idag.

Sökord: rekrytering, rekryterare, Talent Acquisition, rekryteringsspecialist, Recruitment Consultant. Visa mindre

Barn- och ungdomsförvaltningen i Järfälla kommun har ett övergripande ansvar för förskole- och skolfrågor i kommunen. Ansvaret syns dels i kommunens roll som huvudman över kommunens verksamheter, dels i dess ansvar som myndighet. Inom förvaltningen arbetar ca 2600 medarbetare varav ca 75 chefer. På den centrala administrationen arbetar ca 40 medarbetare och arbetsplatsen är belägen i ett av kommunhusen i Jakobsberg. Här finns personal inom exempelvis HR, ekonomi, kvalitet- och utveckling samt administration och nämndprocess.

Nu söker vi dig som är intresserad av ett vikariat och vill arbeta som personalkonsult i en bred HR-roll med fokus på att ge stöd till våra chefer i HR-relaterade frågor och processer. Du kommer ingå i ett team med personalkonsulter, arbetsmiljökonsult, bemannings- och rekryteringskoordinatorer, utvecklingsledare och VFU-ansvarig samt miljösamordnare. Tjänsten är ett vikariat under föräldraledighet.


ARBETSUPPGIFTER
Som personalkonsult är du i första hand ett konsultativt stöd till förvaltningens chefer i alla förekommande personal- och arbetsgivarfrågor med tyngdpunkt på arbetsrätt, rehabilitering, omställning, arbetsmiljö och samverkan/fackliga förhandlingar. Du arbetar brett med alla typer av personalfrågor. Det innebär arbete med samtliga HR-processer som t ex rehabilitering, omställning, löneöversyn, medarbetarundersökning, arbetsmiljö och samverkan/fackliga förhandlingar.

Du ska också fungera som enhetens expert i ett eller flera områden som arbetsrätt, omställning, rehabilitering, hälsofrämjande arbete, löneöversyn och/eller kompetensförsörjning. Det innebär att du inom ditt/dina fokusområden har ansvar för strukturerade och effektiva processer. Du ansvarar för att implementera nya processer och rutiner inom ditt/dina områden som tas fram av kommunens centrala HR-avdelning samt förmedlar kunskaper till chefer och till dina kollegor i HR teamet. Du initierar och driver utvecklingsarbete inom ditt/dina områden som en del i förvaltningens utvecklingsplan där attraktiv arbetsgivare är ett fokusområde med kompetensförsörjning och arbetsmiljö inklusive rehabilitering/hälsofrämjande arbete som prioriterade områden.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning från personalvetarlinjen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och vi ser gärna att du har erfarenhet av brett kvalificerat arbete inom HR med tyngdpunkt på åtminstone ett av områdena arbetsrätt, rehabilitering, hälsofrämjande arbete, kompetensförsörjning, löneöversyn och/eller omställning.
Du behöver ha goda kunskaper inom arbetsrätt, gärna inom Allmänna Bestämmelser (AB) och Bilaga M (lärare). Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta i HR-personaladministrativa system eller motsvarande.

Som person trivs du i en roll där du arbetar självständigt med processer och enskilda ärenden men också uppskattar att arbeta i team. Du har lätt för att samarbeta, skapa kontakter och bygga relationer. Rollen ställer stora krav på planering, struktur och god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du är driven och positiv inför nya utmaningar. Du har förmåga att tänka strategiskt och motiveras av arbete med utveckling och effektivisering. Du är prestigelös och flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en bred och utvecklande roll inom HR inom förskolans och skolans värld där du kan vara med och göra skillnad för våra chefer, medarbetare och i slutändan våra barn och elever. Du blir en del av ett fantastiskt team där dialog och samarbete är A och O. Flexibla arbetstider, viss möjlighet till distansarbete, en förmånsportal med olika personalerbjudanden är annat du får som medarbetare hos oss!

Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så skicka in din ansökan snarast, dock senast den 21 augusti.


ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbahososs

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Barn- och ungdomsförvaltningen i Järfälla kommun har ett övergripande ansvar för förskole- och skolfrågor i kommunen. Ansvaret syns dels i kommunens roll som huvudman över kommunens verksamheter, dels i dess ansvar som myndighet. Inom förvaltningen arbetar ca 2600 medarbetare varav ca 75 chefer. På den centrala administrationen arbetar ca 40 medarbetare och arbetsplatsen är belägen i ett av kommunhusen i Jakobsberg. Här finns personal inom exempelvis HR, ekonomi, kvalitet- och utveckling samt administration och nämndprocess.

Nu söker vi dig som vill arbeta som personal- och arbetsmiljökoordinator med fokus på arbetsuppgifter inom hela arbetsmiljöområdet, såväl fysiska som organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Du kommer ingå i ett team med personalkonsulter, arbetsmiljökonsult, bemannings- och rekryteringskoordinatorer, utvecklingsledare och VFU-ansvarig samt miljösamordnare.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta med förvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete, både fysisk och organisatorisk & social arbetsmiljö men även med arbetsuppgifter inom bland annat rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Du kommer också vara behjälplig med administrativa och samordnande arbetsuppgifter inom säkerhet och krisberedskap. Under hösten kommer du arbeta med implementering av ett nytt arbetsmiljösystem i nära samarbete med ansvarig personal- och arbetsmiljökonsult. I dina arbetsuppgifter kommer du ha ett särskilt fokus på statistik och uppföljning. Du kommer även att arbeta med olika projekt inom ramen för enheten.

