Lediga jobb som Finmekaniker i Järfälla

Vill du göra verklig skillnad?

Hos oss får du leda och utveckla arbetsmarknadsinsatser som hjälper människor närmare arbete och egen försörjning. Vi söker en trygg och modig ledare som vill vara med på en spännande utvecklingsresa i Järfälla kommun.

Arbetsmarknadsenheten är en del av socialförvaltningen och arbetar med individer som står utanför arbetsmarknaden samt samordnar kommunens sommarjobb för ungdomar. Här möts du av en arbetsmiljö som präglas av engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Sedan 1 april är arbetsmarknadsenheten en del av IFO (individ- och familjeomsorgen) som ett steg i ledet för en mer sammanhållen socialtjänst.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag

Som enhetschef för arbetsmarknadsenheten har du en nyckelroll i att utveckla verksamheten. Du arbetar nära arbetsmarknadschef och leder ett engagerat team på 15 medarbetare (inklusive en gruppledare). Rollen är ny och tillsätts som en del av enhetens fortsatta utveckling vilket ger dig stora möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

Du leder enheten med helhetsansvar för verksamhet, personal och budget. I rollen kommer du att:

• Driva utveckling av nya arbetssätt och insatser tillsammans med medarbetare
• Leda verksamheten mot uppsatta mål och säkerställa kvalitet och resultat
• Skapa struktur och riktning i förändringsarbete
• Utveckla och stärka samverkan både internt och externt
• Bidra till en sammanhållen och effektiv arbetsmarknadsverksamhet

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och relationsskapande ledare som trivs i förändring och utveckling. Du skapar engagemang genom delaktighet och har förmåga att kombinera struktur med ett varmt ledarskap.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning (t.ex. socionom eller likvärdig)
• Erfarenhet av ledarskap
• Erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor
• Förmåga att leda i förändring och skapa engagemang
• Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från socialförvaltning
• Kunskap om Supported Employment, IPS och BIP
• Chefserfarenhet med fullt ansvar 

Vi erbjuder

• En strategiskt viktig roll i en verksamhet under utveckling
• Möjlighet att påverka och forma framtidens arbetsmarknadsinsatser
• En engagerad och professionell arbetsmiljö

Vi använder arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation och goda utvecklingsmöjligheter. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan.

Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Då Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde ses kunskaper i finska språket som meriterande och även andra språk.

Vi genomför utökade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. 

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

I hjärtat av IKEA finns människor. Det är vi som skapar IKEA och vår unika kultur. Därför kallar vi vår HR-organisation för just People & Culture. Nu söker vi vår nya People & Culture Manager till IKEA Stockholm Barkarby – ett inspirerande och relevant varuhus där våra befintliga och nya kunder samt medarbetare står i fokus. Vi söker dig som med starkt People fokus, driv och engagemang skapar rätt förutsättningar för våra medarbetare att möta och överträffa våra kunders förväntningar – varje dag. På IKEA Barkarby arbetar nästan 600 medarbetare. Här testar vi?nya?idéer, lär av misstag, firar framgångar och delar med oss av kunskaper till övriga IKEA. Så är du trygg i ditt ledarskap och vill leda och utveckla våra medarbetare och vår verksamhet framåt? Då kan detta vara något för dig!
VEM ÄR DU
Du är engagerad och positiv och brinner för både människor och business. Du har ett starkt personligt ledarskap i linje med IKEAs värderingar och är mycket framgångsrik i att få fram det bästa hos både andra och dig själv. Du får energi och motivation av att lyfta fram det bästa i andra och låta dem växa. Tack vare din inspirerande kommunikationsförmåga skapar du starka och förtroendefulla relationer. Du stödjer och utvecklar People-strategin utifrån varuhusets lokala behov. Samtidigt är du modig och villig att utforska nya vägar och vågar göra annorlunda när det behövs. Du har god förståelse för business och hur man driver People-agendan genom andra.
För oss är samarbetet med våra fackliga partners viktigt då vi värdesätter goda relationer. Det krävs att du har kunskap inom svensk arbetsrätt och är trygg i att hantera frågor inom detta område. Du har tidigare erfarenhet av både ledarskap och HR, gärna från detaljhandel och större organisationer. Det innebär att du har en realistisk bild av uppdragets operativa karaktär – och tycker att det är tilltalande! I rollen möter du kunder och medarbetare som en del av HR-uppdraget. Det ger möjlighet att skapa relevanta insatser och prioriteringar, så att HR kan tillföra värde till verksamheten. Utöver din erfarenhet är din personlighet och ditt ledarskap avgörande. Du behöver kunna kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift.


DITT ANSVAR
Som People & Culture Manager är du en viktig del av varuhusets ledningsgrupp. Ditt ansvar är att:
• Säkerställa att affären och people-strategin drivs tillsammans, både i linje med globala riktlinjer och lokala behov
• Leda P&C Business Partner och Coordinator och tillsammans genomföra P&C-processer
• Leda People Planning Specialists och processen som skapar scheman för alla medarbetare, och därmed bidra till ett kundmöte i världsklass
• Säkra den interna kommunikationen i varuhuset
• Säkerställa att de lokala People & Culture-strategierna omsätts i praktisk handling på ett effektivt sätt och därmed aktivt bidra till företagets tillväxt genom människor
• Upprätthålla goda relationer med lokala fackförbund och se till att vi följer policys, rutiner och lagar
• Säkerställa att medarbetare och chefer har rätt kompetens för att nå organisationens mål
• Säkerställa en bra arbetsmiljö där IKEAs värderingar och kultur är en levande verklighet
• Bidra till att IKEA är en fantastisk arbetsplats
Du kommer att arbeta i en snabbföränderlig och kundfokuserad miljö med fokus och passion för medarbetare, kunder och försäljning.


OM DETTA ARBETSOMRÅDE
Som vår People & Culture Manager är du en business partner till alla funktioner på varuhuset och tillsammans med andra attraherar, utmanar, stöttar och utvecklar du våra medarbetare och ledare. Du kommer arbeta nära Market Manager (varuhuschefen) och andra stakeholders med organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, kompetensutveckling, coaching, rekrytering, arbetsmiljö och förändringsledning.
På IKEA har vi förmåner i form av personalrabatt, friskvårdsbidrag, hälsokonto samt bonusprogram för alla våra anställda. Men erbjudandet som IKEA framför allt erbjuder dig är en arbetsplats där det finns en stark tro på dig som medarbetare. Vi är en arbetsplats där det finns olika sätt att växa på. När du växer, växer också IKEA!


ANSÖK NU!
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, med start enligt överenskommelse. Eftersom vårt varuhus har öppet sju dagar i veckan så kommer dina arbetstider att vara både vardagar och helger, dag- och kvällstid.
Ansök på www.ikea.se/jobb med CV och personligt brev på ENGELSKA.
Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta Market Manager (varuhuschef) Zehra Baran, [email protected]
Vi uppmuntrar och välkomnar varmt ansökningar från människor med olika kulturer, bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att mångfald gör oss starkare på IKEA. Om du har några frågor eller behöver särskilda anpassningar under rekryteringsprocessen, eller om du har frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta rekryterare Sophia Rosander, [email protected] eller Sofia Remison på [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är måndag 3 november. Visa mindre

Vill du vara en del av något större?
Om du vill jobba tillsammans med människor med olika bakgrunder, Om du har stora ambitioner, inte är rädd för utmaningar och vill växa samtidigt som du bidrar till vår utveckling och tillväxt. Då är du välkommen till Sodexo!Vill du bidra till att förbättra våra kunders, patienters vardag genom att bistå med tekniska lösningar? Skulle du beskriva dig själv som serviceminded, driven och social? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Om rollen

Som hjälpmedelstekniker spelar du en avgörande roll i att säkerställa att personer med olika behov får tillgång till optimala hjälpmedel. Din huvudsakliga uppgift är att justera, reparera, serva, montera och besiktiga olika hjälpmedel i våra lokaler.

Ditt arbete omfattar att noggrant planera och dokumentera varje steg av processen. Genom att följa etablerade protokoll och riktlinjer ser du till att varje hjälpmedel är korrekt justerat och anpassat för användarens specifika behov. Ditt engagemang för att leverera högkvalitativ service återspeglas i din förmåga att förstå och lösa tekniska problem samt säkerställa att varje hjälpmedel fungerar optimalt.

Du kommer att medverka till att bibehålla goda kundrelationer med hög servicegrad och kvalitet.

Teknikenheten består av monteringsstekniker och servicetekniker (ute och inne) med olika bakgrund och med stor erfarenhet.

 

I rollen som hjälpmedelstekniker förväntas du:

- Justera, reparera, serva, montera och besiktiga samt provköra olika hjälpmedel.

