Lediga jobb som Personalansvarig i Järfälla

BUCHEN är ett av Europas ledande bolag inom industrisanering och en del av REMONDIS-koncernen; ett av världens största företag inom återvinning, vatten och industritjänster med 38 000 anställda på fyra kontinenter. BUCHEN har som ambition att växa i norra Europa och befinner sig således på en spännande tillväxtresa där det satsas målmedvetet på den svenska marknaden.

BUCHEN erbjuder ett komplett utbud av kundspecifika industritjänster.
Genom rengöring och underhåll av tekniska system säkerställer vi att kraftverk, tillverkningsanläggningar och produktionsutrustning uppnår högsta nivå av effektivitet och driftsäkerhet.

BUCHEN Sweden AB:s verksamhet utgår från närmare 20 enheter, från Löddeköpinge i söder till Luleå i norr. Totalt är vi nästan 400 anställda och omsätter ca 500 miljoner SEK. BUCHEN är ett lokalt företag som genom närhet till våra kunder erbjuder effektiva och hållbara tjänster - samtidigt som vi har kraft och stöd från att vara en del av en internationell koncern.

Hos BUCHEN är medarbetarna vår viktigaste resurs, vi arbetar därför dagligen med att samtliga individer ska må bra och att vi ska vara en välmående organisation. BUCHEN värdesätter en utvecklande miljö där engagemang lönar sig, och vi anser att vårt gemensamma driv och samarbete är nyckeln till framgång. Som kollega till oss blir du en del av ett glatt gäng med mycket god sammanhållning.

Tillsammans jobbar vi för en hållbar framtid!

Remondis Maintenance & Services Sweden
Inom nybildade Remondis Maintenance & Services Sweden AB (RMS-S) samordnas industrisaneringsföretaget Buchen samt ställningsbyggnadsföretaget Xervon. RMS-S bistår med specialistkompetens och gemensamma tjänster inom bland annat ekonomi, HR och IT samt driver förvärv och strategiska utvecklingsprojekt. Buchen och Xervon har i Sverige tillsammans en omsättning på ca 1,2 miljarder kronor, 1 000 anställda och verksamhet på ett 20-tal platser. Remondis Maintenance & Services, Buchen och Xervon ingår i den tyska, familjeägda Rethmann-gruppen. Vi söker nu en HR-direktör som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Remondis Maintenance & Services svenska verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-direktör är en ny roll. Det är en nyckelroll i vilken vi ser framför oss en person med bred erfarenhet från HR-området, integritet, strategisk höjd och en genuin förståelse för affärsverksamhet. HR-direktören ingår i bolagsledningen, är funktionellt ansvarig för HR-cheferna i våra bolag och kommer att jobba nära bolagens VD-ar.

Ansvar och arbetsuppgifter
• Planera och leda gruppens strategiska HR-arbete utifrån affärsmål och strategier.
• Riktlinjer och processer inom HR-området.
• Arbetsrättsliga och fackliga frågor.
• Utveckla och driva strategier för kompetensförsörjning (inkl. rekrytering och lärlingsprogram).
• Säkerställa framtida chefsförsörjning, bland annat genom anpassade ledarutvecklingsprogram och successionsplanering.

HR-direktören ska också:
• Driva den fortsatta utvecklingen av en affärsmässig HR-funktion som stödjer verksamheternas behov av kompetenta medarbetare samt ändamålsenliga och effektiva HR-processer.
• Vara en trygg och inspirerande ledare som styr HR-teamet mot uppsatta mål.
• Vara ett bollplank till HR-teamet i strategiska och operativa frågor.
• Bidra med specialistkompetens vid förvärv samt delta i integrationsprojekt i syfte att etablera såväl effektiva processer som en enhetlig och stark företagskultur.

KVALIFIKATIONER
Uppdraget förutsätter en lämplig universitetsutbildning, minst 10 års erfarenhet från HR-området samt egen chefserfarenhet.

Vi söker en person med gedigen erfarenhet av HR och förändringsledning, en person som för sina tidigare uppdragsgivare levererat bestående förändringar som resulterat i effektiviseringar och ökad konkurrenskraft.

För att lyckas här krävs att du uppskattar att arbeta verksamhetsnära, är förtroendeingivande till ditt sätt och har hög integritet. En trygg, positiv relationsbyggare som leder genom andra och har lätt för att samarbeta på olika nivåer både inom företaget och externt. Du har affären i fokus och blick för helheten.

Som person är du nog en utpräglad doer som får saker ur händerna och tar initiativ, är orädd, vågar fatta beslut, har en mycket god förmåga att prioritera ditt arbete och jobbar strukturerat och effektivt.

ÖVRIGT
Vi intervjuar löpande så skicka gärna din ansökan redan idag. Frågor om tjänsten besvaras av Ann Winsborn, [email protected]. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-mail. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

We are looking for a new colleague to join Business Area Surveillance HR team as HR Business Partner!



We contribute to people excellence to enable business success and you will be a key player in this regard.
You will join a great team of HR Business Partners of 13 members and you will report to our HR Head of Surveillance.