Exempel på arbetsuppgifter i rollen:
• Planera och genomföra uppföljningar och analyser
• Sammanställa och följa upp statistik/nyckeltal framför allt inom arbetsmiljö, men även inom sjukfrånvaro
• Ta fram presentationer i powerpoint inför skyddskommittéer, nämnd och ledningsgrupp
• Genomföra workshops och utbildningar, både digitalt och fysiskt format, i samband med bland annat implementering av nytt arbetsmiljösystem
• Skriva tjänsteskrivelser och rapporter inom framför allt arbetsmiljö, men det kan vara inom hela HR-området
• Delta i arbetsgrupper och nätverk
• Utveckla verksamheten och bidra till innovativa arbetssätt


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom personal- /arbetsmiljöområdet, eller kunskap/erfarenhet som motsvarar en relevant utbildning. Som person trivs du i en roll där du arbetar självständigt med processer och arbetsuppgifter men också uppskattar att arbeta i team samt trivs i en stödfunktion till både chefer och personalkonsulter/arbetsmiljökonsult. Du har lätt för att samarbeta, skapa kontakter och bygga relationer. Du är strukturerad och systematisk, har tålamod och uthållighet för långsiktigt arbete men även flexibilitet för att snabbt kunna prioritera om bland arbetsuppgifter. Du behöver ha en god administrativ förmåga. Tycka om att arbeta med att ta fram statistik, tabeller och diagram. Goda kunskaper i excel och powerpoint är önskvärt.

Rollen ställer krav på god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Arbetsuppgifterna kan vara komplexa och inte alltid med givna svar och kräver engagemang, serviceanda och omdöme. Då vi ständigt arbetar för att utveckla våra processer och arbetssätt vill vi att du är nytänkande och gärna tar initiativ till förändring och utveckling. Du har god IT-vana och erfarenhet av att arbeta i system, inom personaladministration och/eller arbetsmiljösystem eller motsvarande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en bred och utvecklande roll inom förskolans och skolans värld där du kan vara med och göra skillnad för våra chefer, medarbetare och i slutändan våra barn och elever. Du blir en del av ett fantastiskt team där dialog och samarbete är A och O. Flexibla arbetstider, viss möjlighet till distansarbete, en förmånsportal med olika personalerbjudanden är annat du får som medarbetare hos oss!

Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande, din ansökan senast den 6 juni.

Provanställning kan komma att tillämpas.

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbahososs

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Järfälla är en kommun som ligger vid Mälaren, två mil nordväst om centrala Stockholm. Vi är en attraktiv och expansiv inflyttningskommun med mycket goda kommunikationer. Järfälla har drygt 80 000 invånare och kommunen beräknas växa med 45 000 invånare fram till år 2035. Med cirka 4 500 anställda inom en rad olika verksamheter erbjuder vi välfärd med kvalitet och strävar hela tiden efter att ge bästa möjliga service till dem som bor och verkar i Järfälla. För att möta framtida utmaningar pågår ett spännande utvecklingsarbete inom organisationen och vi har höga ambitioner.

Är du intresserad av att arbeta brett med HR och vill vara både operativ och strategisk i din arbetsroll? Som personalkonsult på kommunstyrelseförvaltningen erbjuds du ett omväxlande arbete med varierande arbetsuppgifter och trevliga, kunniga kollegor!

ARBETSUPPGIFTER
Som personalkonsult är ditt huvuduppdrag att konsultativt stötta kommunstyrelseförvaltningens chefer i personal- och arbetsgivarfrågor. Det kan handla om arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller fackliga förhandlingar. Du är involverad i den årliga löneöversynen och i medarbetarundersökningen. Några av dina ansvarsområden är den kommunövergripande introduktionen och förvaltningens informationsmöten.

Just nu har vi en spännande utveckling av våra processer och här får du möjlighet att vara med och påverka tillsammans med dina kollegor!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalområdet eller motsvarande och som har några års erfarenhet av en liknande roll. Du har goda kunskaper inom de olika HR-processerna och är van vid att arbeta med olika systemstöd.

Som person är du trygg och stabil med hög integritet. Du är en strukturerad person som självständigt kan planera, organisera och prioritera uppgifter på ett effektivt sätt. I arbetet har du lätt för att skapa kontakter och samarbetar mycket väl med andra människor. Du tar initiativ och uppnår resultat samt har ett stort intresse, en vilja och förmåga att hjälpa våra chefer och kollegor.

Du behärskar svenska väl i tal och skrift och är tydlig i din kommunikation.