- Följa etablerade planerings- och dokumentationsprocesser.

- Identifiera och lösa tekniska utmaningar med hjälpmedel.

- Säkerställa att varje hjälpmedel är korrekt anpassat för användarens behov.

Vi ser fram emot att välkomna en dedikerad hjälpmedelstekniker till vårt team, någon som delar vår passion för att göra en positiv skillnad i människors liv genom högkvalitativa hjälpmedelslösningar.

 

Befattning: Hjälpmedelstekniker

Affärsområde: Healthcare and seniors

Geografiskt läge: Järfälla (med visst behov av stöd i Spånga)

Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40h/v, 100 %, vardagar 08:00-16:40

 

Kvalifikationer/Krav:


• Teknisk gymnasieutbildning (med inriktning el, fordon, maskin) alternativ likvärdig utbildning. Erfarenhet från olika vårdområden är meriterande
• Pedagogisk kompetens
• Dokumentationsteknik och datorvana
• Noggrann, ansvarsfull och nyfiken
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

 

Vem är du?

Vi söker dig som är engagerad, tekniskt kunnig och har en stark önskan att göra en meningsfull påverkan på människors liv. Som en potentiell kandidat för rollen som hjälpmedelstekniker förväntar vi oss att du har ett genuint intresse för att arbeta med hjälpmedel och tekniska lösningar. Du trivs med att lösa tekniska utmaningar och har förmågan att samarbeta nära med kollegor och användare för att säkerställa att varje hjälpmedel är perfekt anpassat.

Ditt noggranna och metodiska arbetssätt, tillsammans med din förmåga att följa planerings- och dokumentationsprocesser, kommer att vara en värdefull tillgång i denna roll. Du är en kommunikativ person som kan förklara tekniska aspekter på ett enkelt och begripligt sätt, både för dina kollegor och användare.

Din vilja att lära och utvecklas i takt med tekniska framsteg, samt din öppenhet för att samarbeta och dela kunskap, kommer att göra dig till en viktig medlem i vårt dedikerade team av hjälpmedelstekniker.

Om du är redo att ta dig an en roll där du inte bara utför tekniskt arbete, utan också gör en positiv skillnad i människors vardag genom ditt bidrag, då är du precis den typ av person vi letar efter.

 

Som den ideala kandidaten:


• Har du ett äkta intresse för hjälpmedel och teknik.
• Är du skicklig på att lösa tekniska problem och utmaningar.
• Har du förmågan att samarbeta och kommunicera effektivt.
• Värdesätter du noggrannhet och kvalitet i ditt arbete.
• Är du öppen för kontinuerlig lärande och utveckling.
• Är en positiv och driven person.

 

Saknar du någon av de erfarenheter som beskrivs här ovan men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan och beskriv vad du kan tillföra i stället. Ett starkt driv kan ta en långt!

 

Låter detta intressant?

Tveka inte att skicka in din ansökan. Vi kommer att genomföra urval och kalla till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, 2025-11-30.

 

Har du frågor kontakta:

Ludvig Acosta, Produktionsledare Teknik [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Observera att alla medarbetare i Sodexo behöver genomföra en identitetsvalidering innan anställning

Sodexokoncernen
Sodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är världsledande inom hållbar mat och erbjudanden inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, sin hållbara affärsmodell och serviceutbudet med måltidstjänster och FM-tjänster. Dessa erbjudanden möter alla utmaningar i vardagen med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och dem vi erbjuder våra tjänster, och att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. På Sodexo är vårt syfte att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Visa mindre

Vill du vara en del av något större?
Om du vill jobba tillsammans med människor med olika bakgrunder, Om du har stora ambitioner, inte är rädd för utmaningar och vill växa samtidigt som du bidrar till vår utveckling och tillväxt. Då är du välkommen till Sodexo!

Om rollen
Som hjälpmedelstekniker spelar du en avgörande roll i att säkerställa att personer med olika behov får tillgång till optimala hjälpmedel. Din huvudsakliga uppgift är att arbeta med rekonditionering, service och besiktning av olika hjälpmedel.

Du kommer att:


• Arbeta med rekonditionering, felsökning och funktionskontroll av hjälpmedel
• Aktivt bidra till att etablera nya arbetssätt och rutiner tillsammans med teamet
• Samarbeta tätt med kollegor inom teknik, lager och planering
• Följa tydliga dokumentations- och planeringsrutiner

Det här är en möjlighet för dig som vill påverka – och utvecklas – i en verksamhet som är i förändring.

Om teamet och verksamheten
Teknikenheten består av engagerade monteringstekniker och servicetekniker som tillsammans ansvarar för att våra hjälpmedel håller hög kvalitet och funktionalitet. Nu stärker vi upp teamet i samband med att vi flyttar hem rekond från externa aktörer. Det innebär både tekniskt arbete och möjligheten att vara med och sätta processerna från grunden.

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av rekond, service eller tekniskt arbete – gärna från hjälpmedelsbranschen
• Är noggrann, lösningsorienterad och ansvarstagande
• Trivs med att samarbeta i team men kan också arbeta självständigt
• Vill vara med i en uppstartsfas där din input faktiskt spelar roll
• Har god datorvana och är trygg med dokumentation
• Innehar B-körkort

Meriterande:


• Erfarenhet från rekonditionering hos Celltech eller liknande verksamhet
• Teknisk utbildning (t.ex. el, fordon, mekanik)

Anställningsform & plats

• Befattning: Hjälpmedelstekniker
• Område: Healthcare and Seniors
• Placeringsort: Järfälla
• Omfattning: Heltid, vardagar 08:00–16:40
• Anställning: Tillsvidare

Vi erbjuder:

• En roll där du gör skillnad i människors vardag
• Möjlighet att påverka och forma nya arbetssätt
• Ett engagerat och kunnigt team
• Trygg anställning med bra villkor enligt kollektivavtal
• Fortlöpande kompetensutveckling

Intresserad?
Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi gör urval löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Frågor?
Kontakta Ludvig Acosta, Produktionsledare Teknik
[email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Sodexokoncernen
Sodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är världsledande inom hållbar mat och erbjudanden inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, sin hållbara affärsmodell och serviceutbudet med måltidstjänster och FM-tjänster. Dessa erbjudanden möter alla utmaningar i vardagen med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och dem vi erbjuder våra tjänster, och att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. På Sodexo är vårt syfte att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Visa mindre

Vill du vara med där det händer? Järfälla växer och samhällsbyggnadsförvaltningen har en viktig roll i detta! Vill du utmana dig själv, ha en meningsfull inverkan på samhället och arbeta i nära samarbete med engagerade kollegor? Då är detta den perfekta möjligheten för dig!

Idag arbetar ungefär 320 personer på vår förvaltning och vi agerar på uppdrag från tekniska nämnden, miljö- och bygglovsnämnden och kommunstyrelseförvaltningen. Vårt uppdrag är viktigt och tillsammans skapar vi framtidens Järfälla – en plats för alla.

ARBETSUPPGIFTER
Miljö- och bygglovsavdelningen består av två enheter. Miljö- och hälsoskyddsenheten har 25 medarbetare och en enhetschef. Bygglovsenheten har 20 medarbetare och en enhetschef. Medarbetarna arbetar med handläggning, rådgivning, myndighetsutövning, service och tillsyn inom områdena miljö- och hälsoskydd, livsmedel och bygglov. Som chef för Miljö- och bygglovsavdelningen har du personalansvar och arbetsmiljöansvar för enhetscheferna samt ansvar för budget. 

Som chef för Miljö- och bygglovsavdelningen har du ansvar som högsta tjänsteperson och föredragande i Miljö- och bygglovsnämnden som har ansvar för bygglovsverksamhet samt miljö- och hälsoskyddsfrågor. Du har därför en viktig roll i att förse politiken med välgrundade beslutsunderlag, föra en kontinuerlig dialog med politiska företrädare samt säkerställa att verksamheten planeras och levererar utifrån uppdraget från den politiska ledningen och i enlighet med gällande lagstiftning. 

Du är en del av samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära både din chef, samhällsbyggnadsdirektören, och övriga verksamhetschefer, både inom förvaltningen och på andra förvaltningar. Tillsammans bidrar ni till kommunens och förvaltningens gemensamma strategiska utveckling, samordning och styrning och skapar förutsättningar för att verksamheten som helhet ska fungera på ett effektivt och sammanhållet sätt.

Som chef för avdelningen leder du dina enhetschefer och ditt ledarskap präglas av tillit och engagemang. I Järfälla kommun är effektiv och rättssäker handläggning viktigt, liksom tillgänglighet och professionellt bemötande. Som ledare har du en tydlig drivkraft att föra in Miljö- och bygglovsavdelningen i framtiden och arbeta med de förändringsprocesser detta innebär. Tre viktiga utvecklingsområden är utvecklande av vår service till medborgare och det lokala näringslivet, beivra välfärdsbrottslighet samt att verka för en digital utveckling inom ansvarsområdena.

