Lediga jobb Jurek Rekrytering & Bemanning AB i Järfälla

Är du en driven och ambitiös ekonom som vill utvecklas och som tycker om att jobba med varierande arbetsuppgifter? Gillar du dessutom sport och natur så finns här en intressant tjänst hos en marknadsledande sport- och frilufts e-handelsbutik .

Arbetsuppgifter

För kunds räkning söker vi nu dig som har några års erfarenhet att jobba inom ekonomi och som vill jobba brett med varierande arbetsuppgifter. 

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av:

• Löpande bokföring
• Kund- och leverantörsreskontra
• Förberedande av löneunderlag och moms
• Medverkan i månads- och kvartalsbokslut
• Avstämningar

Vem är du?
Vi söker dig som har några års erfarenhet av att jobba på en ekonomiavdelning. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning och att du är bra på att hantera stora datamängder. Vidare så är du en strukturerad och ansvarsfull person som är bra på att kommunicera med dina kollegor.

Vi erbjuder
Du erbjuds en spännande och varierande tjänst med stora utvecklingsmöjligheter. Du får möjlighet att jobba på ett marknadsledande bolag som befinner sig i en expansionsfas och som ständigt utvecklas.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cathrine Andersson på [email protected]

Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

. Visa mindre

Har du några års erfarenhet av rekrytering och är redo för en ny roll till hösten? Vill du driva rekryteringsprocesserna framåt i en växande högteknologisk organisation? För vår kunds räkning söker vi nu en rekryteringsspecialist som i nära samarbete med HR-teamet, organisationens chefer och externa rekryteringspartners ska ansvara för och projektleda deras rekryteringsarbete.

Arbetsbeskrivning

I rollen som rekryteringsspecialist ingår du i ett HR-team bestående av en HR-chef, lönespecialist och en HR-specialist inom Compensation & Benefits. Du arbetar i nära samarbete med organisationens HR-team, chefer och externa rekryteringspartners. Dina arbetsuppgifter kommer främst att innefatta:

• Ansvara för och driva rekryteringsprocesserna framåt genom att vara en länk mellan organisationen och externa rekryteringspartners
• Vara en partner till rekryterande chefer och stödja dem i att hitta rätt kompetens vid rätt tidpunkt
• Tillsammans med Global HR arbeta med att implementera processer och verktyg kopplat till rekrytering
• Arbeta med att utveckla strategier för employer branding
• Ansvara för on-boarding och introduktionsutbildning för nyanställda

Utöver detta kommer du att få chansen att arbeta med andra ansvarsområdet och projekt inom HR i nära samarbete med resten av HR-teamet. Du rapporterar till HR-chefen.

Vem söker vi?

För att lyckas i rollen ser vi att du har ett 3-5 års erfarenhet av rekrytering och har erfarenhet av att rekrytera profiler inom området teknik/ och eller IT. Då var kund är ett globalt bolag är det viktigt att du känner dig tryggt i det engelska språket. I grunden har du sannolikt en akademisk examen inom HR eller motsvarande som bedöms likvärdigt.

Vi söker dig som är initiativtagande och självständig i ditt arbetssätt. Då denna roll innebär många kontaktytor är det viktigt att du är en person som har lätt för att skapa förtroende och att samarbeta med andra. Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad person som har förmågan att på ett strukturerat sätt, prioritera och hantera parallella processer i en snabb och rörlig miljö.

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start omgående och ca 6 månader framåt, med god chans till förlängning vid rätt person. Vår kund har sitt kontor beläget i Järfälla och erbjuder en flexibel arbetsmodell med möjlighet att arbeta hemifrån .Vid frågor kring uppdraget är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Siri Morberg på [email protected] eller Talent Manager Martin Hage på [email protected]. Vi hoppas tillsätta detta uppdrag så snart som möjligt, du är därför varmt välkommen med din intresseanmälan redan idag.