Känner du igen dig i beskrivningen? Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen "Järfälla för alla framåt". Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbahososs

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en prestigelös och serviceinriktad HR Generalist med god affärsförståelse som vill vara med på en unik resa i den expansiva solcellsbranschen?
Om Midsummer
Midsummer är ett svenskt solenergiföretag som utvecklar och säljer utrustning för produktion av tunnfilmsolceller samt producerar, säljer och installerar solcellstak. Solcellerna är tunna, lätta, flexibla, diskreta och med ett minimalt koldioxidavtryck jämfört med andra solpaneler.
HR Generalist
Tjänsten som HR-generalist hos Midsummer är bred och det finns stora möjligheter att utveckla och utvecklas i rollen i takt med att bolaget växer. Rollen innebär att coacha och stötta chefer och medarbetare i de flesta förekommande HR-frågor. Du hanterar, utvecklar och driver processer som exempelvis rekrytering, bemanning, introduktion, ledar- och medarbetarutveckling samt arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. Som HR Generalist är man länken mellan verksamheten och den externa lönepartnern. Du rapporterar till HR chefen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Hantera rekryteringar, från kravspecifikation till avtal
• Vara länken mellan Midsummer och extern lönepartner
• HR administration
• Ta fram och implementera HR-policys, riktlinjer och processer
• Utveckla och förbättra planer, rutiner och verktyg för processutveckling
• Rådgivande i arbetsrätts- och avtalsfrågor samt löneförhandlingar


Du som söker
Vi söker dig som har högskoleutbildning samt några års erfarenhet inom HR-området. Du är en god kommunikatör i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du är van att arbeta affärsnära och har förmåga att se samband, förstår helheter och processer. Vidare är du lyhörd för organisationens behov och är serviceinriktad. Din förmåga att planera och strukturera ditt arbete är mycket god. Du har hög integritet och är van att arbeta självständigt samtidigt som du har ett stort engagemang för ditt arbete!
Då du kommer att samarbeta med många parter individuellt och i grupp, både internt och externt, värdesätter vi en relationsskapande och prestigelös approach.
Vi erbjuder dig en spännande roll i ett expansivt bolag i framkant där du får verka i en internationell koncernmiljö präglad av framåtanda, kreativitet och ödmjukhet!
Låter det intressant?
Tillsättning sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan. Skicka in din ansökan till: [email protected] och märk med ”HR-generalist” i ämnesraden. Visa mindre

Vår HR-avdelning växer och vi är nu på jakt efter en ny stjärna inom arbetsrätt. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga ärenden och söker en ny utmaning? Sök då denna tjänst hos oss på Lidl.
Om Lidl
Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2022 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.
Din roll
Som HR-specialist kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor med tyngdpunkt på arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna. Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen. Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med kollegorna på HR samt deltar i, eller ansvarar för, nationella och internationella utvecklingsprojekt inom HR. I rollen ingår även HR-relaterade complianceuppgifter i form av riskbedömningar, kommunikation till organisationen och uppföljning. I tjänsten ingår löpande kontakt och avstämningar med våra internationella avdelningar i Tyskland. I tjänsten förekommer resor.
Arbetsuppgifterna är med andra ord omväxlande, men alltid med verksamhetens behov i fokus!
Din profil
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal, juridik eller motsvarande och har flerårig erfarenhet av HR-arbete. Vi ser att du har god erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor från bolag, organisationer eller arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Du är van vid att arbeta konsultativt gentemot chefer, har god affärsförståelse och har såväl teoretisk kunskap som praktisk erfarenhet av arbete med kollektivavtal. Vi ser det som mycket meriterande om du har arbetat med avtalen för detaljhandel. Det är inom arbetsrätten du har din specialistkompetens och din erfarenhet gör dig trygg i att självständigt genomföra fackliga förhandlingar.
Som person är du noggrann, analytisk och drivande. Du har en god förmåga att förklara arbetsrättsliga ärenden på ett pedagogiskt sätt. Du trivs med att ha många kontaktytor och du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Din höga ambitionsnivå, serviceinriktning och prestigelöshet är viktig för att lyckas i rollen. Office-paketet behärskar du väl och du har mycket goda kunskaper i engelska och svenska. Kunskap i tyska och erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
Dina närmsta kollegor i teamet är ett erfaret gäng inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och HR Compliance som tillsammans arbetar och servar chefer inom alla delar av bolaget.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt huvudkontor i Barkarby, Stockholm med inledande provanställning och tillträde enligt överenskommelse.
Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; [email protected]
Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Sök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval,?varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 6/3 2022. Som en del av rekryteringsprocessen kommer tester skickas ut till din mail. I många av våra rekryteringsprocesser genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning kan bli aktuell. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: [email protected].
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du en enastående förmåga att kommunicera och samarbeta med alla möjliga människor på alla nivåer i ett företag? Vill du fördjupa dina kunskaper som rekryteringsspecialist? Då är det här rollen för dig!

Din roll

Vi söker dig som vill ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och strävar efter att skapa en öppen kultur som präglas av respekt och acceptans.

Som rekryterare på Career Center kommer du att ansvara för rekryteringsprocessen på Saab, som inkluderar kravprofil, publicering av annonser, möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, bedömningar, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning.

Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HR BP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen.

Vi använder oss av personlighets- och förmågestester i vår rekryteringsprocess tillsammans med vår leverantör Aon (Cut-e).

Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.

Din profil

Vi söker dig som har flerårig arbetslivserfarenhet inom rekrytering, gärna från rekrytering av kvalificerade tjänster på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska i både tal och skrift. Starkt meriterande är om du även är certifierad i Aons testverktyg.

Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen ingår samtidigt mycket eget ansvar då du driver egna rekryteringsprocesser självständigt, vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga.

Precis som på många andra företag har även vi en del administrativt arbete, vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt.

Det är viktigt för oss att du har ett accepterande förhållningssätt till andra människor oavsett vem du möter.

Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Vi tror att ett öppet klimat, där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas, är en förutsättning för vår framtida utveckling.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du kommer att vara en del av

Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Career Center ansvarar för alla interna och externa rekryteringar inom Saab i Sverige. Saab är indelat i olika affärsområden där vi i Järfälla främst rekryterar mot Surveillance och Group Functions.

Du kommer ha närhet till världsledande teknik och rekrytera till många spännande tjänster, exempelvis projektledare, ingenjörer, mjukvaruutvecklare, chefstjänster på olika nivåer, tekniker och även ibland också piloter.

Vi ser fram emot din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2022-03-31

Observera att detta är en löpande rekryteringsprocess och att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Tillträde enligt överenskommelse.

Om du har frågor kring tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Exina Karmanik, [email protected]

Önskar du att skapa och förnya samtidigt som du utvecklar dig själv i en lärande kultur, kan Saab mycket väl ha förutsättningarna att få dig att växa. Vi är stolta över en vårdande miljö, där alla är olika men vi delar samma uppdrag - att skapa förutsättningar för ett tryggt samhälle. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.


Vem vi söker


Vi söker dig som har god personkännedom, tror på dina förmågor och vill jobba med spännande uppdrag i högt tempo. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av försäljning, i någon form. Du är flexibel, har förmågan att entusiasmera och attrahera människor och du är nöjd först när dina rekryteringsuppdrag är tillsatta. Det här ett perfekt jobb för dig som har jobbat med försäljning tidigare och vill ta nästa kliv i karriären.


Arbetsbeskrivning


Du kommer sköta hela processen, från att marknadsföra jobbet till att anställa kandidaterna. Då gäller det att använda din kreativitet för att få in så många duktiga säljare som möjligt.


Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Hos oss är laget alltid större än jaget och du får utbildning, vägledning och verktyg för att nå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning är en viktig del av din arbetsdag på Lingon.


Vi söker dig som


- Har tidigare erfarenhet avförsäljning i någon form.


- Talar och skriver obehindrat på svenska.


- Är lyhörd och resultatinriktad.


Vi erbjuder


- En heltidstjänst.


- Härliga kollegor & gemenskap.


- Kontor i Bromma.


- Grundlön + provision.


Ansök redan idag. Ditt driv och din personlighet gör skillnad!


Start: Omgående
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100% mån-fre 10.00 -19.00 Visa mindre

Vill du i en roll som HR-specialist ansvara för rekrytering och Employer Branding på ett tekniskt och internationellt bolag?

II-VI i Järfälla, Stockholm, söker nu en HR-specialist som kommer ansvara för rekrytering, Employer Branding och On-boarding. Vill du arbeta i en operativ och verksamhetsnära roll inom HR, där din kompetens inom rekrytering och Employer Branding bidrar till träffsäkra anställningar och nöjda medarbetare, har vi här rollen för dig. På sikt får du möjlighet att bredda dig inom HR-området och bygga vidare din kompetens inom HR. Du kommer att få frihet att ansvara för rekrytering, Employer Branding och On-boarding för våra verksamheter i Järfälla och Kista. Du blir del av ett internationellt och växande företag som är ledande inom halvledarteknik. Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

II-VI är ett högteknologiskt, internationellt bolag som utvecklar framtidens komponenter inom optoelektronik. Siten i Järfälla har en unik produktion av laser-komponenter och en produktutveckling i världsklass. Här får du möjligheter att bidra till utvecklingen av produkter som används i t.ex. stora datorhallar och 5G-nät. Du kommer till ett finansiellt stabilt bolag i kraftig tillväxt som har några av världens mest kända tech-bolag som kunder. På II-Vi jobbar du i en mångkulturell, kompetensintensiv och snabbväxande organisation med korta beslutsvägar.

I Kista har vi en produktionsverksamhet av krafthalvledare i kiselkarbid (SiC). Med en historia av att vara ett litet start-up (tidigare Ascatron), och som idag är en del av ett globalt teknikföretag, är det en innovativ och utvecklande arbetsplats i teknikens framkant.

II-VI är stolta över sina värdegrunder I CARE: Integrity, Collaboration, Accountability, Respect, Enthusiasm och dessa genomsyrar såväl strategier som det dagliga arbetet. II-VI tar hand om sin personal och erbjuder dig en marknadsmässig lön, bonusmodell, sex veckors semester, frivillig sjukvårds- och grupplivförsäkring samt ett generöst pensionsupplägg genom Skandia.

I rollen som HR-specialist kommer du ansvara för rekrytering, Employer Branding och On-boarding, men då vi är ett växande bolag kommer rollen även innefatta andra administrativa delar inom HR-området. På sikt finns det möjlighet att växa in i andra ansvarsområden inom HR.

Dina arbetsuppgifter

• Ansvara för rekrytering för verksamheterna i Järfälla och Kista. Vara länken mellan organisationen och externa rekryteringspartners.
• Administrativ support i rekryteringsprocessen t.ex. ta fram arbetsbeskrivningar och delta vid anställningsintervjuer.
• Utveckla strategier för Employer Branding samt genomföra aktiviteter för att stärka vårt Employer Brand så som att närvara vid jobbmässor, planera och genomföra event på tekniska universitet och högskolor.
• Hantera det interna anställningsförfarandet och ta fram anställningskontrakt.
• Ansvara för On-boarding, inklusive introduktionsutbildning och säkerställa en bra start för den nyanställda.
• Stötta organisationen med olika aktiviteter för att främja trivsel och öka nöjdheten bland våra anställda.
• Generell HR-administration.