Du är en ledare som får saker att hända tillsammans med andra. Du skapar förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och prestigelös, och du har en god förmåga att samverka både inom organisationen och i dialog med externa aktörer. Du ser samarbete som en självklar väg till utveckling och söker lösningar som fungerar för helheten. Du är dessutom trygg i förändring. Ditt uppdrag handlar lika mycket om att bygga relationer som att skapa resultat både inom ditt eget ansvarsområde och i det gemensamma arbetet på förvaltningsnivå.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i den här rollen behöver du ha flerårig erfarenhet som chef, från en politiskt styrd organisation. I detta begrepp ligger också insikt och förståelse för de demokratiska spelreglerna, det politiska uppdraget samt samverkansprocesserna i en kommun. Det är en fördel om du tidigare har verkat i en komplex organisation med flera intressenter. Du har lett både medarbetare och andra chefer, vilket ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och möjliggör engagemang genom delaktighet inom tydliga ramar. Du är dessutom kunnig inom gällande lagstiftning för miljö- och/eller bygglovsfrågor. 

Du har högskoleutbildning inom juridik, bygglovsfrågor, miljö- och hälsoskydd, livsmedelslagstiftning eller motsvarande.

Vi lägger stor vikt vid sökandes personliga lämplighet.

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation och goda utvecklingsmöjligheter. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi genomför arbetspsykologiska tester vid denna rekrytering.

Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundkontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara en del av något större?
Om du vill jobba tillsammans med människor med olika bakgrunder, Om du har stora ambitioner, inte är rädd för utmaningar och vill växa samtidigt som du bidrar till vår utveckling och tillväxt. Då är du välkommen till Sodexo!

Om rollen

Som hjälpmedelstekniker spelar du en avgörande roll i att säkerställa att personer med olika behov får tillgång till optimala hjälpmedel. Din huvudsakliga uppgift är att justera, reparera, serva, montera och besiktiga olika hjälpmedel i hemmet hos våra kunder eller till exempel på äldreboende.

Ditt arbete omfattar att noggrant planera och dokumentera varje steg av processen. Genom att följa etablerade protokoll och riktlinjer ser du till att varje hjälpmedel är korrekt justerat och anpassat för användarens specifika behov. Ditt engagemang för att leverera högkvalitativ service återspeglas i din förmåga att förstå och lösa tekniska problem samt säkerställa att varje hjälpmedel fungerar optimalt.

Du kommer att medverka till att bibehålla goda kundrelationer med hög servicegrad och kvalitet.

Teknikenheten består av monteringstekniker och servicetekniker (ute och inne) med olika bakgrund och med stor erfarenhet.

I rollen som hjälpmedelstekniker förväntas du:

- Justera, reparera, serva, montera och besiktiga samt provköra olika hjälpmedel.

- Följa etablerade planerings- och dokumentationsprocesser.

- Identifiera och lösa tekniska utmaningar med hjälpmedel.

- Säkerställa att varje hjälpmedel är korrekt anpassat för användarens behov.

Vi ser fram emot att välkomna en dedikerad hjälpmedelstekniker till vårt team, någon som delar vår passion för att göra en positiv skillnad i människors liv genom högkvalitativa hjälpmedelslösningar.

Befattning: Hjälpmedelstekniker

Affärsområde: Healthcare and seniors

Geografiskt läge: Järfälla

Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40h/v, 100 %, vardagar 08:00-16:40

Kvalifikationer/Krav:


• Teknisk gymnasieutbildning (med inriktning el, fordon, maskin) alternativ likvärdig utbildning. Erfarenhet från olika vårdområden är meriterande
• Pedagogisk kompetens
• Dokumentationsteknik och datorvana
• Noggrann, ansvarsfull och nyfiken
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet
• Du ska inneha B körkort

Vem är du?

Vi söker dig som är engagerad, tekniskt kunnig och har en stark önskan att göra en meningsfull påverkan på människors liv. Som en potentiell kandidat för rollen som hjälpmedelstekniker förväntar vi oss att du har ett genuint intresse för att arbeta med hjälpmedel och tekniska lösningar. Du trivs med att lösa tekniska utmaningar och har förmågan att samarbeta nära med kollegor och användare för att säkerställa att varje hjälpmedel är perfekt anpassat.

Ditt noggranna och metodiska arbetssätt, tillsammans med din förmåga att följa planerings- och dokumentationsprocesser, kommer att vara en värdefull tillgång i denna roll. Du är en kommunikativ person som kan förklara tekniska aspekter på ett enkelt och begripligt sätt, både för dina kollegor och användare.

Din vilja att lära och utvecklas i takt med tekniska framsteg, samt din öppenhet för att samarbeta och dela kunskap, kommer att göra dig till en viktig medlem i vårt dedikerade team av hjälpmedelstekniker.

Om du är redo att ta dig an en roll där du inte bara utför tekniskt arbete, utan också gör en positiv skillnad i människors vardag genom ditt bidrag, då är du precis den typ av person vi letar efter.

Som den ideala kandidaten:


• Har du ett äkta intresse för hjälpmedel och teknik.
• Är du skicklig på att lösa tekniska problem och utmaningar.
• Har du förmågan att samarbeta och kommunicera effektivt.
• Värdesätter du noggrannhet och kvalitet i ditt arbete.
• Är du öppen för kontinuerlig lärande och utveckling.
• Är en positiv och driven person.

Saknar du någon av de erfarenheter som beskrivs här ovan men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan och beskriv vad du kan tillföra i stället. Ett starkt driv kan ta en långt!

Låter detta intressant?

Tveka inte att skicka in din ansökan. Vi kommer att genomföra urval och kalla till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor kontakta:

Ludvig Acosta, Produktionsledare Teknik [email protected]



Varmt välkommen med din ansökan!


Sodexokoncernen
Sodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är världsledande inom hållbar mat och erbjudanden inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, sin hållbara affärsmodell och serviceutbudet med måltidstjänster och FM-tjänster. Dessa erbjudanden möter alla utmaningar i vardagen med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och dem vi erbjuder våra tjänster, och att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. På Sodexo är vårt syfte att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Vi söker två systemingenjörer till rollen som Configuration Manager (CM), både junior och senior.

Configuration Manager specificerar och säkerställer tillämpningen av konfigurationshantering, under hela livscykeln för system, produkter och tjänster. En förvaltningsaktivitet som tillämpar teknisk och administrativ riktning över en produkts livscykel, dess konfigurationsartiklar och relaterad produktkonfigurationsinformation. Dessa ändringar kommer att omfatta produktförbättringar, reparationer och utveckling av nya produkter. Koordinerar interaktionen mellan design, inköp, tillverkning och marknadsföring för att säkerställa att lämpliga ändringar dokumenteras.

I ett nära samarbete med engagerade kollegor kommer du att ställas inför varierande och utmanande uppgifter och din roll kommer att omfatta hela produktcykeln - från konfigurationsplanering och kravställning i tidigt utvecklingsarbete till kontroll och ändringshantering.

Du kommer att tillhöra avdelningen Systems Engineering och vår System Engineering Management sektion, bestående av cirka 7 konfigurationsledare. Vår arbetskultur på Saab präglas av ett seriöst, långsiktigt och förtroendebaserat tillvägagångssätt. Vi värdesätter att ha roligt tillsammans och tror på att bygga starka och hållbara relationer. Oavsett om du är i början av din karriär eller om du är en erfaren specialist inom ditt område, är det viktigaste att du delar vår passion för utveckling och ny teknologi.

Din profil

Har du kunskap inom någon av dessa områden; konfigurationsledning, produktlivscykeln, spårningshantering eller PLM?

Med ett gediget intresse av att skapa struktur, ordning och reda. Vi är intresserade av att lära känna just dig! Vad driver dig och vad vill du utvecklas inom? På vårt kontor erbjuder vi en bred variation av spännande möjligheter inom system.

Vi värdesätter egenskaper som positivitet, analytisk, starkt driv, och förmågan att effektivt kommunicera och samarbeta. Vi ser att du har en relevant civilingenjörsexamen, tillsammans med kunskaper i svenska och engelska.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Om Aritco Lift AB

 

Aritco är en prisbelönt tillverkare av plattformshissar med en produktion på ca 4 000 hissar om året och levererar hissar till både den privata och den publika marknaden över hela världen. Aritco har en mycket tydlig affärsfilosofi där grunden utgörs av medarbetarna och viljan av att tillsammans bygga ett Great Place To Work. Visionen är att driva och leda utvecklingen av hissar för att öppna upp möjligheter för människor att göra och uppleva mer, både ifråga om tillgänglighet men också komfort. 