Sökord: rekrytering, rekryterare, Talent Acquisition, rekryteringsspecialist, Recruitment Consultant. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla en HR-funktion i ett bolag i tillväxt?

RCO söker nu en HR Business Partner; rollen är ny och en satsning i RCOs fortsatta tillväxtresa. Du kommer tillsammans med ett litet team att få möjligheten att sätta din prägel och utveckla RCO Gruppens HR-funktion. RCO skapar säkra lösningar för en smidig vardag där vi ger människor tillgång till platser, saker och tjänster, i såväl det smarta hemmet som den smarta staden. Företaget är för andra året i rad certifierade Great place to work och arbetar aktivt med att utveckla arbetsplatsen.

Vad RCO erbjuder dig
RCO utvecklas ständigt och är på en spännande förändringsresa, vilket även ger dig möjligheten att vara med och påverka såväl arbetssätt som arbetsmiljö. I rollen som HR Business Partner så får du möjligen att arbeta självständigt, brett och med en stor variation av arbetsuppgifter. RCO erbjuder en hybrid arbetsplats vilket ger dig möjlighet att dela upp arbetsveckan mellan de fysiska kontoren i City, Spånga, Kallhäll samt från ditt hemmakontor.

Rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du att stötta verksamheten och bidra till RCOs affärsmål genom att driva det operativa HR-arbetet i syfte att attrahera, rekrytera, utveckla och engagera medarbetare i organisationen.

Dina arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån, stötta ledare och medarbetare i HR-relaterade frågor, driva HR-relaterade projekt, employer branding, onboarding, arbetsmiljö, mångfaldsarbete, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, offboarding, rekrytering, personaladministration, intern kommunikation och GDPR. Till stor del kommer du att utföra dina arbetsuppgifter självständigt men i nära samarbete med övriga i HR-teamet och övrig verksamhet. Företaget är kollektivavtalsanslutet (kollektivanställda och tjänstemän).

Vem är du?
Vi söker dig som har ca 3–5 års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor samt en akademisk examen inom beteende- eller personalvetenskap eller liknande.

Du är trygg i rollen och skapar förtroende och engagemang samtidigt som du trivs med att arbeta självständig och att hantera många uppgifter inom HR-paletten parallellt. Vi tror också att du trivs i en föränderlig miljö, har lätt för att ta initiativ och för att samarbeta. Du har lätt för att uttrycka dig och kommunicera både på svenska och engelska.

Ansökan
Ansök gärna så snart som möjligt då intervjuer sker löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med JUREK. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Cecilia Hasslev Billing, 073-341 41 98, [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!

Om RCO Gruppen
RCO Gruppen består av RCO Security, Dinbox och Easy Access. Gemensamt för bolagen i gruppen är att de utvecklar, tillverkar och säljer tjänster och produkter inom lås- och säkerhetssystem. RCO Security AB grundades 1976 och har etablerat sig som en ledande leverantör av passer- och säkerhetssystem på den nordiska marknaden. I dag finns RCO Security representerat i Sverige, Norge och Finland. Dinbox är en ledande leverantör av fastighetsboxar och har sin verksamhet i Sverige. Easy Access är ett innovativt norskt bolag som är ledande inom biometriska- och elektroniska lås- och säkerhetssystem med verksamhet i Norge och Danmark. RCO Gruppen omsätter drygt 400 miljoner kronor och har cirka 140 medarbetare. RCO Security AB ägs till 100 procent av Novax som ingår i familjeföretaget Axel Johnson AB. Företaget är miljödiplomerat enligt Svensk Miljöbas. Dinbox och Easy Access ägs av RCO Security. För mer information, vänligen besök: www.rco.se.

Sökord: HR Business Partner, HR BP, Rekryteringskonsult, HR Generalist och HR Ansvarig. Visa mindre

Vi söker en erfaren Head of employee journey till en nyckelroll för att säkra Lidls fortsatta framgång och utveckling. I rollen driver du agendan för hur vi ska attrahera, rekrytera, utveckla medarbetare och skapa engagemang för hela vår svenska organisation.