Värt att veta

Rollen innebär ett tätt samarbeta med chefer i verksamheten och med HR-chefen samt HR-specialist inom Compensation and Benefits. Du kommer ha ett samarbeta med Globala HR i HR-relaterade projekt. Tjänsten är på heltid och du kommer att rapportera till HR-chefen.

Våra förväntningar

Vi söker dig mer flerårig erfarenhet av att internt på ett företag arbeta med rekrytering, Employer Branding och HR-administration. Du har erfarenhet av att rekrytera kompetens inom teknik/IT. Du har erfarenhet av HR-system och är du certifierad i något testverktyg för bedömning av personlighet och andra förmågor är det meriterande. Du har grundläggande kunskap i arbetsrätt. I grunden har du en högskoleutbildning som personalvetare eller beteendevetare. Då du kommer att verka i en internationell kontext krävs goda kunskaper i engelska samt goda kunskaper även i svenska då du dagligen kommunicerar med svensktalande personal.

Du brinner för service, är en doer som ser till att lösa problem och hjälpa andra. Då du i rollen kommer ha många interna och externa kontakter söker vi dig som är relationsorienterad med en förmåga att skapa förtroende. Du har en hög integritet och håller känslig information för dig själv. Du är bra på att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter för att prioritera och optimera din arbetsdag. Eftersom II-VI befinner sig i en stark tillväxtfas och det är högt tempo behöver du trivas i en omväxlande miljö där eget ansvar och att självständigt driva arbetet framåt är nyckeln till framgång.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Har du en enastående förmåga att kommunicera och samarbeta med alla möjliga människor på alla nivåer i ett företag? Vill du fördjupa dina kunskaper som rekryteringsspecialist? Då är det här rollen för dig!

Din roll

En av våra kollegor kommer gå på föräldraledighet under början av 2022, vi söker därför dig som vill stötta oss under denna period, med möjlighet till förlängning. Vi söker dig som vill ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och strävar efter att skapa en öppen kultur som präglas av respekt och acceptans.

Som rekryterare på Career Center kommer du att ansvara för rekryteringsprocessen på Saab, som inkluderar kravprofil, publicering av annonser, möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, bedömningar, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning.

Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HR BP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen.

Vi använder oss av personlighets- och förmågestester i vår rekryteringsprocess tillsammans med vår leverantör Aon (Cut-e).

Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.

Din profil

Vi söker dig som har flerårig arbetslivserfarenhet inom rekrytering, gärna från rekrytering av kvalificerade tjänster på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska i både tal och skrift. Starkt meriterande är om du även är certifierad i Aons testverktyg.

Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen ingår samtidigt mycket eget ansvar då du driver egna rekryteringsprocesser självständigt, vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga.

Precis som på många andra företag har även vi en del administrativt arbete, vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt.

Det är viktigt för oss att du har ett accepterande förhållningssätt till andra människor oavsett vem du möter.

Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Vi tror att ett öppet klimat, där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas, är en förutsättning för vår framtida utveckling.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du kommer att vara en del av

Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Career Center ansvarar för alla interna och externa rekryteringar inom Saab i Sverige. Saab är indelat i olika affärsområden där vi i Järfälla främst rekryterar mot Surveillance och Group Functions.

Du kommer ha närhet till världsledande teknik och rekrytera till många spännande tjänster, exempelvis projektledare, ingenjörer, mjukvaruutvecklare, chefstjänster på olika nivåer, tekniker och även ibland också piloter.

Vi ser fram emot din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2022-02-15

Observera att detta är en löpande rekryteringsprocess och att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Tillträde enligt överenskommelse.

Om du har frågor kring tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Exina Karmanik, [email protected]

Önskar du att skapa och förnya samtidigt som du utvecklar dig själv i en lärande kultur, kan Saab mycket väl ha förutsättningarna att få dig att växa. Vi är stolta över en vårdande miljö, där alla är olika men vi delar samma uppdrag - att skapa förutsättningar för ett tryggt samhälle. Visa mindre

Prodea är ett auktoriserat bemanningsföretag med AAA rating. Vi väljer omsorgsfullt våra kunder där vi bemannar och rekryterar guldkorn med stort hjärta. Vi är inga unika snöflingor med flashiga presentationer, fet hemsida eller en unik hisspitch men däremot jobbar vi hårt och tar aldrig kortsiktiga beslut. Det är därför vi har Sveriges bästa kunder och kanske världens bästa kollegor.

Vi gör det enkelt för våra kunder att köpa våra tjänster, utmanar de stora trötta bemanningsföretagen och tar marknadsandelar dagligen och det är därför vi i år är kom på 10:e plats i Di Gasell ???? vilket vi är mycket stolta för.

Vi växer så det knakar och behöver bli fler på vårt huvudkontor i Järfälla.

Vi på kontoret är lika delar ambitiösa, professionella som halvgalna och håller galet högt tempo emellanåt. Hos oss är det ingen som står och kikar över dina axel så när du känner dig varm i kläderna så tar du eget ansvarar för att organisera och utföra en tydlig rekryteringsprocess. Du styr dina egna dagar och tar eget ansvar för att vi alltid står redo med våra kunders behov. Behöver du backning så har du oss i organisationen som finns tillgängliga 24/7.