Aritco erbjuder en varierande och utvecklande roll på ett bolag som befinner sig på en internationell tillväxtresa. Aritcos fina kontor har blivit nominerat till Sveriges Snyggaste Kontor och vi har för 5:e året i rad certifierats ”Great Place To Work”. 



De kärnvärden som efterlevs är Pålitlighet, Innovation och Teamwork. 

Pålitlighet – Vi strävar alltid efter att uppfattas som ansvarstagande, pålitliga och trovärdiga. 

Innovation – Vi finner nya och vi förbättrar ständigt våra sätt att utveckla teknologier, produkter, tjänster och arbetssätt. 

Teamwork – Vi samarbetar med hjärta och humanitet och vi välkomnar olikheter och har ett inkluderande förhållningssätt. 

Läs gärna mer om Aritco på:

https://www.aritco.com/sv/ 



Om rollen




Rollen som HR-chef innebär att du är ytterst ansvarig för det strategiska HR- arbetet inom koncernen. Du kommer att ha medarbetare världen över som hjälper och stöttar dig i resan framåt. Ditt fokus kommer primärt att ligga på Sverige och hur Aritco ska bli Sveriges bästa arbetsplats.



Detta är en mycket spännande och viktig roll som både kräver strategisk höjd och operativ skicklighet. Aritco är nu inne i en spännande fas och ska ta nästa kliv in i framtiden där HR kommer att spela en viktig roll.

Som HR-chef kommer du arbeta med att skapa en HR funktion som går i linje med företagets mål för framtiden. Du kommer att driva strategier och implementera strukturer och processer för framtiden inom alla HR-relaterade områden.



HR jobbar idag integrerat med övriga organisationen och bidrar därmed till att effektivisera arbetet i verksamheten och arbetet med att långsiktiga mål nås.

Med ett proaktivt och affärsnära arbetssätt, ansvarar du som HR-chef för att utveckla våra medarbetare och deras upplevelse av oss som arbetsgivare. Rollen ingår i ledningsgruppen och förväntas aktivt bistå, coacha och utmana övriga ledare på Aritco. Du rapporterar till Articos VD, Martin Idbrant.



Arbetsuppgifter och ansvar: • Övergripande ansvar för HR-funktionen • Ansvar för att driva strategiskt HR arbete • Utveckla och stärka företagskultur, genom GPTW • Stötta ledare inom företaget • Medlem i företagets ledningsgrupp • Driva och utforma olika HR-projekt • Vara behjälplig kring arbetsrättsfrågor

 

Vem är du?




Vi söker dig med en gedigen och erfarenhet från liknande roller inom HR. Du behöver också erfarenhet av strategiskt HR- arbete. Vi tror att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du behärskar engelska och svenska i både tal och skrift. Har du ledarerfarenhet med dig är detta så klart meriterande.



Att vara nyfiken, lösningsorienterad och affärsmässig är avgörande för att lyckas i rollen. Är du dessutom kommunikativ, prestigelös, proaktiv och gillar att ha kul på jobbet så ska du söka den här rollen.

 

Övrigt




Anställningsform: Tillsvidare

Anställningsdatum: Snarast/enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: 100% 

Placeringsort: Stockholm/ Järfälla

Vill du bli en del av Artico önskar vi ha din ansökan senast 2024-07-15. Vi beaktar ansökningar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Rekryteringen sköts av Women Ahead – en rekryteringsbyrå med fokus på jämställdhet. För frågor om tjänsten, kontakta [email protected] eller

0767-23 62 08. Visa mindre

Bemanningen! Enormt uppskattad, och omöjlig att vara utan men också ifrågasatt? Kan man säga så? Har du arbetat med bemanning innan så förstår du precis det uttrycket. Och då är det du som ska läsa vidare. 

Bemanningsenheten består av ett gäng bemanningskoordinatorer som löser korttidsfrånvaro för våra verksamheter och detta gör de tillsammans med våra ca 500 fantastiska timvikarier.  Med verksamheter menar vi i denna text våra utförare inom äldreomsorg och funktionsnedsättning. Det är en stor organisation med ca 1000 medarbetare som vi stöttar dagligen.  Enheten består också av en bemanningscontroller som stöttar verksamheten med schemaläggning och en resurspool som består av tillsvidareanställda undersköterskor som arbetar ambulerande i verksamheterna utifrån schema. 

Bemanningsenheten tillhör området HR, tillsammans siktar vi högt mot att vara det bästa stödet för verksamheterna. Oftast blir det succé. Men man kan inte vara bäst jämt, så ibland blir det platt fall. Men då ställer vi oss upp igen, tar en kaffe, tar reda på vad som gick fel och går vidare. 

Vi siktar också på att ta hand om varandra och trivas ihop, vi är övertygade om att leveransen blir bättre då. I övrigt är arbetsplatsen hela socialförvaltningen, vi har ett uttalat tillsammans-tänk. Och fokus för våra insatser är alltid kommuninvånarna- genom verksamheterna.

ARBETSUPPGIFTER
Det är ofta svårt att lista arbetsuppgifterna för en chef. För det blir en spretig lista. Ofta brukar man istället säga att du har budget, verksamhet, arbetsmiljö-och personalansvar. Och det kommer du att ha. Ansvaret innebär att göra uppföljningar, analyser, planeringar och kommunicera resultat, mål och uppdrag till din enhet såväl som till andra intressenter.

Och när vi ändå nämner intressenter. Det är många som känner engagemang för bemanning och scheman. Att ha rätt person på rätt plats i rätt tid är liksom grunden för att våra verksamheter ska klara sitt uppdrag. Och där är korrekta scheman och en effektiv och träffsäker bemanningsorganisation en extremt viktig del. Bemanningskoordinatorer, bemanningscontroller och enhetschef behöver ha ett nära samarbete och dialog med de vi finns till för. Verksamheterna, som gör jobbet för kommuninvånaren- så i grunden är vi ju alla till för kommuninvånaren. Det får vi aldrig glömma- och det är ditt uppdrag som enhetschef att se till att dessa bitar hela tiden är synliga. Samarbetet och vem vi finns till för.

Du arbetsleder det dagliga arbetet i bemanningen. Du stöttar, utmanar och peppar dina medarbetare. Du har också kontakt med resurspoolarna, ser till att de har sina scheman och arbetstider i ordning. Att ta fram statistik och andra underlag för beslut och utveckling ingår också i arbetsuppgifterna. Du och bemanningscontrollern kommer också att ha en del att göra med hur vi stöttar bäst i schemaarbetet.

Du kommer att arbeta nära tillsammans med områdeschef för HR. Inom området hänger vi alla ihop och påverkar varandra, så se det som en arbetsuppgift att också tänka helhet och syfte. Alltid syftet.

Tjänsten är ett vikariat på 1 år, med möjlighet till förlängning.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha erfarenhet av arbete med bemanning eller ha arbetat med personalplanering inom vård-och omsorg. Du har en akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant eller så har förvärvat liknande relevanta kunskaper på annat sätt. (Bedöms också av arbetsgivaren). Du behöver också tidigare ha arbetat som chef eller ledare. 

Du är en ninja på samarbete. På riktigt. Du har insett att ensam kan man inte komma någonstans i de här frågorna. Din kommunikation anpassar du efter situation och du har förmågan att förekomma problem och utmaningar genom detta. En superkraft du har är att lyssna. Verksamheterna behöver kunna uttrycka sina behov och du behöver ta emot och analysera hur vi kan lösa det. Du kan tugga i dig misslyckanden och försöka igen, och verkligen tro på att allt är möjligt. 

För dig är ett avslaget pass, inte ett pass, eller bara en del av statistiken. Ett avslaget pass är något som indikerar att det finns utveckling kvar att göra. Nya sätt att tänka, eller något problem som kräver sin lösning. Att skapa en ny rutin, arbetssätt eller annat är för dig självklart att det sker i dialog med dina medarbetare och verksamheterna. 

Du är rak och tydlig i ditt ledarskap och planerar ditt arbete på ett sätt som skapar trygghet och förutsägbarhet hos medarbetarna. Du tvekar inte att peppa och uppmuntra dina medarbetare, och du är heller inte rädd att be om hjälp. Eller hugga i och hjälpa till där det behövs. 

Vi kan komma att använda tester i denna rekrytering och vi kommer att intervjua löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan!

Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!

Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. I denna rekrytering utför vi bakgrundskontroll på alla som går vidare i processen. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller För denna tjänst kan tester komma att genomföras.

Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. Vi jobbar utifrån verksamheternas behov och tillsätter därefter. Vi har både digitala och fysiska intervjuer och kontaktar kandidater via angiven mail /mobil.

 Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du ta dig an uppdraget att fortsätta utvecklingen av socialförvaltningens verksamheter i en tillväxtkommun som har norra Stockholms mest spännande läge? Allt för medborgarnas bästa! Som socialdirektör leder du genom din ledningsgrupp en organisation med idag cirka 1400 medarbetare.

Om tjänsten
Som socialdirektör ansvarar du för att den politiska beslutade inriktningen inom socialförvaltningen genomförs med fokus på resultat, kvalitet och hållbarhet. Du ansvar för att utveckla organisationen och driver kvalitetsutveckling. Du har även budgetansvar. Utöver det ingår ansvar för att strategier och beslut grundas på ett gediget verksamhetskunnande och analys. Vidare leder du som socialdirektör genom din ledningsgrupp en organisation med idag cirka 75 chefer och 1400 medarbetare. Medarbetarna bidrar med stor kompetens och engagemang till förvaltningens fina kvalitet och utveckling.
Det inkluderar socialförvaltningens tre avdelningar:
• Lednings- och verksamhetsstöd
• Individ- och familjeomsorg
• Äldre- och funktionshinder
Avdelningarna rapporterar till Äldre- och omsorgsnämnden, Socialnämnden respektive Familjerättsnämnden.
I din roll som socialdirektör fortsätter du utveckla socialförvaltningen till en modern verksamhet som svarar mot framtidens krav och behov avseende både effektivitet och kvalitet. Socialdirektören är ytterst ansvarig för att på strategisk nivå leda socialförvaltningen utifrån de politiska målen och fortsätta utveckla förvaltningen med ett helhetsperspektiv. Omvärldsbevakning och att arbeta med ständiga förbättringar och utveckling av verksamheten ingår som en naturlig del av uppdraget. Budgetarbete och ekonomistyrning är självklara verktyg för att planera, leda och följa upp verksamheten.
I din roll som socialdirektör rapporterar du till kommundirektören, samverkar med de tre nämndernas ordföranden och ingår i kommunledningsgruppen. Du tillsammans med ledningsgruppen har ett gemensamt ansvar att bidra strategiskt för hela kommunens utveckling. Uppdraget innebär således mycket samverkan med övriga förvaltningar inom kommunen samt omvärldsbevakning och samarbete med externa aktörer.


Vem är du?
Vi söker dig som är en erfaren ledare med erfarenhet från en komplex organisation samt med flerårig erfarenhet av att leda andra chefer. Som ledare har du även flerårig erfarenhet av verksamhets- personal- och budgetansvar inom socialförvaltningens område. Järfälla kommun är övertygade om att det är de mjuka värdena som formar en organisation och dess framgång. Utöver den nödvändiga formella kompetensen värdesätter vi ledare som kan inspirera och utveckla sina medarbetare.
Vi ser att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Vidare har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och digital kunskap. Det är meriterande med tidigare erfarenhet som socialchef/direktör. Det är även meriterande med en socionomexamen eller likvärdig examen. Skallkrav är en akademisk examen, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi ser att du har ett genuint intresse för uppdraget och en vilja till omvärldsbevakning i området. Du har förmågan att bidra till helheten som en del av kommunens ledningsgrupp samt att skapa engagemang, tillit och delaktighet genom ett tryggt ledarskap.
Du har även förmågan att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt. Som person är du strukturerad och driven med förmågan att ta egna initiativ och fatta beslut. Vidare ser vi att du har en god förmåga att kommunicera både internt och externt samt att skapa goda relationer.


Om verksamheten
Järfälla kommun har norra Stockholms mest spännande läge och är en attraktiv inflyttningskommun. Kommunen ligger två mil nordväst om Stockholm C, men även om storstaden ligger nära (20 minuter med pendeltåg eller bil) finns det mesta inom Järfälla kommun. Kommunen är mångfacetterad med en mix av bostads-, kommersiella och industriområden och karakteriseras av en blandning av urbana och naturliga miljöer. Kommunen har en väl utbyggd kollektivtrafik med bussar, pendeltåg och 2026 ny tunnelbana till Barkabystaden.
Järfälla växer snabbt. Mellan år 2020 och år 2035 väntas folkmängden öka med cirka 40 000 invånare, från drygt 80 000 till cirka 120 000 personer. Idag har kommunen cirka 85 000 invånare som bor i de fyra kommundelarna Kallhäll, Viksjö, Barkarby samt Jakobsberg som är centralorten i kommunen.
Järfälla kommun har idag cirka 4500 anställda inom en rad olika verksamheter, men med ett gemensamt uppdrag - att ge Järfällas invånare bästa möjliga service och omsorg i livets olika skeden samt att använda kommunens skattemedel på ett klokt sätt.
Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan!


About the organisation Visa mindre

Vill du vara med och utveckla en av Sveriges mest expansiva kommuner? Järfälla kommun i nordvästra Stockholm har regionens mest spännande geografiska läge. Vi har höga ambitioner och befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Vi som arbetar här erbjuder välfärd med kvalitet och strävar hela tiden efter att ge bästa möjliga service till dem som bor och verkar i Järfälla. Järfälla kommun har idag ca 4 600 anställda inom en rad olika verksamheter.

Nu söker vi en chef till upphandlingsenheten på kommunstyrelseförvaltningen. Tjänsten är placerad på ekonomi- och upphandlingsavdelningen som består av ca 30 medarbetare. Upphandlingsenhetens övergripande mål är att genom bra upphandlingar och utvecklad e-handel effektivisera kommunens inköp och möjliggöra goda affärer och på så sätt skapa värde för våra medborgare.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som enhetschef innebär personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för, och driver, verksamhetens utveckling framåt och du är den som fördelar uppdragen mellan dina medarbetare. Du bidrar till att kommunens arbete med inköps- och upphandlingsfrågorna blir ännu mer proaktivt och strategiskt framöver. Viktiga områden kommande år är att utveckla avtalsuppföljningen samt att utveckla kommunens inköpsprocess.

Du rapporterar till ekonomidirektören och ingår i ekonomi- och upphandlingsavdelningens ledningsgrupp samt i den kommunövergripande styrgruppen för ekonomiprocessen.

Du representerar kommunen i Stockholms Inköpscentrals arbetsgrupp, i NOFI (Norrorts förenade inköpare) och i nätverk med andra kommuner.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har:
- akademisk examen inom ekonomi, IT, juridik alternativt YH-utbildning inom inköp/upphandling eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du har:
- relevanta ledarerfarenheter inom inköps- och upphandlingsområdet.
- dokumenterad, flerårig erfarenhet av att självständigt ha genomfört upphandlingar inom offentlig sektor enligt LOU (Lagen om offentlig upphandling).

Den vi söker är en person som har känsla för effektivitet, kvalitet och service. Du trivs med rollen som problemlösare och att hantera komplexa frågor samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Du kommer i ditt arbete ha många interna och externa kontakter och därför är det viktigt med förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsfokuserad. Du har god förmåga att prioritera och att se helheten. Att du är en van IT-användare och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift ser vi som en självklarhet.

Som ledare är du trygg och stabil. Du har lätt för att samspela, lyssna in och bygga goda relationer. Du får andra att växa, och har förmågan att bygga en kultur som genomsyras av tillit.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundkontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundkontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Socialförvaltningen i Järfälla söker nu en ny områdeschef för enheten HR och Lön. Enheten HR och Lön stöttar Socialförvaltningens alla verksamheter inom äldreomsorg, funktionshinder och individ- och familjeomsorg och arbetar brett inom HR-området med exempelvis rekrytering, utbildning, arbetsmiljö, rehabilitering, chefsstöd, lön samt vikariehantering och bemanning inom äldre- och funktionshinderområdet. HR och Lön består av 23 kompetenta medarbetare och är en central och värdefull pusselbit för att Socialförvaltningen tillsammans ska kunna lyckas med sina uppdrag - ett av förvaltningens viktigaste uppdrag är exempelvis att kunna säkra kompetensförsörjningen. Järfälla kommun är en utvecklingsinriktad kommun där det händer många spännande saker och vi arbetar med fokus på processledarskap, innovation och digitalisering.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten HR och Lön består av fyra olika team. För tre av teamen (Lön, Rekrytering och HR-konsulter) är du närmste chef och arbetar nära dem i vardagen. Därutöver finns ett Bemanningsteam som ansvarar för vikariehantering och korttidsbemanning inom äldre- och funktionshinderområdet. Detta team leds av en enhetschef och gruppledare som i sin tur är underställda dig. Utöver personalansvar har du även budget- och verksamhetsansvar.