Om Lidl.

Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.

Vad blir dina arbetsuppgifter?

Du blir en nyckelperson i utvecklingen och genomförandet av vår People plan och sitter med i HR ledningsgrupp. Ditt uppdrag är såväl strategiskt som operativt och i rollen äger du processer, utveckling och koncept inom Employer Branding, rekrytering, utveckling, ledarskap och engagemang. Du rapporter till CHRO.

I ditt område har du två team med en teamchef i vardera; Rekrytering/Employer branding och Learning & development. Du har också ansvar för språkutveckling och interkulturell kommunikation där det idag finns en senior konsult, samt externa leverantörer. Totalt har du direkt personalansvar för 3 chefer/medarbetare och indirekt för ca 10 personer. Du jobbar också genom och tillsammans med våra HR-chefer och deras team i våra tre regioner. Förutom dig finns i HR ledningsgrupp en Head of HR services och en Head of Employment Law / Work environment.

Du kommer att ansvara för;

• Strategiska planer och säkerställa att det omsätts i faktiska handlingar och resultat inom områdena
• Driva utvecklingen av ditt område och säkerställa att vi ligger i framkant
• Leda och utveckla dina team och medarbetare, såväl direkt som indirekt ledarskap
• Säkerställa kvalitet, utveckling och uppföljning av;

•   Employer branding och upplevelsen av oss som arbetsgivare
•   Effektiv och kvalitativ rekrytering
•   Onboardingprocesser
•   Kompetensutveckling utifrån nuvarande och framtida behov genom t.ex. nationella och internationella utvecklingsprogram
•   Successionsplanering, perfomance management och talent management
•   Ledarskap och ledarskapsutveckling
•   Mångfald och inkludering
•   Medarbetarengagemang och kulturfrågor

Du fokuserar på strategier inom områdena för att säkra framtida kompetens. Du utgår från våra övergripande mål och strategier och säkerställer att det vi gör är i linje med vår affärsplan. Du har ett långsiktigt perspektiv och omsätter detta i konkreta aktiviteter.

I rollen ingår samarbete med vår globala organisation och vårt moderbolag i Tyskland och att säkerställa att vi implementerar och följer de globala standarder som gäller för hela koncernen.

Du lyckas genom att arbeta tillsammans och genom dina team och HR-chefer i regionerna och i samarbete med hela organisationen.

Vilka erfarenheter söker vi?

Du har en relevant akademisk examen och flera års erfarenhet av de områden som beskrivs i rollen. Vi vill att du har erfarenhet av strategiskt arbete inom HR och varit del av en ledningsgrupp och strategi- och målarbete. Du har tidigare flera års erfarenhet av personalansvar i någon form.

Som person är du professionell, förtroendeingivande och målinriktad. Du får saker att hända och har ett "här och nu" fokus utan att tappa den strategiska planen. Du har en förmåga att tänka och agera långsiktigt och förmedla visioner och mål till andra. För att lyckas behöver du ha förmåga att inspirera och skapa förtroende i organisationen och ha en stark förmåga att driva förändring hela vägen ut, genom och tillsammans med andra. Därmed är samarbetsförmåga en utmärkande egenskap hos dig. Du utmanar, vågar stå för vad du tycker och har mod att ifrågasätta.

Som ledare lever du våra vårt ledarskapslöfte High 5. Det innebär att du leder genom kommunikation, utvecklar dina medarbetare, är förändringsbenägen och främjar hög prestation, du tar ansvar för din roll och för bolaget som helhet, har ett humant ledarskap med tillit till dina medarbetare och agerar som en förebild. Du finns nära men ger och tillåter ansvar och eget ägandeskap för dina medarbetare, för att de ska nå sin fulla potential.

Vad kan vi erbjuda dig?

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; [email protected]

Har vi väckt ditt intresse?

Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken "Sök nu". Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 29 oktober 2021. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Cecilia Hasslev Billing, 073-341 41 98, [email protected]
På slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att göras. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/

 

Välkommen med din ansökan!

Om Lidl

Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm. Visa mindre

Vi söker en erfaren Head of employee journey till en nyckelroll för att säkra Lidls fortsatta framgång och utveckling. I rollen driver du agendan för hur vi ska attrahera, rekrytera, utveckla medarbetare och skapa engagemang för hela vår svenska organisation.

Om Lidl.

Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.

Vad blir dina arbetsuppgifter?

Du blir en nyckelperson i utvecklingen och genomförandet av vår People plan och sitter med i HR ledningsgrupp. Ditt uppdrag är såväl strategiskt som operativt och i rollen äger du processer, utveckling och koncept inom Employer Branding, rekrytering, utveckling, ledarskap och engagemang. Du rapporter till CHRO.

I ditt område har du två team med en teamchef i vardera; Rekrytering/Employer branding och Learning & development. Du har också ansvar för språkutveckling och interkulturell kommunikation där det idag finns en senior konsult, samt externa leverantörer. Totalt har du direkt personalansvar för 3 chefer/medarbetare och indirekt för ca 10 personer. Du jobbar också genom och tillsammans med våra HR-chefer och deras team i våra tre regioner. Förutom dig finns i HR ledningsgrupp en Head of HR services och en Head of Employment Law / Work environment.

Du kommer att ansvara för;

• Strategiska planer och säkerställa att det omsätts i faktiska handlingar och resultat inom områdena
• Driva utvecklingen av ditt område och säkerställa att vi ligger i framkant
• Leda och utveckla dina team och medarbetare, såväl direkt som indirekt ledarskap
• Säkerställa kvalitet, utveckling och uppföljning av;

•   Employer branding och upplevelsen av oss som arbetsgivare
•   Effektiv och kvalitativ rekrytering
•   Onboardingprocesser
•   Kompetensutveckling utifrån nuvarande och framtida behov genom t.ex. nationella och internationella utvecklingsprogram
•   Successionsplanering, perfomance management och talent management
•   Ledarskap och ledarskapsutveckling
•   Mångfald och inkludering
•   Medarbetarengagemang och kulturfrågor

Du fokuserar på strategier inom områdena för att säkra framtida kompetens. Du utgår från våra övergripande mål och strategier och säkerställer att det vi gör är i linje med vår affärsplan. Du har ett långsiktigt perspektiv och omsätter detta i konkreta aktiviteter.

I rollen ingår samarbete med vår globala organisation och vårt moderbolag i Tyskland och att säkerställa att vi implementerar och följer de globala standarder som gäller för hela koncernen.

Du lyckas genom att arbeta tillsammans och genom dina team och HR-chefer i regionerna och i samarbete med hela organisationen.

Vilka erfarenheter söker vi?

Du har en relevant akademisk examen och flera års erfarenhet av de områden som beskrivs i rollen. Vi vill att du har erfarenhet av strategiskt arbete inom HR och varit del av en ledningsgrupp och strategi- och målarbete. Du har tidigare flera års erfarenhet av personalansvar i någon form.

Som person är du professionell, förtroendeingivande och målinriktad. Du får saker att hända och har ett "här och nu" fokus utan att tappa den strategiska planen. Du har en förmåga att tänka och agera långsiktigt och förmedla visioner och mål till andra. För att lyckas behöver du ha förmåga att inspirera och skapa förtroende i organisationen och ha en stark förmåga att driva förändring hela vägen ut, genom och tillsammans med andra. Därmed är samarbetsförmåga en utmärkande egenskap hos dig. Du utmanar, vågar stå för vad du tycker och har mod att ifrågasätta.

Som ledare lever du våra vårt ledarskapslöfte High 5. Det innebär att du leder genom kommunikation, utvecklar dina medarbetare, är förändringsbenägen och främjar hög prestation, du tar ansvar för din roll och för bolaget som helhet, har ett humant ledarskap med tillit till dina medarbetare och agerar som en förebild. Du finns nära men ger och tillåter ansvar och eget ägandeskap för dina medarbetare, för att de ska nå sin fulla potential.