Vi på Prodea söker dig med en senior attityd och som förstår innebörden av eget ansvar. Du som söker är införstådd att ibland så kommer jobbet först.

Eftersom vi befinner oss i expansionsfas där vi skalar upp vår verksamhet på flera orter så behöver vi en person som kan arbeta på annan ort vid vissa tillfällen.

Ansvarsområden
Du kommer främst fokusera på proaktiv rekrytering med olika metoder då vi skräddarsyr varje uppdrag enligt kunds önskemål. Ditt ansvar är att ständigt ligga steget före och alltid ha flera medarbetare i åtanke som är redo för respektive kund.

Du kommer att ansvara för Prodeas väl beprövade rekryteringsprocesser men får mer än gärna sätta din egen prägel på arbetet med där vi gärna ser en hel del attityd, humor och äkthet. Du kommer även vara ansvarig för att bygga upp Prodeas sociala närvaro. Vi är skitdåliga på det idag och behöver en hjälpande hand ????

Vem är du?

Du har svart bälte i rekrytering och älskar att jobba. Du är en fartfylld och färgstark person som som fixar att jonglera, med knivar, på lina, som brinner, med blodtörstiga mördarhajar med laser under dig, på en skyskrapa, i rymden, utan rymddräkt. Ja. du fattar. Att skriva annonser som är töntigare än "My little ponny" eller som är seriösare än Annie Lööf är inga konstigheter för dig???????.

Men framförallt så drivs du av att vara hjälten som släcker bränderna hos våra kunder ???????????.

Med en kanaloberoende "stör gärna" attityd och mycket skin på näsan så hjälper du oss på Prodea att bli en bättre på det vi redan gör bra. Likt oss så gör du varje dag till den bästa dagen möjligt.

Det är en tung portfölj du bär så vi behöver dig med jäkla tjockt pannben som kan analysera samtidigt som du skjuter snabbare en Lucky Luke ????????.

Du tar med gott omdöme ägandeskap för Prodeas och våra kunders intressen för långsiktiga affärsrelationer.

Benhårda krav.

- Klockren svenska och engelska
- Arbetet tidigare med rekrytering
- Stor personlighet. ????
- B-körkort
- Det vanliga


Meriterande.

- Relevant utbildning
- Arbete som coach eller liknande
- Bakgrund inom bemanning
- Befintligt stark nätverk i branschen
- Grym på sociala media


Vad kan Prodea erbjuda?

Mycket god ersättning till rätt person med frihet under ansvar (på riktigt) och ledighet när du själv vill. På pappret står det heltid ?.

Vill du ha en flashig titel så välj vilken du vill men ingen hos oss är för "fin" för att beta av lite tidrapporter eller ringa telefonintervjuer.

Världens bästa kollegor i grymma kontor i Järfälla.

En arbetsgivare som firar med dig i med gång ???? och som ställer upp i motgång.

Riktigt goda utvecklingsmöjligheter.

I denna här rekryteringen lägger vi stor vikt på personlig lämplighet och intervjuer sker löpande. Dra iväg nåt till oss så återkopplar vi inom kort.

Frågor om oss eller tjänsten besvaras [email protected] Visa mindre

Woho! Enheten personal och lön, det finns inte ord för att beskriva hur bra vi är! Men vi testar att skriva lite ord om oss ändå. Vi är en HR-enhet på 17 personer som arbetar för alla socialförvaltningens verksamhetsområden i Järfälla. Det innebär att vi bland annat kan rekrytering, kompetensförsörjning, bemanning, scheman, rehab, avtal, personalprocesser och lön. Vi jobbar tillsammans med att lösa utmaningar för såväl vård-och omsorg, öppenvård och myndighetsdelarna för socialtjänsten. Inom avdelningen har vi också ekonomer, kommunikatörer, nämndadministration, systemförvaltningen- ett helt kansli av kompetens om du så vill.

Hos oss hittar du glada kollegor kombinerat med utmaningar. Socialförvaltningens verksamheter är i ständig förändring så ditt arbete som personalkonsult kan komma att ta nya vägar under tidens gång.

Vi sitter i lokaler precis intill tåg och buss och vi har närhet till restauranger och butiker om du vill handla något på lunchen. Vi jobbar efter verksamhetsidén ”Tillsammans med mod engagemang och flexibilitet gör vi skillnad”. Om du också tänker på det viset så kan det här bli jättebra!

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta som en av tre personalkonsulter, ett gäng med massor av kompetens och lösningsfokus! Du har ansvar för några egna verksamhetsområden och du stöttar chefer inom områdena på lite olika sätt. Det kan vara personalärenden, förhandlingar, nån ny riktlinje som ska tas fram, rehabiliteringsutredningar eller andra komplexa frågor som hör till vårt område. Underlagen och arbetsuppgifterna kommer till dig via mail, post eller telefon. Vanligtvis kommer frågorna från cheferna men det kan också vara medarbetare som hör av sig. Sedan är det ju så med lön och personalprocesser att de kan behöva diskuteras och vändas och vridas på. Och då gör vi det tillsammans. Du kan räkna med att en kollega kommer dimpa in i ditt rum och vilja vända och vrida lite på något. Eller så är det du som går till en kollega med målet att finna en lösning på något.

Du kommer att jobba en hel del med vårt arbetsmiljöarbete, vilket innebär samordning, ha koll på våra rutiner och se till att vi jobbar bra tillsammans.