Jobbet är varierat och innehållsrikt, en arbetsdag kan innehålla många olika uppgifter såsom komplexa HR-frågor, bemanningsutmaningar, facklig samverkan, ekonomisk rapportering, utveckling av metoder och processer o.s.v. Ibland är det akuta frågor som måste hanteras snabbt medan andra ärenden är mer av strategisk karaktär. Du samarbetar med förvaltningens andra områdes- och avdelningschefer och tillsammans med dina team levererar du bästa möjliga stöd ut till verksamheterna. Tillsammans på enheten har ni god koll på vad som händer i omvärlden och hur detta påverkar förvaltningens olika verksamheter. Du har även ett nära samarbete med kommunens HR-direktör och du ingår i ledningsgruppen för HR.

För att passa bra in i rollen behöver du vara en person som gillar att prova nytt, som tycker om att ta dig an utmaningar, analysera problem och vrida och vända på saker för att hitta den bästa lösningen. Du behöver även kunna lyfta blicken och inta ett strategiskt perspektiv eftersom du ansvarar för helheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av generella HR-frågor, gärna från offentlig verksamhet. Du är van att arbeta och tolka utifrån kollektivavtal och har bra kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning. Du har tidigare arbetat som chef eller ledare och har en god förmåga att coacha, stötta och vägleda andra i frågor inom arbetsmiljö, medarbetarskap, rekrytering, bemanning, rehabilitering, arbetsrätt, personaladministration m.m. Du är trygg i ledarrollen och genom ditt ledarskap inspirerar, leder och utvecklar du andra. Du tycker om att samarbeta och samverka och är en kommunikativ person som kan anpassa din kommunikation utifrån situation. Vi vill att du har en akademisk examen med inriktning HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

Järfälla kommun rekryterar kompetensbaserat och vi söker dig som motsvarar de kompetenser och krav vi uppgett i annonsen. När du skickar in en ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor samt bifoga ditt CV.

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation och goda utvecklingsmöjligheter. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Har du tidigare erfarenhet av personalansvar och arbete inom HR? Vi rekryterar nu en senior HR-chef till en av våra kunder i norra Stockholm. Det är ett långt uppdrag på heltid med start omgående eller enligt överenskommelse. Det kan bli tal om direktrekrytering istället för inhyrning via oss som bemanningsbolag.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
- Personalansvar för teamet inom HR
- Du ingår i ledningsgruppen och är med och bedriver företaget framåt utifrån verksamhetsplanen
- Du agerar intern specialist vad gäller arbetsrättsliga ärenden
- Du har huvudansvaret för centrala och lokala kollektivavtal

Din profil
Som person ser vi gärna att du har lång erfarenhet inom HR och även som chef. Du är driven, positiv och har lätt för att kommunicera med andra människor. Du är coachande och har förmågan att bygga relation till medarbetarna. Vi ser gärna att du uppskattar att arbeta i en dynamisk och snabb miljö.

Övriga kvalifikationer:
- Tidigare erfarenhet av personalansvar (gärna som HR-chef)
- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
- Mångårig erfarenhet av HR-arbete
- Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Goda kunskaper i engelska och svenska i såväl tal som i skrift
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen ses som ett plus

Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Sök idag! Visa mindre

AB Järfälla Låsservice
Vi söker en person till vår butik/verkstad i Järfälla.
Dina arbetsuppgifter är bla :
-Butiksförsäljning.
-Tillverkning av lås och nycklar.
-Planering av servicejobb.
-Svara i telefon.
Vi söker dig som har erfarenhet från butiksförsäljning, samt är tekniskt lagd.
Du ska även vara ostraffad och kunna visa utdrag på det.
Om du inte är utbildad låssmed är jobbet ett lärlingsjobb och lönen sätts enligt Kollektivavtalet.
Provanställning 6 månader.
Du söker jobbet via mejl:
[email protected] Visa mindre

Vill du driva Järfälla kommuns arbete för ungas fritid och förstärkt utbud och ökad demokratisk delaktighet? I Järfälla kommun arbetar vi för ungas rätt till meningsfull aktiv fritid och delaktighet, vi utvecklar även verksamheter för personer med funktionsnedsättning. Vi söker dig som innovativt kan leda vårt kvalitetsarbete för målgrupperna framåt.

Enhetschefen för Ung fritid tillhör Kultur-, demokrati- och fritidsförvaltningen i Järfälla kommun. Kultur-, demokrati- och fritidsförvaltningen driver förutom mötesplatser för unga/fritidsgårdar också kommunens bibliotek, kulturskola och kulturverksamheter, stöd och service till föreningsliv, skötsel och utveckling av anläggningar för idrott och rekreation. Förvaltningen stöttar och samordnar dessutom kommunens demokratiutveckling med metoder för dialoger, samordning av kommunens barnrättsarbete och ansvarar för samordning av finskt förvaltningsområde. Vi är cirka 200 medarbetare som arbetar runt om i kommunen.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för ung fritid har du ett särskilt uppdrag att utveckla mötesplatser, utbud av aktiviteter och delaktighet för målgrupp unga. Din uppgift är att utforma arbetet inom enheten utifrån politiska mål och uppdrag, i nära samarbete med kommunens organisation, polis, civilsamhälle och andra aktörer för att förstärka utbudet och den demokratiska delaktigheten för unga. Enheten arbetar också med fritid för personer med funktionsnedsättning genom flera mötesplatser med olika inriktningar. Arbetet bedrivs för och med målgrupperna, för att skapa tillgång till meningsfull aktiv fritid och delaktighet.

Järfälla kommun arbetar processorienterat med utveckling av kvalitet och målgruppers tillgång till kommunens utbud och service, utifrån behov. Utveckling av innovativa metoder och dialoger med de som berörs är en utgångspunkt i arbetet. Kommunen arbetar särskilt med att lyfta fram svaga röster för att skapa ett jämlikt tillgång till möjligheter och inflytande.

Enhetschefen för Ung fritid är både chef för organisationen och verksamhetsutvecklare/handläggare för verksamhetens övergripande frågor och omvärldsorientering. Ung fritid Järfälla arbetar utifrån kvalitetsmetoder i nätverket Keks, kvalitet och kompetens i samverkan och sin egen vision Vuxna som har tid. Till enhetschefen rapporterar tre verksamhetsledare, som i sin tur ansvarar för flera mötesplatser/fritidsgårdar. För barn och unga i högstadieåldern finns verksamhet i Jakobsberg, Station 7 i Kallhäll och Viksjöträffen. Ungdomscaféet Valvet i Jakobsbergs centrum finns för gymnasieåldrarna i hela kommunen. På mötesplatserna bedrivs även riktad verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Hängmattan riktar sig till åldrarna 12-30 år, "Funkisträffen" för 18 år och uppåt, och Stället har ingen åldersindelning.

Du rapporterar till förvaltningschefen, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära kommunorganisationens övriga delar i olika nätverk och arbetsgrupper. Bland annat i SAMBU, samarbete för barn och unga, med förebyggande arbete och trygghetsfrågor med kommunens olika verksamheter samt polisen och civilsamhället.

Utveckling av kommunens processer pågår, med fokus på God välfärd, Hållbar utveckling, God ekonomi och Attraktiv arbetsgivare. Stödprocesser och gemensamma arbetssätt utvecklas löpande. Du är mål- och resultatinriktad och ser möjligheter i förändringar. Du är viktig för utvecklingen av Ung fritid och kommunen!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
• är erfaren chef och ledare
• är analytisk och utvecklingsinriktad och bidrar med nya idéer och angreppssätt
• är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och har nätverk inom verksamhetsområdena
• är en god kommunikatör och ambassadör för dina verksamhetsområden
• vill utveckla Järfällas fritidsmöjligheter för unga och personer med funktionsnedsättning

Du har
• högskoleutbildning, eller motsvarande, som är relevant för uppdraget
• god kännedom om och förståelse för de ungdomspolitiska och funktionsrättspolitiska frågornas utmaningar och möjligheter
• erfarenhet att driva frågorna strategiskt och handlägga ärenden inom dina ansvarsområden
• erfarenhet av att leda ungdomsverksamhet och verksamhet för personer med funktionsnedsättning i en politiskt styrd organisation

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Man utgår hemifrån och jobben utförs i största del i norra Stockholm, målet är att ha en responstid på 30 minuter innan ankomst.
Jouren har öppet 24/7, antalet arbetsdagar diskuteras vid eventuell intervju, flexibilitet och tillgänglighet resulterar i högre lön. Lönen baseras på en fast lön och mot en bonusmodell.
Eftersom man arbetar med jour så kommer dagarna variera, mer arbete vissa dagar och mindre arbete andra dagar. Därav ser vi positivt på om ni har en sysselsättning såsom gym, datorspel eller annat intresse att hålla er sysselsatt med vid sidan av.
Vi söker dig som kan ta eget ansvar samt egna initiativ och har ett bra tålamod.
Vi arbetar med uppdrag som kräver att man är stresstålig, har en bra handlingsförmåga och kan avgöra hur man ska hantera olika situationer.
Erfarenhet är önskvärt men det är inte ett krav, utbildning och introduktion kommer att fås på plats.
Utdrag ur belastningsregistret kommer att tas vid anställning.
Du behöver B-körkort manuell till vår företagsbil. Visa mindre

Vill du ta ett övergripande ansvar för att leda och utveckla HR-arbetet i en expansiv kommun med höga ambitioner, och i en ledande roll bidra till att utveckla hela kommunens verksamhet?