Vad kan vi erbjuda dig?

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; [email protected]

Har vi väckt ditt intresse?

Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken "Sök nu". Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 29 oktober 2021. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Cecilia Hasslev Billing, 073-341 41 98, [email protected]
På slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att göras. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/

 

Välkommen med din ansökan!

Om Lidl

Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm. Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Vill du arbeta brett med HR samt ansvara för bolagets löner i en entreprenöriell och familjär miljö?

Vår kund söker nu dig som har möjlighet att starta på ett interims uppdrag efter sommaren där du arbetar i en bred HR funktion och ansvarar för bolagets löner!

Arbetsbeskrivning
I denna roll har du övergripande ansvar för HR och lönefunktionen på bolaget. Vi är idag totalt 70 anställda, både tjänstemän och arbetare och går under avtal med IF Metall.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Administrera och ansvara för att samtliga löner betalas ut i tid
• Hantera Pensions- och försäkringsfrågor
• Uppdatera intern personalinformation och policys
• Ansvara för arbetsrätt, delaktig i fackliga förhandlingar
• Aktivt arbeta med rekrytering och vara kontaktperson mot externa leverantörer rörande bemanning av personal
• Chefsstöd rörande personal- och lönefrågor
• Ansvara för kompetensutveckling
• Medverka i andra HR-relaterade projekt

Tjänsten är placerad i rymliga lokaler i Järfälla och du arbetar dagligen i Agda PS.

 
Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av brett HR arbete där du arbetet självständigt med löneadministrationen i bolaget. Har du erfarenhet från producerande bolag samt IF Metall sedan tidigare är detta starkt meriterande och har vi ser att du tidigare arbetet i Agda PS.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en engagerad och driven person som är noggrann och professionell. Du har ett prestigelöst förhållningsätt och det är viktigt att du har en hög integritet. Du har skinn på näsan och har en trygghet i dig själv, du är orädd i din person. Du ett har ett flexibelt förhållningsätt och gillar att arbeta i en familjär miljö med entreprenöriell anda.

Du har kommunicerar obehindrat både på svenska och engelska.
 Du erbjuds
Detta är en bred roll där du har ett ansvar för bolagets HR processer samt ansvarar för att bolagets löner betalas ut i tid, att löneprocesserna är väl fungerande. Vår kund är ett entreprenöriellt och hjärtligt bolag där medarbetaren gör mycket tillsammans, ett bolag med stark tillväxt som nu kliver in i en digitaliseringsresa för att stärka sina marknadsandelar.

Tjänsten omfattar en heltid och vi ser gärna en start under augusti eller början av september, uppdraget kommer fortlöpa till minst årsskiftet. I denna roll kommer du arbeta som konsult via oss på Jurek men arbeta hos vår kund som är ett tillverkande bolag beläget i Järfälla.
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsulktchef [email protected]

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se
Vi tar inte emot ansökningar via e-post.
 Om verksamheten

Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR/Administration samt marknad och management. Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Arbetsuppgifter

Finisar fortsätter sin stadiga tillväxt i Sverige och söker nu efter en HR administratör som kommer att arbeta tätt ihop med vår HR chef. I rollen som HR administratör kommer du att ansvara för vår lönehantering, avtalsskrivningar, försäkringsfrågor samt statistikberedning. Du kommer även att arbeta med rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Arbetet innebär en spännande blandning av löneadministration och kontakter med medarbetare samt externa kandidater. Det finns även goda möjligheter att utvecklas inom andra HR områden på sikt. Under våren kommer arbetet med att outsourca lönehanteringen sättas igång och du kommer få ett stort ansvar i den processen, samt i längden fungera som kontaktperson gentemot lönebyrån.

Vem är du?