Sedan är det viktigt med trivsel och samvaro också. Utan tillit till varandra kan vi inte fortsätta vara så bra som vi är. Så se det som en arbetsuppgift att samarbeta.


KVALIFIKATIONER
För att vara vår nya personalkonsult så behöver du rent formellt ha eftergymnasial utbildning som personalvetare eller liknande. Du behöver ha jobbat inom HR i kommunal eller annan offentlig verksamhet, gärna i en socialförvaltning. Du har tidigare erfarenhet från en roll som chefsstöd inom personalfrågor och är det från en komplex större organisation är det meriterande.
Vi har ett bra tempo och ett bra flyt på vår enhet. Ibland har vi mycket att göra och du kommer behöva prioritera ditt arbetet då det inte alltid går att påverka det som kommer in. Du behöver därför vara strukturerad och noggrann och självständigt planera ditt arbete för att förekomma så mycket som möjligt. Men du behöver också vara effektiv och serviceinriktad.

För att göra succé i rollen är det också bra om du har en lugn, tålmodig och pedagogisk ådra. Vi jobbar med många olika sorters verksamheter där alla inte kan vara experter på HR-delarna, det är det ju vi som är. Och vi behöver vara ödmjuka inför andra och stötta upp och hjälpa så det blir rätt. Du en samarbetare som inser vikten av att arbeta tillsammans och hjälpa varandra.

Välkommen till oss, det blir kul!


ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbahososs

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Prodea är ett auktoriserat bemanningsföretag med AAA rating. Vi väljer omsorgsfullt våra kunder där vi bemannar och rekryterar guldkorn med stort hjärta. Vi är inga unika snöflingor med flashiga presentationer, fet hemsida eller en unik hisspitch men däremot jobbar vi hårt och tar aldrig kortsiktiga beslut. Det är därför vi har Sveriges bästa kunder och kanske världens bästa kollegor.

Vi gör det enkelt för våra kunder att köpa våra tjänster, utmanar de stora trötta bemanningsföretagen och tar marknadsandelar dagligen och det är därför vi i år är kom på 10:e plats i Di Gasell ???? vilket vi är mycket stolta för.

Vi växer så det knakar och behöver bli fler på vårt huvudkontor i Järfälla.

Vi på kontoret är lika delar ambitiösa, professionella som halvgalna och håller galet högt tempo emellanåt. Hos oss är det ingen som står och kikar över dina axel så när du känner dig varm i kläderna så tar du eget ansvarar för att organisera och utföra en tydlig rekryteringsprocess. Du styr dina egna dagar och tar eget ansvar för att vi alltid står redo med våra kunders behov. Behöver du backning så har du oss i organisationen som finns tillgängliga 24/7.

Vi på Prodea söker dig med en senior attityd och som förstår innebörden av eget ansvar. Du som söker är införstådd att ibland så kommer jobbet först.

Eftersom vi befinner oss i expansionsfas där vi skalar upp vår verksamhet på flera orter så behöver vi en person som kan arbeta på annan ort vid vissa tillfällen.

Ansvarsområden
Du kommer främst fokusera på proaktiv rekrytering med olika metoder då vi skräddarsyr varje uppdrag enligt kunds önskemål. Ditt ansvar är att ständigt ligga steget före och alltid ha flera medarbetare i åtanke som är redo för respektive kund.

Du kommer att ansvara för Prodeas väl beprövade rekryteringsprocesser men får mer än gärna sätta din egen prägel på arbetet med där vi gärna ser en hel del attityd, humor och äkthet. Du kommer även vara ansvarig för att bygga upp Prodeas sociala närvaro. Vi är skitdåliga på det idag och behöver en hjälpande hand ????

Vem är du?

Du har svart bälte i rekrytering och älskar att jobba. Du är en fartfylld och färgstark person som som fixar att jonglera, med knivar, på lina, som brinner, med blodtörstiga mördarhajar med laser under dig, på en skyskrapa, i rymden, utan rymddräkt. Ja. du fattar. Att skriva annonser som är töntigare än "My little ponny" eller som är seriösare än Annie Lööf är inga konstigheter för dig???????.

Men framförallt så drivs du av att vara hjälten som släcker bränderna hos våra kunder ???????????.

Med en kanaloberoende "stör gärna" attityd och mycket skin på näsan så hjälper du oss på Prodea att bli en bättre på det vi redan gör bra. Likt oss så gör du varje dag till den bästa dagen möjligt.

Det är en tung portfölj du bär så vi behöver dig med jäkla tjockt pannben som kan analysera samtidigt som du skjuter snabbare en Lucky Luke ????????.

Du tar med gott omdöme ägandeskap för Prodeas och våra kunders intressen för långsiktiga affärsrelationer.

Benhårda krav.

- Klockren svenska och engelska
- Arbetet tidigare med rekrytering
- Stor personlighet. ????
- B-körkort
- Det vanliga


Meriterande.

- Relevant utbildning
- Arbete som coach eller liknande
- Bakgrund inom bemanning
- Befintligt stark nätverk i branschen
- Grym på sociala media


Vad kan Prodea erbjuda?

Mycket god ersättning till rätt person med frihet under ansvar (på riktigt) och ledighet när du själv vill. På pappret står det heltid ?.