Järfälla är en kommun som ligger vid Mälaren, två mil nordväst om centrala Stockholm. Vi är en attraktiv och expansiv inflyttningskommun med mycket goda kommunikationer. Järfälla har drygt 80 000 invånare och kommunen beräknas växa med 45 000 invånare fram till år 2035. Med cirka 4 500 anställda inom en rad olika verksamheter erbjuder vi välfärd med kvalitet och strävar hela tiden efter att ge bästa möjliga service till dem som bor och verkar i Järfälla. För att möta framtida utmaningar pågår ett spännande utvecklingsarbete inom organisationen och vi har höga ambitioner. Vi söker dig som trivs med att arbeta och leda i förändring och som vill vara med på den resan tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som personaldirektör har du ett kommunövergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla Järfälla kommuns samlade HR-arbete. Våra medarbetares och chefers trivsel och utveckling är vår viktigaste tillgång och som personaldirektör är ditt uppdrag att forma HR-arbetet så att det ger ett efterfrågat, kvalitativt och strategiskt stöd inom hela organisationen.

Som avdelningschef har du budget- och personalansvar för den centrala personalavdelningen som är placerad på kommunstyrelsens förvaltning. Avdelningen har cirka 20 kompetenta och engagerade medarbetare och består av en personalenhet och en löneenhet som leds av en lönechef. Som personaldirektör samordnar du även de medarbetare inom HR som har sina uppdrag inom andra förvaltningar.

Just nu utvecklar vi processägarskap för de centrala processerna i kommunen. Som processägare för HR utvecklar och implementerar du tillsammans med alla HR-medarbetare effektiva och enhetliga HR-processer och arbetssätt inom kommunen.

Du kommer att ha en central roll i kommunledningen där du utifrån ett strategiskt perspektiv driver och utvecklar HR-frågor. Högt upp på agendan står att säkerställa kommunens strategiska kompetensförsörjning och att stärka arbetsgivarvarumärket i det tillväxtskede vi är i. Du bidrar även med sakkunskap i arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor och är ett nära stöd till kommundirektören och övriga kommunledningen inom HR-området. Personaldirektören rapporterar till kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet som HR-chef med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för en större grupp medarbetare inom HR och har erfarenhet av att utveckla och leda en väl fungerande HR-verksamhet med moderna HR-processer och arbetssätt. Du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete, att leda strategiskt HR-arbete och av förändringsledning med goda resultat. Du har relevant akademisk utbildning och du behöver vara kunnig inom arbetsrätt och ha förhandlingsvana. Det är meriterande om du har chefserfarenhet från en politisk styrd organisation, har erfarenhet av att leda chefer och av processledning. Erfarenhet av att framgångsrikt ha arbetat med strategisk kompetensförsörjning och att stärka en större organisations arbetsgivarvarumärke är också meriterande.

Som ledare är du en samlande kraft som med mod och lyhördhet har förmåga att leda förändring och utveckling för att åstadkomma resultat. Du har ett strategiskt perspektiv och är trygg i att företräda och driva HR-frågor som får genomslag i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha en mycket god kommunikativ förmåga och kan skapa och upprätthålla goda samarbetsrelationer på olika nivåer och med olika aktörer. Som person är du stabil, har integritet och ett gott omdöme.

ÖVRIGT
För att göra en formell ansökan, ansöker du direkt via kommunens hemsida. I denna rekrytering samarbetar Järfälla kommun med ProAstri. Vill du ha mer information om tjänsten och en första konfidentiell kontakt skickar du en intresseanmälan eller kontaktar rekryteringskonsult Karolina Öberg, ProAstri, tel 0707-456766 eller [email protected]

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbahososs

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det är en härlig känsla att hjälpa till i ett sammanhang som är viktigt och har betydelse för andra människor.
Vi söker personal chef som vill utvecklas och vara med att utveckla konceptet. Vi söker dig som är kreativ och som vill vara med att skapa en unik upplevelse! Här vill vi ha inspiration och utveckling.
Om oss
Al-Ayn For Social Care Sweden är en välgörenhetsorganisation med syfte att styrka och lyfta upp föräldralösa barn och ensamstående mammor, ge dem en ny chans i livet. Det är människor som drabbats av konflikter och inbördeskrig i Irak. Vi hjälper dessa utsatta kvinnor samt barn som inte har någonstans att ta vägen. Vi vill hjälpa dem från mat och tak på huvudet till utbildning, sjukvård och mental hälsa. Vi kämpar för att rädda liv, ge hopp och bidra med medmänsklig värme. Vi vill ge dessa utsatta människor verktyg att själva forma sina öden. Al-Ayn For Social Care Sweden finns över hela världen och våra medarbetare är hundratals ideella volontärer som hjälper föräldralösa barn, ensamstående mammor och flyktingar- för att lindra det lidande för dessa drabbade människor och låta de synas i världen.






Arbetsuppgifter
Du skall kunna leda din grupp och vara en engagerad kollega/chef som leder genom att visa och stötta.
Du skall ha den rätta inställning med positiv anda samt är motiverad att jobba för att utvecklas.
Du är ansvarig för den optimala effektiviteten av allt som sker i det operativa arbetet där han/hon också deltar själv. Allt i nära samarbete med de andra teamledarna och chefen.
Du är ansvarig för att:
• Organisera och ta del av det dagliga arbetet
• Leda de operativa grupper tillsammans med övriga teamledare.
• Genomföra lokala mål, uppnå mål och resultat för teamen
• Nära samarbete med de andra teamledarna
• Kommunikation och samordning inom verksamheten
• Övervakning och efterlevnad av riktlinjer och arbetsinstruktioner
• Introduktion av nya medarbetare
• Personalplanering och uppföljning
• Se till att strategiska målen uppfylls
• Spår och förslag på förbättringsimplementering.
Formella krav
• Utbildning på högskole- eller universitetsnivå alternativt utbildning som bedöms som likvärdig
• 2+ års erfarenhet av liknande jobb och verksamhet
• Erfarenhet av hantering av personal
• Svenska flytande i tal och skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Stark lagspelare
• Flexibel, avgörande
Meriterande
• Engelska flytande i tal och skrift
• Arabiska flytande i tal och skrift
• Erfarenhet av principstyrt förbättringsarbete
Körkort
B
Övrig information


Arbetsplats
Gullivervägen 13
176 77 JÄRFÄLLA






Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Plats: Stockholm
Lön: Enligt överenskommelse
Kontaktinformation
· Kontaktpersoner
· Ali Kanaan , Styrelseledamot i föreningen
[email protected]
0700441058
Företagets adress
Gullivervägen 13
176 77 Järfälla


Postadress
Gullivervägen 13
176 77 Järfälla
Sverige
Telefonnummer
0700441058


E-post
[email protected]




Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en erfaren Head of employee journey till en nyckelroll för att säkra Lidls fortsatta framgång och utveckling. I rollen driver du agendan för hur vi ska attrahera, rekrytera, utveckla medarbetare och skapa engagemang för hela vår svenska organisation.

Om Lidl.

Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.

Vad blir dina arbetsuppgifter?

Du blir en nyckelperson i utvecklingen och genomförandet av vår People plan och sitter med i HR ledningsgrupp. Ditt uppdrag är såväl strategiskt som operativt och i rollen äger du processer, utveckling och koncept inom Employer Branding, rekrytering, utveckling, ledarskap och engagemang. Du rapporter till CHRO.

I ditt område har du två team med en teamchef i vardera; Rekrytering/Employer branding och Learning & development. Du har också ansvar för språkutveckling och interkulturell kommunikation där det idag finns en senior konsult, samt externa leverantörer. Totalt har du direkt personalansvar för 3 chefer/medarbetare och indirekt för ca 10 personer. Du jobbar också genom och tillsammans med våra HR-chefer och deras team i våra tre regioner. Förutom dig finns i HR ledningsgrupp en Head of HR services och en Head of Employment Law / Work environment.