Vi söker dig som har viss erfarenhet från HR administration sedan tidigare. Du har en PAO examen eller motsvarande och tycker om att arbeta administrativt och har lätt för siffror. Har du erfarenhet av lönehantering är det ett plus (vi arbetar idag i lönesystemet Flex). Vi ser att du har ett stort intresse för lön och siffror! Den dagliga kontakten med våra medarbetare ställer krav på en hög servicenivå och att du har lätt för att kommunicera i både tal och skrift på både svenska och engelska. Du är strukturerad, noggrann och trivs med varierande arbetsuppgifter.

Vad erbjuder vi?

Finisar är en internationell koncern, med huvudkontor i Sunnyvale, Kalifornien. Vårt svenska kontor i
Järfälla präglas av en stark entreprenörsanda. Vi anställer många olika nationaliteter och stämningen
är familjär och prestigelös. Vi månar om vår personal och erbjuder bra förmåner och
utvecklingsmöjligheter.

Om verksamheten
Finisar är världsledande tillverkare av optiska telekommunikationslösningar. Vi utvecklar
toppmoderna komponenter för optisk kommunikation och levererar lösningar till världsledande
företag inom bredbands- och telekommunikationsindustrin. Produkterna innehåller mycket
sofistikerade lasrar och modulatorer som produceras på plats i Järfälla. Läs gärna mer om oss och
vårt arbete på www.finisar.com.

Ansökan
Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. I denna rekrytering samarbetar Finisar med Jurek HR. Vid eventuella frågor, kontakta Mimma Liwgren Norling på [email protected] eller 072-910 18 71.
Varmt välkommen med din ansökan!

 

Sökord: HR, HR administratör, HR koordinator, lön, löneadministratör, outsourcing Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Finisar är världsledande tillverkare av optiska telekommunikationslösningar. Vi utvecklar
toppmoderna komponenter för optisk kommunikation och levererar lösningar till världsledande
företag inom bredbands- och telekommunikationsindustrin. Produkterna innehåller mycket
sofistikerade lasrar och modulatorer som produceras på plats i Järfälla. Läs gärna mer om oss och
vårt arbete på www.finisar.com.

Arbetsuppgifter

Finisar fortsätter sin stadiga tillväxt i Sverige och söker nu efter en HR koordinator som kommer att
arbeta tätt ihop med vår HR chef. I rollen som HR koordinator kommer du att ansvara för vår
lönehantering, avtalsskrivningar, försäkringsfrågor samt statistikberedning. Du kommer även att
arbeta med rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Arbetet innebär en spännande
blandning av löneadministration och kontakter med medarbetare samt externa kandidater.
Det finns även goda möjligheter att utvecklas inom andra HR områden på sikt.

Vem är du?

Vi söker dig som är i början av din HR karriär och vill lära dig HR arbetet från grunden. Du har en PAO
examen eller motsvarande och tycker om att arbeta administrativt och har lätt för siffror. Har du
erfarenhet av lönehantering är det ett plus (vi arbetar idag i lönesystemet Flex) annars lär vi dig på
plats. Vi ser dock att du har ett stort intresse för lön och siffror! Den dagliga kontakten med våra medarbetare ställer krav på en hög servicenivå och att du har
lätt för att kommunicera i både tal och skrift på både svenska och engelska. Du är strukturerad,
noggrann och trivs med varierande arbetsuppgifter.

Vad erbjuder vi?

Finisar är en internationell koncern, med huvudkontor i Sunnyvale, Kalifornien. Vårt svenska kontor i
Järfälla präglas av en stark entreprenörsanda. Vi anställer många olika nationaliteter och stämningen
är familjär och prestigelös. Vi månar om vår personal och erbjuder bra förmåner och
utvecklingsmöjligheter.

Ansökan

Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. I denna rekrytering samarbetar Finisar med Jurek HR. Vid eventuella frågor, kontakta Mimma Liwgren Norling på [email protected] eller 072-910 18 71.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Sökord: HR, HR administratör, HR koordinator, lön, löneadministratör Visa mindre