Your role

We are looking for an HR Business Partner that can take the strategic perspective and go from words to action to meet our long-term business needs. You will work as HR Business Partner for one of our Business Units, Traffic Management, as a member of the management team. You will be supporting and advising managers and management teams on a wide array of matters such as performance management, leadership and organizational development, union negotiations, strategic workforce planning, rehabilitation etc. You will work both on a strategic and operational level in day-to-day business.



Your profile

You need to be comfortable in a role with many interfaces - managers, union representatives, HR colleagues, partners etc. and you must enjoy developing organizations and managers.

You have the courage and ability to initiate and drive change, and the energy and endurance to do so long-term. We expect you to be a true team player with both good judgement and maturity.
You understand the value of a data-driven approach to strategic people management and you have sufficient knowledge of Swedish Labor Law for this role.



Above all, you are curious and eager to continue to develop and find Saab as your employer of choice where you can make a difference in the future of work.



To be successful in this role, you need to have several years of previous experience from relevant HR roles and a relevant academic HR educational background.

You are comfortable working in an international context and to express yourself in English, oral and written.



We are a geographically dispersed organization, some travelling is part of the job.



This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on
citizenship may apply.



What you will be a part of

Saab is a leading defense and security company dedicated to helping nations protect their people and contribute to the security of people and communities. With 18,000 talented employees, Saab develops technology and solutions for a safer, more sustainable and fairer world.



Business Area Surveillance offers world-leading sensor technology in monitoring and decision support to protect against threats. The portfolio includes airborne, ground-based and marine radars, electronic warfare, combat command, aviation systems and cyber security.



Business Unit Traffic Management develops and delivers solutions to ensure the safety, security and efficiency in aviation and maritime traffic. Both areas of expertise have technology and operational concepts in common that make it natural to combine them in the same product area. ?
Public Safety and Security (PSS) unit who develops advanced software applications and solutions for mission critical control room solutions within Public Safety and Security market. .



You will be a part of a highly committed HR-team, also working with other HR support functions as Career Center and People Direct and you are a member of the Saab global HR community.
At the same time, you will be a vital member in the business management team at Traffic Management that you support.



Do you want to get to know our business and our people a little bit better? Here you can find some stories told by our employees.



If you aspire to help create and innovate whilst developing yourself in a learning culture, Saab may well have the perfect conditions for you to grow. We pride ourselves on a nurturing environment, where everyone is different yet we share the same goal - to keep people and society safe. Visa mindre

Lavita Assistans AB arbetar för assistansberättigade barn, ungdomar och vuxna i hela landet men primärt i Stockholm. Företagets målsättning är att vara det kundnära bolaget med högsta professionalitet där arbetet utgår från kundens självbestämmande. Kundinflytande, omtanke, kompetens, engagemang och förtroende är våra kärnvärderingar som även genomsyrar vårt hjärtliga arbetssätt. Företaget har Kollektivavtal och är medlem i KFO.
Vi söker nu efter en kundansvarig (KA) till vårt kontor i Jakobsberg. Du som söker tjänsten behöver ha kontorserfarenhet från personlig assistans och är med fördel universitetsutbildad. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att tidigare ha arbetat som KA eller Verksamhetschef inom personlig assistans/LSS. Du har erfarenhet av arbete i kvalitetsledningssystem och har kunskap om lagar och förordningar inom LSS. Du kommer i din roll ha ansvar för ett flertal kunder, assistenter och arbetet som krävs.

Kort beskrivning av dina arbetsuppgifter
Som KA är din närmaste chef VD, som du även rapporterar till, men i arbetet ingår det även att ha löpande samarbete med verksamhetschef såväl som ekonomi/administration. Som KA är du ansvarig för assistansen hos ett flertal kunder och har som uppgift att kunna verka självständigt i rollen.
I KA-rollen ingår bland annat följande ansvar:
- Kundansvar - Ekonomiskt ansvar
- Personalansvar – Arbetsmiljöansvar

Vem är du?
Vi söker dig som är hungrig att utvecklas och van vid att ta ansvar för dig själv såväl som att styra andra i din profession. Du är social, glad, varm, inkännande och van att arbeta i team där du även finner din naturliga roll. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta självgående och fatta egna beslut efter de ramar och riktlinjer som finns att följa vilket också är en naturlig del av din personlighet. En god förmåga till återkoppling, uppföljning och utvärdering är viktigt men allra viktigast är förmågan att genomföra och arbeta effektivt. Högt ställda mål triggar dig till att prestera som den tävlingsmänniska du är.

Önskade kvalifikationer
- Vi ser med fördel att du arbetar eller har arbetat som kundansvarig på annat assistansbolag.
- Universitetsutbildning såsom socionom eller annan relevant utbildning är meriterande men vi värderar även din erfarenhet.
- God svenska i tal och skrift är nödvändigt och flerspråkighet är meriterande.
- Tidigare roller som Verksamhetschef, Jurist, Kundansvarig mm är meriterande.
- Erfarenhet från AiAi, Secura Nova, Crona Lön mm är meriterande.
- Du innehar B-körkort.

Om du känner igen dig själv i beskrivningen ovan och söker en utmaning i ett värderingsstyrt företag med höga tillväxtambitioner hoppas vi att du lyfter luren för ett inledande samtal eller direkt skickar in din intresseanmälan med CV och ett personligt brev till [email protected]. Visa mindre