Du kommer att ansvara för;

• Strategiska planer och säkerställa att det omsätts i faktiska handlingar och resultat inom områdena
• Driva utvecklingen av ditt område och säkerställa att vi ligger i framkant
• Leda och utveckla dina team och medarbetare, såväl direkt som indirekt ledarskap
• Säkerställa kvalitet, utveckling och uppföljning av;

•   Employer branding och upplevelsen av oss som arbetsgivare
•   Effektiv och kvalitativ rekrytering
•   Onboardingprocesser
•   Kompetensutveckling utifrån nuvarande och framtida behov genom t.ex. nationella och internationella utvecklingsprogram
•   Successionsplanering, perfomance management och talent management
•   Ledarskap och ledarskapsutveckling
•   Mångfald och inkludering
•   Medarbetarengagemang och kulturfrågor

Du fokuserar på strategier inom områdena för att säkra framtida kompetens. Du utgår från våra övergripande mål och strategier och säkerställer att det vi gör är i linje med vår affärsplan. Du har ett långsiktigt perspektiv och omsätter detta i konkreta aktiviteter.

I rollen ingår samarbete med vår globala organisation och vårt moderbolag i Tyskland och att säkerställa att vi implementerar och följer de globala standarder som gäller för hela koncernen.

Du lyckas genom att arbeta tillsammans och genom dina team och HR-chefer i regionerna och i samarbete med hela organisationen.

Vilka erfarenheter söker vi?

Du har en relevant akademisk examen och flera års erfarenhet av de områden som beskrivs i rollen. Vi vill att du har erfarenhet av strategiskt arbete inom HR och varit del av en ledningsgrupp och strategi- och målarbete. Du har tidigare flera års erfarenhet av personalansvar i någon form.

Som person är du professionell, förtroendeingivande och målinriktad. Du får saker att hända och har ett "här och nu" fokus utan att tappa den strategiska planen. Du har en förmåga att tänka och agera långsiktigt och förmedla visioner och mål till andra. För att lyckas behöver du ha förmåga att inspirera och skapa förtroende i organisationen och ha en stark förmåga att driva förändring hela vägen ut, genom och tillsammans med andra. Därmed är samarbetsförmåga en utmärkande egenskap hos dig. Du utmanar, vågar stå för vad du tycker och har mod att ifrågasätta.

Som ledare lever du våra vårt ledarskapslöfte High 5. Det innebär att du leder genom kommunikation, utvecklar dina medarbetare, är förändringsbenägen och främjar hög prestation, du tar ansvar för din roll och för bolaget som helhet, har ett humant ledarskap med tillit till dina medarbetare och agerar som en förebild. Du finns nära men ger och tillåter ansvar och eget ägandeskap för dina medarbetare, för att de ska nå sin fulla potential.

Vad kan vi erbjuda dig?

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; [email protected]

Har vi väckt ditt intresse?

Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken "Sök nu". Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 29 oktober 2021. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Cecilia Hasslev Billing, 073-341 41 98, [email protected]
På slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att göras. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/

 

Välkommen med din ansökan!

Om Lidl

Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm. Visa mindre

Vi söker dig som har erfarenhet och kunskaper som låstekniker där du har jobbat med passér och kodlås anläggningar och har några års vana av detta. Ett krav är att du har körkort med minst B-behörighet, tidigare helt ostraffad och att du inte finns med i Polisens register då vi genomför kontroll av detta vid ev anställning samt att du talar och kan skriva på svenska och har svenskt medborgarskap då vi har kunder som kräver detta. för övrigt ett glatt och trevligt uppförande mot kunder och medarbetare. Du kommer att mestadels jobba tillsammans med förhållandevis ungt gäng. Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se
Vårt erbjudande    
Vill du vara med på vår förändringsresa? Vi inför nu en ny lokal roll som Personalledningschef där du kommer att få stor möjlighet att påverka Nobinas affär och den utveckling vi står inför. Du kommer in i en spännande utvecklingsfas mot ett proaktivt och enhetligt arbetssätt vilket innefattar utveckling av personal, facklig samverkan, effektiv och kvalitetssäkrad uppföljning och tydlig målstyrning.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av en arbetsledande position, kanske har du tidigare arbetat som avdelningschef, enhetschef, arbetsledare eller personalchef?
Om rollen
Som Personalledningschef ansvarar du ytterst för att Trafikområdet är bemannat med rätt antal förare, som har rätt kompetens och förutsättningar för att bidra till trafikområdets mål. Du ansvarar för att leda och utveckla Trafikområdets gruppchefer som i sin tur är ansvariga för ca 300 förare i trafikområde Kallhäll. Du kommer även att vara chef för den rekryterings- & utbildningsansvarige samt ha ansvar för ca 30 förare. I nära dialog coachar, leder och utvecklar du ditt team och arbetar aktivt med att bygga upp en kultur utifrån våra värderingar där kundnöjdhet och service till resenären är i fokus.   
Du har helhetsansvaret för att personalledningsarbetet drivs kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart. I arbetet ingår även uppföljning av rehabilitering, avvikelser, kundsynpunkter och nyckeltal samt det yttersta ansvaret för Trafikområdets rekryterings och utbildningsarbete.
I Trafikområdets ledningsgrupp representerar du ansvarsområde personal och är aktivt delaktig i att utveckla trafikområdets verksamhet framåt. Du rapporterar till trafikområdets Affärschef och är i din roll rådgivande till övriga chefer på området inom personalfrågor.
Personliga egenskaper  
Vi söker dig som har;
En stark passion för personalutveckling
God förmåga att leda andra
Resultatet i fokus och har förmågan att se till helheten och verksamhetens affär
Förmågan att arbeta strukturerat och analytiskt
Förmåga att prioritera, delegera och styra mot uppsatta mål
God kommunikativ förmåga som skapar delaktighet och engagemang i trafikområdet
Stark drivkraft och ansvarstagande
Förmåga att bygga och utveckla goda relationer
Kvalifikationer
Vi ser att du har;
Erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna i en personalintensiv bransch
God kunskap inom arbetsrätt
Erfarenhet av att arbetat med förändringsledning
Stor förståelse för affären och erfarenhet av att jobba mål- och resultatinriktat.
Arbetat både operativt och strategiskt
Meriterande kvalifikationer:
Erfarenhet av att leda andra ledare
Eftergymnasial utbildning inom relevant område, t.ex. PA-området alternativt motsvarande praktisk erfarenhet
Nobina är ett värderingsdrivet företag som arbetar inkluderande med människor med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tror på styrkan i mångfald och vi värdesätter och välkomnar olikheter.
Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid med placering Kallhäll.
Ansökan   
Vi vill ha din ansökan senast den 23 maj men vänta inte med att söka då urval sker löpande.
För frågor om tjänsten kontakta Affärschef Lena Haenel Lutz via [email protected].
Fackliga kontaktpersoner
Åsa Löwner, SACO, [email protected] 653 68 
Lars Alm, Unionen,[email protected] 32 54  
Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Do you want to be part of Saab's journey towards further globalisation? Are you experienced in Global Mobility and enjoy leading a team of specialists?



Your role

As Head of Global Mobility at Saab you will be a member of the HR Operations team with the responsibility for developing the operations in order to fulfil Saab's business demands for Global Mobility. As the leader of the Global Mobility- and Compliance Specialist team, you will design and lead global mobility strategy to provide an excellent end-to-end employee experience and service delivery.


Tasks include:

* Develop and maintain alignment for the global mobility policy and program guidelines ensuring industry competitiveness and compliance with legal, tax and local employment regulations.
* Lead the Global Mobility team to be best in class in the deliveries.
* Continuously assess and develop global mobility vendors, processes and policies to ensure an optimal, human centric experience for employees, managers and the Global Mobility team.
* In partnership with the HR Operations team, identify efficiency gains and workflows to be managed in the HR Services portfolio.



Your profile

To thrive in this role, you are a team player with excellent communication skills as well as the ability to inspire and lead people. You are structured and have a confident mindset enabling you to manage different circumstances. You will work both on a strategic and operational level in day-to-day business.



Required skills:

* Bachelor degree in Human Resources, Finance, Law or equivalent experience in a global mobility or Human Resources
* Minimum five years of relevant experience
* Demonstrated experience to lead a global mobility function
* Excellent communication skills in Swedish and English both verbal and written
* Excellent organization and communication skills with ability for strategic mindset as well as attention to details, while focusing on stringent deadlines, managing concurrent high priority initiatives
* Sound taxation and immigration knowledge



Desired skills:

* Experience creating and implementing programs, processes and tools on a global scale to increase efficiency
* Project management skills
* Strong vendor management skills



This position requires that you will be approved in a security screening review in accordance with the Swedish Protective Security Act.



If you aspire to help create and innovate whilst developing yourself in a challenging team setting, Saab may well have the perfect conditions for you to grow. We pride ourselves on a nurturing environment, where everyone is different yet we share the same goal - to help protect people. Visa mindre