Vill du ha en flashig titel så välj vilken du vill men ingen hos oss är för "fin" för att beta av lite tidrapporter eller ringa telefonintervjuer.

Världens bästa kollegor i grymma kontor i Järfälla.

En arbetsgivare som firar med dig i med gång ???? och som ställer upp i motgång.

Riktigt goda utvecklingsmöjligheter.

I denna här rekryteringen lägger vi stor vikt på personlig lämplighet och intervjuer sker löpande. Dra iväg nåt till oss så återkopplar vi inom kort.

Frågor om oss eller tjänsten besvaras [email protected] Visa mindre

Är du en driven, talangfull HR-person som brinner för att utveckla människor? Då kan denna roll vara något för dig!
Om Lidl
Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.
Din roll
Learning & Development på huvudkontoret ansvarar för utveckling och utbildning av våra medarbetare och består i dagsläget av fem personer inklusive teamchef. Som HR-specialist inom Learning & Development arbetar du med varierande arbetsuppgifter så som att:
Arbeta med onboarding, utbildningar och utveckling för medarbetare och chefer
Säkerställa lokalisering, implementering och efterlevnad av internationella liksom nationella koncept
Utveckla koncept, utbildningar och utvecklingsinsatser där du gör allt från analys till framtagande, genomförande och uppföljning
Arbeta med vår Talent Management-process, performance management och successionsplanering
Vara second key-user i system inom området

Du jobbar såväl tillsammans med teamet som självständigt beroende på uppgiften. Vi är på en spännande resa för att bli än mer digitala och göra utveckling och lärande lättillgängligt.
Du kommer att ha ett tätt samarbete med utbildningsansvariga kollegor på våra regionkontor runt om i landet, där din roll är att vara en strategisk stöttande funktion och säkerställa att förändring når hela vägen ut, under exempelvis utrullning av nya koncept och processer. Du kommer även att stötta verksamheten med att skapa och hålla utbildningar, både digitala och klassrumsträning.
Din profil
Förutom att du är en person som vill ha roligt på jobbet och bidra till ett gott klimat ser vi att:
Du har en avslutad relevant examen, gärna inom HR, och några års relevant arbetslivserfarenhet inom liknande område
Goda kunskaper i onboarding och utveckling för individen och verksamheten
Du är stödjande, ansvarsfull, engagerad och noggrann
Du tar initiativ och driver ditt ansvarsområde med fokus på resultat och förbättring
Du är lösningsorienterad, har god kommunikations- och samarbetsförmåga och är serviceinriktad
Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har:
Kunskap i att skapa och hålla utbildningar och tidigare erfarenhet från att skapa e-learnings och digitalisering

Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och tillträde enligt överenskommelse.
Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; [email protected]
Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Sök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval,?varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 22 december 2021. Som en del av rekryteringsprocessen kommer tester skickas ut till din mail. I många av våra rekryteringsprocesser genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning kan bli aktuell. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: [email protected].
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

UPS (NYSE:UPS) is a global leader in logistics, offering a broad range of solutions including the transportation of packages and freight, the facilitation of international trade, and the deployment of advanced technology to more efficiently manage the world of business. Headquartered in Atlanta, UPS serves more than 220 countries and territories worldwide. The company can be found on the Web at www.UPS.com and its corporate blog can be found at blog.ups.com. To get UPS news direct, visit www.pressroom.ups.com

HR-avdelningen på UPS söker nu en ny kollega. Du kommer att vara baserad på vårt kontor i Stockholm/Järfälla och vara en del av HR-teamet som idag består av 4 personer. Du rapporterar till HR chef för Sverige som också är baserad i Stockholm. Tjänsten erbjuder ett spännande och utmanande arbete i en internationell miljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som HR Administratör på HR-avdelningen blir dina huvudsakliga arbetsuppgifter att självständigt samt tillsammans med HR- Specialisterna arbeta med HR-administration inom Sverige. Arbetet kommer att utgå ifrån Workday som HR system där du kommer att arbeta med rekrytering och admininstration. I arbetet ingår också att vara stöd för medarbetare och chefer i personalfrågor, ta fram anställningsavtal, följa upp on- och off boarding. Vidare kommer du att genomföra internrevisioner och sammanställa rapporter inom HR- området. Viss fakturahantering ingår också.

Vem är du?
Du har minst 2-3 års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete med fokus på personaladministration och rekrytering. För att trivas i rollen är du engagerad och stimuleras av att administrera. Du har en känsla för kvalitet samt förmåga att organisera och skapa ordning. Att prioritera och hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt ligger i din natur. Rollen innefattar många interna och externa kontakter och att vara lyhörd och serviceminded är en självklarhet för dig. Du är kommunikativ och har god samarbetsförmåga.

Du har goda kunskaper i Microsoft Office främst Excel. Du behöver även ha förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Har du erfarenhet av Workday är det meriterande.

Vad kan vi erbjuda dig?
Möjligheten att få arbeta på en HR avdelning i ett stort internationellt företag tillsammans med ett trevligt och kompetent HR team. Vi erbjuder en flexibilitet gällande hemarbete och kontorsarbete en hybridlösning enligt vår "Remote workforce policy".

Kollektivavtal finns med Unionen.

Tjänsten är ett 1 års vikariat från januari 2022.

Vi rekryterar löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Är du vår nya kollega? Välkommen med din ansökan. Visa mindre